镇2023年抓基层党建工作述职报告(二篇).docx

《镇2023年抓基层党建工作述职报告(二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇2023年抓基层党建工作述职报告(二篇).docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、镇2023年抓基层党建工作述职报告（二篇）镇2023年抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、履职情况（一）加强政治建设，提升党性修养。一是着力推动党的创新理论入脑入心。把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”经常开展学习，全年共主持和参加8次党委理论中心组集中学习，召开党委会13次，组织班子成员到挂联村组开展党的二十大精神宣讲45场次，引领全镇党员干部以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育学习活动。认真参加县委组织的读书班学习活动，督促并指导全镇党支部细化完善支部学

2、习计划，运用“三会一课”进农家实践活动组织党员干部开展学习活动150余次。三是常态化开展“三话六学”实践活动。圆满完成全州“三话六学”实践活动现场推进会组织工作，精心组织开展“党的恩情我来说”实践活动，在全县评比中获得优秀组织奖，持续不断宣传党的政策、解答群众疑问，持续增进干群和谐关系。（二）聚焦主体责任，夯实党建基础。一是切实履行第一责任人职责。按照2023年*县基层党建工作总体方案要求，全年组织召开党委会专题研究基层党建工作5次，带头推进抓党建促乡村振兴、促基层治理工作。二是抓牢党员干部队伍建设。全年发展优秀党员15名，储备入党积极分子21名，完成党员空白村动态清零行动，用党的二十大精神做

3、好“万名党员进党校”培训2期355人，着力打造适应新时代要求的党员干部队伍。三是持续开展支部结对、村企共建活动。组织全镇57个党支部开展结对互帮活动，共结成支部互联对子30对，带动后进党支部晋位升级，推动农村党支部与各类企业大搞联建共建活动，今年开展活动23场次，参与人数达470余人次，协调办公桌、电脑等物资共计48万元。四是进一步夯实外宣工作。抓实信息宣传写作工作，配合央视做好收集甲寅人文风光4次，依托公众号“山水甲寅”推送全镇优质经验做法195篇，多篇信息被国家省州县级媒体采用，其中“支部结对”经验做法信息被中国组织人事报采用报道。（三）抓实作风建设，提升工作效能。一是进一步压实全面从严治

4、党各项工作。认真履行管党治党政治责任，严格执行“三重一大”集体决策、党政“一把手”监督、“四个不直接分管”工作制度，要求班子成员切实履行好“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，把严在日常、严在经常落实到平时工作的每个环节。二是上下一心推进作风革命效能革命。始终树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断强化谋项目、跑项目、落项目意识，今年获评红榜9次。三是持续推动“躺平式”干部专项整治工作。以干部监督前置预警为抓手持续开展“躺平式”干部大整治行动，召开推进会1次，不断激发全镇干部的积极性，提升干部队伍战斗力。（四）紧盯重点任务，聚焦工作推进。一是优化营商环境，大抓产业发展。多措并

5、举推进个转企工作，2023年，超额完成任务数，完成率达112%。以招商引资、以商招商的方式，引进湖南隆回兰宿生态农业有限公司，引导其在甲寅成立了云南宏顺生态农业有限责任公司，大力推进中半山区中草药、生姜、八角等林下中药材，现已种植800亩，投入资金180余万。二是筑牢民生根基，维护社会稳定。持续加强乡村基础设施建设，提升基本公共服务能力，年内以零纠纷、零上访信访顺利实施龙美公路修缮加宽11公里、高标准农田建设13.1公里、修缮集镇道路并清理违建物、修缮俄达滑坡公路等一批多年未能解决的暖民心工程，化解历史遗留欠款项目4个，共计988.71万元。全面落实教育发展三年计划，2023年初中毕业生600

6、分以上学生达48名。三是打造示范样板，助推乡村振兴。以党建为引领，农耕文化为主线，“五个”起来为载体，打造“宜居宜业和美乡村”的阿撒龙宗示范村，成功申报龙普村旧寨支部为省级先进党支部。四是抓实基础建设，推进绿美乡村。推进农村“厕所革命”等乡村振兴项目落地实施，全年共建户厕651座，公厕3座，以集镇为中心实施8个绿化美化建设点位，已完成绿化面积3800平方米、植树300棵。（五）强化问题整改，直面问题向前看。围绕2022年度述职评议会上点出的问题，逐项抓好整改落实。针对“党建引领经济社会高质量发展不到位”问题，不断提高招商引资意识，截止目前成功引入3个项目，合计7453.3万元，实际到位7453

7、.3万元，完成目标任务的49.69%。针对“党组织和党员在产业发展中作用发挥不够”问题，以“三会一课”进农家实践活动为抓手，大力开展村企共建活动，发展玉竹中草药种植、稻田鸭、蜂蜜养殖、“红色苗圃”基地等特色产业，将党组织和党员融入到产业发展中，以组织振兴引领乡村全面发展，今年共开展活动100余次。针对“党建工作责任压实有差距”问题，制定*镇各级党组织书记抓基层党建责任清单，督促各村严格执行“第一议题”制度，认真研究基层党建工作并做好会议记录。针对“基础党务开展不扎实”问题，组织各村党组织书记进行统一培训，规范各村组织生活并按要求上传会议记录及照片，严格党员发展和管理工作，2023年结合实际发展

8、党员15名，并按要求整理归档党员档案。二、必答题推进情况党组织在促进农村居民和脱贫人口持续增收中发挥作用情况。一是选优配强班子队伍，巩固筑牢党建阵地。通过配强村级干部队伍，注入新鲜活力，加大对农村党员活动室的建设投入，夯实党建基础，为农户持续增收提供坚强后盾，2023年更换村级干部12名，其中村委会主任1名、村支部书记8名、村小组长3名，新建、修缮村级活动室2座。二是探索创新服务模式，深化党群联系机制。大力开展“三会一课”进农家、“三话六学”实践活动，带头组织班子成员到挂联村开展实践活动100余次，深入了解群众需求，把新思想、新政策带到群众中去。三是大抓项目谋划落地，促进群众增收致富。聚焦“六

9、个大抓”，申报实施了8个重点项目，总计投资IOoO余万元，以“支部结对、村企共建”活动为抓手，持续推进产业融合发展，发展水果、中药种植3500余亩，拓宽群众家门口致富增收新渠道。三、存在的问题及原因（一）着力抓实党员教育，强化干部思想作风方面有差距。一是创新开展党员教育不够。对全镇的党员干部教育培训仅仅停留在县级调训和万名党员进党校培训，教育方式比较单一，没有更深层次的开展创新活动提升党员教育成果，学习教育比较片面。二是狠抓干部作风建设不够。抓党员干部作风纪律意识不够扎实，部分党员干部仍然存在过得去、差不多的松散思想，导致个别村组党员干部存面对压力“一躺了之”情形，个别干部职工经常出现迟到早退

10、现象，纪律意识比较淡薄。（二）持续推进基层党建工作高质量发展方面办法不够多。一是抓党建促业务工作方法不够多。用党的创新理论指导实践工作不足，谋划全镇党建促工作推进不够精准深远，存在就工作论工作情况，推动党建与业务工作深度融合上，缺乏创新思维和探索实践。二是抓基层党务工作不够严。日常对基层党务工作的督促指导少，仅满足于面上过得去，不求出成效过得硬，缺少后续跟踪问效。比如在开展“三会一课”进农家活动中，有时会停留在是否开展活动，缺乏对后续问题解决的有效督促手段。（三）大力督促责任落实，统筹推进日常工作方面有松懈。一是责任落实不够经常。在落实“第一责任人”制度方面有所松懈，没有盯紧业务工作推进，导致

11、1月份个体户增长、一季度招商引资、二季度河长制工作上了3次黑榜。二是大胆推进工作不够有力。对全镇整体工作统筹推进不足，部分业务掌握不熟悉，导致工作推进中存在放不开手脚、进度缓慢的情况。四、下一步工作打算（一）进一步强化理论武装，加强作风建设。制定党员教育培训计划，以党的二十大精神为主基调，创新开展党员干部教育活动，全面提升党员干部党性意识修养，以身作则，狠抓作风建设，带动全镇党员干部以党的理论创新和实践创造开展调查研究，深化作风革命、效能革命，大力倡导“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以实际行动推动甲寅高质量发展。（二）进一步坚持党建引领，抓实业务推进。强化创新意识，提高基层党建工

12、作水平，抓实党建促巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实一线工作法，深入调研，持续推动玉竹等中草药种植产业发展。持续开展“三会一课”进农家活动，强化监督问效机制，推动党组织和党员在乡村振兴中发挥“两个作用”工作，持续提升群众致富增收能力。（三）进一步增强服务意识，压实工作落实。落实“第一责任人”制度，不断完善自己，带头落实责任，抓住“关键少数”，强化服务意识，不断推动工作落实。坚持全盘工作一手抓，将党建工作与各中心工作同谋划同部署同落实，践行一线工作法，把面临的困难和压力转化为攻坚克难、真抓实干的责任和激情，推进各项事业高质量发展。镇2023年抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点

13、L坚持把学习提高作为第一任务，高站位把稳政治方向。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，不折不扣地把坚持和加强党的全面领导、坚定“两个维护”落实到从严管党治党建设党的全过程、各方面，做到有令必行、有禁必止。坚持把理论武装作为先导，以镇党委中心组学习为龙头，采取专题党课、研讨交流等形式，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主生活会等制度，认真贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的良好政治生态。2.坚持把靠实责任作为主要抓手，高质量推动党建工作。严格履行第一责任人职责,对2017

14、年述职评议点出的问题、巡视巡察反馈的即知即改问题主动认领、深入整改，现已全部整改到位。召开专题会议研究部署党建工作8次，工作约谈村党组织书记30人次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。下派班子成员作为党建指导员联系指导各村党建工作，切实提高党建工作的实效性。与各村签订党建目标责任书，加大党建工作在村级目标责任制考核中的权重，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。3,坚持把夯实基础作为重要途径，高标准推进支部建设。严把“教育培训、对标自查、整改规范”三大关口，将党支部建设7项标准、42项规范细化为220项具体要求，逐一对标整改。落实基层党建工作重点任务，整顿转化1个后进党支部，补齐配强3

15、个村党支部班子，完成13个村党支部班子分析研判，排查出组织关系空挂党员16名，培养入党积极分子57名，发展党员17名，储备村级后备干部91名。强化村级党建阵地建设，配备完善4个村的电教设备，将3个村纳入区级待建阵地。严格执行“三会一课”、“固定党日”活动等制度，全面落实村社干部待遇，保障村级工作经费，有效夯实了党建工作基层基础。4.坚持把党的建设作为动力引擎，高效率落实各项工作。推行“党建+”模式，制定农村人居环境整治实施方案乡村振兴总体规划生态环保问题整改方案，彻底完成省级环保督察问题整改、出城口及棚户区改造征地拆迁工作、张大公路交通大林带建设工作，全面启动农村污水管网改造、高铁高速沿线风貌

16、整治工作，打造乡村振兴示范点2个。推进农村“三变”改革，确定试点村1个，举办相关培训班8期，培育农村实用人才27名。深入开展扫黑除恶专项斗争,处置突出问题1个，上报线索4条，构建起了全镇人民共建共享的社会治理新格局。二、存在的主要问题及原因一是党建工作精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇，不能很好地解决工学矛盾，没有做到两促进、两不误，给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象，从而影响了全局党建工作的推动和促进。二是党员思想政治教育还抓得不够。民警管理时紧时松，不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正。三是党建工作“第一责任人”认识不到位。在工作中放松了对基层党支部的指导、督促和检查，只是听汇报、凭经验，造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。产生问题的主要原因：一是在工作方法欠缺。在工作中存在重指导、轻深入