2023年党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、党委书记抓基层党建工作述职报告提纲：一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障（二）突出组织建设，夯实党建基础（三）突出履职尽责，压实第一责任（四）突出干部建设，强化责任担当二、存在的主要问题及原因三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济按照统一安排，现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展

2、理论中心组学习*次、中心组成员撰写发言材料*份、科级干部交流材料*份，思想作风纪律整顿专题会*次、廉政教育警示大会*次，集中培训镇村两级干部*轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿*村等*个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达*万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社*个，*村*亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加*万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责

3、任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作*次，组织开展党建专项督查通报*次，下发整改通知书*次，开展观摩*次，走访慰问生活困难党员*人次，对抓党建不力的党组织书记约谈*人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”*件；开展“两会一团”活动*余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点*个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助*党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习*次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村

4、管理制度*项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以*镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员*名、新发展党员*名、公推积极分子*名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇*个村打造党建示范点*个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，

5、无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色

6、。结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住*建设有利契机，重点打造*、*、*村等*个市级党建示范点，组织开展现场观摩*次、座谈交流*次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训*次，述职评比大会*次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习*次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力*镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2024年底，力争集体经济收入“*万元+”的村达*%以上。