市纪委监委班子2023年度及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、市纪委监委班子2023年度及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料自学习主题教育开展以来，市纪委监委坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿始终，做到与纪检监察干部队伍教育整顿无缝衔接，精心设计每个关键动作，充分发挥“关键少数”示范引领作用，坚持问题和效果导向,扎实抓好各项工作落实。根据关于组织召开2023年度专题生活会的工作安排，领导班子围绕会议主题，持续深化学习教育，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照六个方面全面梳理问题，认真盘点问题清单，结合典型案例进行剖析，明确了整改方向。现作如下对照检查：（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。一是在学用结合上还有差距。

2、存在就理论学理论，就专业学专业，不能及时融会贯通的问题，特别是对“新常态”的理解还不到位，面临经济下行压力，在城乡建设工作如何适应形势、如何发展破题、如何稳中求进等方面，研究思考的不多，与实践结合的不紧密。二是在“学懂弄通做实”上还有差距。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行了多次集体学习和反复个人自学，但学习成效不突出，在理解上缺乏深度，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。一是政治理论学习有所放松。对党的理论体系、方针政策等学得不深、不透、不细，适应和引领经济发展新常态、化解经济下行压力的能

3、力还有待提高，创造性地解决深层次矛盾问题的办法不多、措施不实。二是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认识不足、抵制不力,没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。日常监督能力不足。主动监督、靠前监督的意识不强，还存在事后监督、事后问责的理念，督促部门（单位）加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实，运用大数据、信息化开展精准监督不深入。如，部分派驻机构依然存在路径依赖，习惯于等靠，不主动参与被监督单位（部门）的日常工作，在把握关键、聚焦重点上用力不够，导致监督论文“稻草人”，没有发挥应有的作用。（四）在“

4、担当作为”方面的对照检查情况。一是全面从严治党压力传导不够。在践行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述重要指示批示精神还存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全与全市干部队伍建设结合起来。如，在推动正风肃纪，特别是整治形式主义、官僚主义方面，较多停留在在做了、做完了、做到了层面，在如何举一反三上悟的不够、不全，在一定程度影响了落实的质效。二是履行协助职责还有欠缺。发挥参谋助手作用不力，协助市委推动主体责任落实力度不大，特别是在深化运用“第一种形态”方面不够有力，督促指导推动作用发挥不明显，一些党组织不愿用、不敢用、不会用问题突出。如，全市*个党组织，2023年运用第一种形态的党组织有

5、*个，仅占比（五）在“工作作风”方面的对照检查情况。一是调查研究不深入。班子成员带头践行“四下基层”机制不到位，坐在办公室安排多、听汇报多，到基层蹲点调研少、解决问题少，真正把调研成果转化为推动工作的效果不明显。如，2023年，市纪委监委班子成员虽然都基层调研*天，但坚持问题导向不够，帮助基层纪检监察机关理思路、找问题、查原因不到位，形成的调研报告内容空洞，缺乏实践性和指导性。二是求真务实作风不够。个别班子成员责任意识不强，工作担当不够，不能及时回应群众关切、解决基层群众最现实问题，落实基层减负效果不同程度存在打折扣现象。如，在基层一些不接地气的形式主义、官僚主义问题仍时有发生,向基层要材料还

6、存在过多过频的问题，指尖上的形式主义等问题屡禁不绝。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是制度执行存在漏洞。制度执行不严格，以个人信任代替制度规矩的严格执行，甚至出现“特殊论”“业务需要论”的错误思想，总以为自己身处“天然保险箱”，具有天然免疫力。如，在教育整顿中，收集到纪检监察干部问题线索*条，涉及*人，占比达*虬二是内控监督不到位。个别班子成员抓分管领域干部管理不严格，有老好人思想，把握纪检监察干部违纪违法特点、规律和趋势不精准，对关键少数权力运行易发点、多发点、隐蔽点缺乏全方位立体化分析，个别纪检监察干部纪法意识淡薄，违纪违法问题时有发生。如，个别领导干部顶风违纪，年轻干部有样学样

7、，以至于*名年轻纪检监察干部违纪违法。二、问题产生的原因分析通过认真剖析问题产生的原因，我觉得根源还在思想认识上，主要表现在：一是思想修养有所放松。在理论学习上还存在时紧时松、浅尝辄止和囹囹吞枣的现象，特别是在工作头绪多、任务重的情况下，满足于完成“规定动作”，终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。说到底，还是理想信念有所弱化，没有做到思想政治上的常敲打、常提醒、常反思。二是公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时,有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去，寻求解决的办法,反映出与群众的距离疏远，群众观念树立得不牢固。客观上是时间

8、有限、精力不济，但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置，以群众为中心的思想践行不够到位。三是党性锤炼还有差距。个人在党性上还不纯粹，在工作头绪多、任务重的情况下，没有完全做到从大处着眼、小处着手，在推动工作上台阶、上水平方面功力还不深厚。这些问题是自满心理的表现，更是党性不够强、修养不够深，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题。三、今后的努力方向和整改措施（一）强化学习，学以致用。要把理论学习与街道惠民政策的宣传合起来，沉下身子，悉心研究，钻研理论。要通过集中学习和个人自学，不断提高理论学习的责任感，坚决杜绝走过场、打游击、放空炮的现象发生。同时要不断提高政治站位、强化思

9、想觉悟，履职尽责，高效高质完成街道各项工作。（二）严以修身，廉洁自律。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准，严格遵守各项规章制度，强化规矩意识。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心和捍卫核心的政治、思想、行动自觉，做到自重、自警、自省、自励，永葆共产党员廉洁自律、真心为民的本色。（三）立足岗位，履职尽责。要牢固树立以人民为中心的发展思想，恪尽职守，履职担当，以真抓实干、勇挑重担的作风，以长风破浪、扬帆起航的精神，踏踏实实干好街道的每一项工作，做到脚踏实地、一步一个脚印地往前走，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，全力解决群众的急难愁盼问题，努力打造帮扶解困型、示范带动型等特色鲜明的党建品牌和亮点。