工会活动方案及预算(共7篇).docx

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1、工会活动方案及预算（共7篇）篇一为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。一、指导思想以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设，团结动员广大机关干部职工为“十二五发展做贡献。二、活动目的以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活

2、动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。三、活动原则健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。四、活动方式走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式五、活动类型1、机关兴趣小组活动。2、与外单位联谊活动。五、参加对象富阳市总工会机关工会全体会员。根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。六、经费保障本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。七、组织安排年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。文化活动组由XX任组长；体育活

3、动组由XX任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。八、活动要求1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象,展示工会干部的风范。第一季度活动主题：传承文化，品味生活读书会活动目的:鼓励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每年至少读一本书活动方式：采风、读书交流会。第二季度活动主题：健身活动活动目的：积极参加全民健身活动，增加体质活动方式：登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活

4、动；第三季度活动主题：庆祝建党90周年，活动目的：铭记党史，缅怀先烈，激发干劲活动方式：听党课、实地走访革命老区第四季度活动主题：活动目的：了解我市建设成果，激励大家热爱家乡。活动方式：实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。篇二为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接2021年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：一、分公司小型室内运动会1、跳棋比赛，活动规则如下：(1)分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛(2)各人抽签决定自己的预赛小组跳棋比赛取一二三等奖各1名。2、部门踢械球比赛

5、(1)分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢糙球比赛。(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。踢舞球比赛取一二三等奖各1名。3、单人跳绳比赛(1)此项比赛为报名参加。(2) 一人摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。3、夹乒乓球比赛：(1)此项

6、比赛为报名参加。(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。(3) 15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。4、顶气球比赛(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛(3)以预赛结果抽签决定决赛对手(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。顶气球比赛取一二三等奖各1名。注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。二、卡拉ok大奖赛1

7、、活动概况(I)主题：快乐参与我心飞扬(2)时间：初定为2021年12月20日(3)地点：凤凰南街鼎盛钱庄(4)参加人员：分公司全体员工2、活动内容(1)凡是分公司在职员工必须参加。(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱；(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；(5)参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分)3、比赛评分细则(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）（3）正确把握歌曲

8、的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）（4）节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）（5）演唱结束后评委直接亮分（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位；（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。4、奖品设置及经费预算一等奖：一名二等奖：三名三等奖：五名本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。篇三XX市XXXX中心2021年工会活动安排（稿）为有序、合理的开展我单位工会活动，丰富职工业余生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，对2021年工会活动安排如下。（1）读书活动：为提高我单位职工知识文化水平，适应新形势下的工作需求，安排

9、三次职工读书活动。1.经济学类读书活动，时间安排在1-5月份，；2.社会学类读书活动，时间安排在6-8月份；3.“好书伴我成长经典著作读书活动，时间安排在9-12月。每次读书活动的书目二十个左右，且组织不少于两次的交流与分享会。(2)棋类友谊赛：为切磋棋艺，增进同事之间感情，计划在二月份分别举办一场五子棋、跳棋与中国象棋的友谊赛，并对参赛选手获得第一、第二名的进行适当奖励。(3)羽毛球健身活动：通过了解，羽毛球为单位职工喜爱的运动项目，据此组织职工进行羽毛球健身活动，加强体育锻炼并增进职工间的感情，并在年底举行一次羽毛球的比赛。(4)春游、秋游：五月份组织一次职工的春游活动，十月份安排一次秋游

10、活动。(5)观影活动：组织两次职工的集体观看以爱国、历史等为题材的电影活动，具体时间结合类似电影上映及单位工作灵活安排。(6)博物馆参观：六月份分别组织一次去昆明市博物馆，云南省博物馆的参观活动，学习并感受云南丰富的历史文化。XX单位年X月日篇四参与人员：单位员工(截止3月21日报名人数24人)活动时间：2021年XX月XX日至XX日活动地点：XXX活动车辆：暂未定一、活动安排:1、3月28日中午13：OO点在单位集合出发，前往澄江。2、3月28日14：00抵达目的地入住酒店（未定）休息。3、 3月28日15：00组织活动。4、 3月28日17：30晚餐，自由活动。5、 3月29日8：30早餐

11、（酒店），自由活动，11:30午餐（外）O6、 午餐后返回昆明。二、活动项目：（三选二）1 .背夹球接力赛（满分3分）：各小组选派4人参加，分两组进行20米接力赛，两人为一组，背靠而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离20米；如在移动中出现气球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛；如在移动中出现气球炸裂，需返回到出发点开始继续比赛；以每队两组接力完成时间少者为胜。2 .伙伴齐步走（满分3分）：各小组选派4人为一组参加，以绑带绑住腿部，两组队员并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，最先到达终点的队伍为胜。在比赛过程中，如绑腿的绑带出线脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。3

12、.真情传递（满分3分）：各小组选派3人为一组上场，排成一队站在20米的起点，每人嘴咬一根吸管，将塑料圈按顺序传递到最后一人，最先传递完成到达终点的小组获胜。三、小组划分:1、结合实际情况，分为三个小组进行活动，第一小组：由工程分公司部门人员组成（8人）；第二小组：由维修分公司、市场部和生技部人员组成（8人）；第三小组：由行政人员财物部、安全部人员组成（8人）；2、各小组组织人员参加比赛；四、奖励办法：比赛项目的成绩计入各小组总分，并根据各小组总分评选出一、二、三等奖和参与奖；注：各项目评分依次为：第一名3分;第二名2分；第三名1分；2.具体奖励办法以工会委员会决定为准。五、其他注意事项：1、此

13、次活动安排一部车辆，由工会委员及办公室负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。2、此次工会活动不提倡携带家眷。3、请参加活动人员自带泳衣。篇五一、成立XX公司工会时间表2021年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册,并挂牌运行。二、成立工会职能（一）工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管

14、理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做

15、到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。4、关爱员工为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额