镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告和2024年工作打算.docx

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1、镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告和2024年工作打算现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下:一、2023年履职情况(一)抓班子、带队伍,强化“第一责任人”职责。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度,把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度,每月对各村考核打分,排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向,狠抓支部书记这个关键,借助平台创建,不断加强引导培育,持续在实际工作中历练干部,着力提升基层组织凝聚力、战斗力。今年,软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党“两个责任”工作落实,坚持警示、警钟长鸣、

2、违纪必究、有案必查,通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式,查微杜渐、筑牢底线,确保党员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年,责令涉嫌醉驾X名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。(二)抓重点、促振兴,基层党建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作,切实把新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。乡党委率先垂范,每周例会听取进展、点评推进。两级书记带头示范,党委书记讲党课X次、各基层支部书记讲党课X次。各支部累计开展志愿服务活动X次,办实事好事X件。广泛征求意见建议

3、,深入查找问题X个,目前已整改销号X个。二是打造红色教育基地,“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发展党员X名,看望和慰问困难党员,组织党员重温入党誓词,党员宗旨意识进一步强化。三是非公党建实现规上企业全覆盖,党建引领产业不断转型升级。(三)用载体、抓时效,特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”,其中,X等X件案例被省委组织部选录。二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守旧思想入手,发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式,不断拓宽增收渠道,发展壮大村集体经济。目前,X个村达到X万,X个村实现X万清零目标,村集体经济账目已进入市审核阶

4、段。三是巧用实用“干群夜谈会”,指导各村解决民生问题X件,尤其是解决了X村几十年来“断头路”问题,有效拉近了干群关系。二、存在问题及原因分析存在问题:一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作,创造性、创新性工作开展较少,多注重书本教学,不注重创新性实践教育。二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划,村集体经济收入超X万以上的仅有一个村,且收入来源渠道单一,经济发展缺乏后劲。辖区主导产业X行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问;村党支部存在“企业发展靠企业,与党支部无关”的思想,在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三

5、是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务,对于培训和外出学习存在抵触情绪,提升自身素质的思想意识不高。原因分析:一是存在“重业务、轻党建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多,对党建工作倾注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划,“造血”能力差。三、2024年工作打算(一)加强干部队伍建设,育强乡村振兴“领头羊”。完善教育培训机制,通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野,提升业务水平、口语表达能力等综合素质;通过定期调度,看变化、晒成绩,进一步完善激励保障与监

6、督考核机制,激发干部干事热情;进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措施,为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时,进一步完善村干部规范管理,不断提升基层组织服务群众的水平,进一步夯实基层组织工作基础。(二)提升党建工作实效,建强基层组织“主阵地”。进一步规范村级活动场所设置和使用管理,整合资金,完善好村级组织活动场所标准化建设,计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金X余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区X纪念馆、X纪念碑等红色资源优势和东风,谋划建设市干部教育红色培训基地,为党员干部教育提供良好环境。(三)发展壮大集体经济,为乡村振兴发展注入“新动能”。坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路,围绕服务我镇X产业和农业长远发展,谋划建设以X为中心的占地X余亩的现代化X物流园,解决我镇X产品仓储、运输能力不足的问题;指导X村利用中央储备粮直属库的帮扶优势,建成粮食收购站,收购X等附近乡镇种粮大户及散户粮食,进而实现集体增收;投资X亿元的X项目尽快落地建成,为全市高质量发展贡献力量。

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