街道2023年抓基层党建总结述职.docx

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1、街道2023年抓基层党建总结述职一年来,在*区、*开发区党工委、管委会的正确领导下,本人认真履行dj”第一责任人”职责,以dj促发展,全面完成年度工作任务,现将主要工作述职如下,请各位领导和同志们予以评议:一、成绩清单(一)提高政治站位,固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度;年初召开专题dj工作会议,签订dj目标责任书,落实*项党组Z服务群众项目;年内召开党工委会议*次,及时研究部署基层dj工作;以“五强化”抓牢意识;严格落实*责任制等工作;深入开展党史进小区等宣传教育活动*场次,覆盖街道*个村、*个社区、*个小区,*人深度参与。二是谋深抓实ZT教育。自第二批ZT

2、教育开展以来,街道党工委牢牢把握总要求,坚持以人民为中心,把开展ZT教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来,做足“四项基本功”,以务实的行动确保ZT教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。积极推进bt*建设;严把“五道关口”高标准发展党员*名;创建“两共”“八联”非公dj工作机制,高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公dj规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度*余项;积极落实“四个亲自”要求,管班子、带队伍,督促领导班子成员履行“一岗双责:*年街道班子成员共深入基层联系点*余次,结合“双报到、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待

3、解决难题*件。(二)筑牢战斗堡垒,选优建强基层组Z一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录*名基层治理专干“长宽高”;开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动*场次,推动全街党员干部群众对党的*大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前,街道以“四个坚持”高标准完成了*个新社区“三委”首届选举和*个村、*个社区“三委”空岗补选工作。(三)坚持问题导向,努力夯实dj基础一是“dj+信访”模式,化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”,健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访*批*人次;市长公开电话、督办件处理效率满意度达到*

4、%;全国两会等政治敏感时段无越级进京访;*村*户大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“dj+综治”模式,助力平安建设新路。全力推进落实dj引领“警地融合”,建立警务室*个、警务站*个;成立公共法律服务中心*个,组建公共法律服务站*个,现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。三是“dj+安全”模式,护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任,街道消防委实体化运行;完成*公顷的秸秆离田工作,有效消除了春季秸秆焚烧隐患;结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动,累计排查走访商户*户次、居民*户次,全年无责任事故,街道安全形势持续向好。(四)深化dj引领,助推重点任务

5、落实一是dj引领促振兴。对照“五星村”标准,依托北区复耕地项目扶持,持续发展壮大村级集体经济。截至目前,*个行政村*年累计收入*万元,向村民发放福利分红*万余元。二是dj引领惠民生。结合街道地域和社区特点,形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的dj引领创新基层治理新思路。截至目前,已累计上传承办事项*个。*市级“幸福小区”通过验收;*区等*个市级、*区等*个区级幸福小区已完成达标创建;以解决群众身边“小事”为着力点,打造了九型网格服务网络体系,凝练“微网格+志愿服务”等dj品牌*个;通过建设*座文化长廊,改造*处社区微空间等措施有力提升了城建品

6、质;打造“幸福食堂”示范点*处,让“银发族”安享了“幸福味”;打造“幸福驿站”*余处,让“小超市”载满了“惠民情”;打造“幸福学堂”*处,让“文艺种”扎根在了“百姓间”;打造“幸福医馆”*处,让“家门口”看病“有医靠”不再空谈;为切实将dj优势转化为增进民生福祉的能力,街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务,全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金*万余元;开展线上线下职业技能和素质教育培训I*余期受益群众*万余人。三是dj引领强服务。聚合各方力量,持续开展创城行动。截至目前,累计清理堆放物*处,恢复绿地*平方米,拆除违建*处,清理垃圾*吨,疏通消防通道*次,设置分类垃圾桶*组

7、,清理小区内违停车辆*台,修补破损路面*平方米;巡河*次,出动清理垃圾*吨。二、问题清单一是视野不开阔,推动措施还不够有力。抓好新时期dj工作的创新意识不强,深层次谋划dj工作的思路和眼界还不够宽,抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够,有的问题反复发生、反复整改。二是基础不扎实,特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限,与域外兄弟单位相比,发展思路还不够宽,解决问题的措施办法还不够多元,后备干部培养更是任重而道远。三是工作不深入,解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距,质量不高,召开党员大会、党小组会往往

8、理论学习多,研究工作少,解决问题少。如:dj引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够,还不能适应乡村振兴需要。原因主要有三个方面:一是布局谋篇缺乏融合。对基层dj和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,对党工委书记的职责认识不全面,特别是结合实施乡村振兴战略思考dj工作还不多,考虑问题缺乏深度,在dj工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态,书记队伍主观能动性发挥不够,党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少,破解难题的成效不明显。三是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老

9、办法推动工作,习惯于按部就班落实上级决策部署,调查研究不广泛、不深入,总结提炼不及时、不经常、不到位,抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好ZT教育“后半篇文章深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署,认真履行好“第一责任人”责任,严格党组Z的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组z负责人的直接责任。细化完善dj责任清单,完善基层治理考评体系,狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作,把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开*次dj工作专题会议,组Z专题培训班*次以上。二是深化dj引领。全力开展“五星级”村党组Z创建工作,加

10、大发展壮大村集体经济谋划力度,为今后村集体经济发展壮大奠定基础;以“一个社区一个特色,一个社区一个亮点”为核心,持续打造社区特色亮点;积极推进“红心物业”建设,打造“红心物业”示范小区。按照新区两新dj工作要点,扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公dj规范化建设。三是强化组z建设。从严从实规范党内政治生活,从严落实“四议两公开”“三会一课”制度,推动组Z生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训,提高新任党组z带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导,解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”,高标准打造党群服务中心*个、示范型党群服务站*个,培养后备干部*人以上。

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