在2023年上半年党风廉政工作推进会上的汇报发言.docx

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1、在2023年上半年党风廉政工作推进会上的汇报发言各位领导:今年以来,XX城乡建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习领悟党的二十大精神,认真贯彻落实省委关于加强基层党建“六个一”工作要求和市委“五个常态化”工作机制,始终保持“在*篇章上走在前作表率”的果敢担当,发扬斗争精神,在坚持党建引领城建领域高质量发展上比学赶超、奋勇争先。一、开展情况(一)坚持上下联动,增强“条主责”的政治担当。始终把严格遵守政治纪律和政治规矩放在首位,通过思想引领、理论武装、自我检视等,持续巩固提升政治修养,深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任,带领班子成员严格落实“一岗双责”,研究制定党建和党风

2、廉政建设工作要点书记责任清单,层层签订2023年度党风廉政建设目标责任书,做到责任清单化、任务具体化,保证保管党治党责任和党建任务有重点、无盲区。组织召开党建工作安排部署会,优化调整组织架构,选优配强党支部班子成员,在充分摸排建筑工地党员数量和党组织组建情况的基础上,重点谋划做好今年度党建品牌创建工作,构建起“上下同心、齐抓党建”的良好运行机制。(二)坚持勤学笃行,锤炼“提效能”的实干本领。坚持凡会先学、凡会必学,严格落实“第一议题”制度,持续完善推进“党组(扩大)学习为龙头、支部学习为基础、晨间学习为常态”的学习机制,采取“集中多样学、掌上自主学、实践赶超学”等形式,深入学习习近平新时代中国

3、特色社会主义思想、中央和省市区系列会议精神及总书记对本领域、本行业工作做出的重要论述,制定学习清单,撰写心得感悟,并广泛开展以时政热点、项目建设、行政执法、行业监管、安全生产等工作为主要内容的“骨干讲业务、应知应会测试、实战演练、知识竞赛”等练兵活动,不断提升干部职工基本能力素质与工作职能、岗位相适应、相匹配的能力,补齐短板弱项,营造比学赶超的浓厚氛围。截至目前,共开展党组扩大学*次、晨间学习9次、业务讲堂*次,印发城建信息*期、各类新闻媒体采编*篇。(三)坚持融合共促,激活“红引擎”的强劲动能。为持续巩固深化*党建品牌创建工作,进一步丰富*主品牌内涵外延,谋划以“党建引领+工程建设”为思路的

4、党建运行新模式,积极创建“红砖立业质安在心”党建品牌,以工程建设为龙头,将红色元素融入到质量安全监管全过程,积极贯彻省市区各项决策部署要求,力争解决历史遗留问题*件,抓实项目投资建设,推进*、*片区城市更新开发和*公共建筑节能改造项目,加快实施*套老旧小区改造、加装和维修老旧小区电梯,全面攻坚完成*棚户区改造,统筹推进*房屋和资金筹集,*回迁楼项目建设,为长久发展激活强劲动能。致力实施物业服务提质增效工作,通过物业管理联席会、星级评价、红黑榜公示等制度,努力打造“红色物业”治理共同体,让物管“飘红”,切实提升我区物业服务质量和服务水平,提高群众满意度。(四)坚持优良作风,锻造“作表率”的模范形

5、象。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争,把一体推进“三不腐”建设作为政治任务抓紧抓好,班子成员切实扛起“关键少数”的责任担当,以上率下,示范引领,在带头推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走在前作表率,组织召开党风廉政专题学习会*次、廉洁教育*次、以案促改专项部署会*次、三不腐推进会*次,对照“三不腐”实施方案3个方面24项问题认真开展自查自纠,严格执行周报、月报制度,专项治理建章立制1项。严格执行作风建设要求,全局干部职工签订党风廉政个人承诺书,充分运用第一种形态,对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,早纠正。二、存在问题我局党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级

6、组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一定的差距,一是抓党建与业务融合的意识还不够强,在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺。二是以党建促发展的思路不宽,拘泥于形式,找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破口,解放思想的程度还需进一步加大,党建引领作用发挥不够充分。三、下一步打算下一步,XX城乡建设局党组将持续以*党建品牌为抓手,通过“两先两实(谋划项目在先,项目推进要实,施工安全在先、管理措施要实)”工作机制,实施“党建引领质量监督,打造群众满意工程”“党建引领安全建设,筑牢城市安全防线”“党建引领护薪维权,贴近工人真心服务”等专项行动,积极探索整合辖区建筑工地领域党建资源和力量形成工地党建联盟,提供优惠政策、融资洽谈、技术交流、安全管理、阵地共享等多方面资源,切实将“党员联育、载体联建、活动联办、经验联享、打造安全质量双优品质工程”(即“四联双优”)作为建筑工地管理党建工作的主线,有力解决建筑领域工程质量、安全生产、项目调度等问题,充分发挥党建品牌引领作用,为*工程建设高质量发展聚力赋能。汇报完毕,谢谢。

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