如何做好“镀金式”大学生士兵的引导.docx

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1、如何做好镀金式大学生士兵的引导习主席强调:“强军之道,要在得人J但随着地方就业压力不断增大,部队政策待遇持续优化升级,“镀金式”大学生士兵在基层部队占比逐年攀升。如何做好对他们的引导,将“镀金”炼成“真金”,事关基层建设和部队发展。一、正本清源抓思想,培根铸魂强使命。近年来,大学生参军入伍逐渐成为“时代潮流”,高学历兵员正源源不断涌入基层部队,但从调研情况看,入伍动机功利化特点十分明显,不少大学生士兵对“当兵为什么、军人是什么、打仗靠什么”等根本性问题缺乏深入思考,“镀金”思想泛滥。作为基层带兵人,必须深入搞好调查研究,牢牢把握“镀金式”大学生士兵的思想脉搏,着眼“练思想、强使命、筑精神”的根

2、本要求,为大学生士兵灌注红色基因,打牢思想底色,释放教育效能。针对“镀金式”大学生士兵群体,要通过开展“小灶式”教育模式,重点围绕“党史军史教育、军队职能使命教育、形势战备教育”等内容体系设计专属课堂,突出党的二十大精神学习。精心打造“三个十分钟”(干部骨干十分钟解读,优秀大学生士兵十分钟领读,全体大学生士兵十分钟研讨)读书看报专项活动。聚焦个人发展与集体利益相互关系,广泛组织“个人梦与强军梦”“军队这十年“等系列话题专题交流。紧盯军人使命、荣誉塑造,用好“两感式”(仪式感召和战地感染)专用办法,通过“思想引导”,实现“从军热”到“报国情”转变升华。为领军报国的先进人物勾勒“画像”,突出典型引

3、领,积极开展“三学三做”(学革命先烈,做红色传人;学时代楷模,做强军先锋;学身边先进,做标兵个人)系列活动,依托光荣墙、传灯箱、营区广播、电子屏、展板画报等载体大力宣扬先进典型,加强“镀金式”大学生士兵当代革命军人价值观塑造。以“组织评比表彰、标兵分享成长历程、干部骨干带头表率”等活动抓手,有效发挥典型示范带动作用,贯通从“扬典型、树先锋”到“学典型、做榜样”的发展链路,奋力扬起“典型指引我前行”的思想旗帜。连接“云端”,借助网络优势。把握“镀金式”大学生士兵“网生代”特点,持续推动网络新“五同”(同入群、同关注、同评论、同语言、同游戏)网聚“心”力量,常态运用朋友圈每日推送“精彩一课”、“学

4、习强国”app打卡学习、“云史馆”线上参观等新鲜办法提升教育质效,精品打造“官兵网络微讲堂”“全民上抖音”等新式活动激发荣誉意识,通过搭载新媒介、新载体,让红色血脉持续注入他们的“网络世界二、擎画蓝图促成长,筑梦军旅展前程。大学生士兵学历层次高、特长爱好广、民主意识浓,成才需求强烈,但受到一些地方征兵部门“任务式”政策宣讲诱导,“镀金”与“铸铁”的主导地位发生了很大改变Q从调研情况看,大学生士兵更多把部队经历当成“跳板、捷径”,而非淬火成钢的大熔炉。作为基层带兵人,必须准确把握这一特点,着力在释放基层部队“魅力”上下功夫,给“铸铁”过程加点料,撬动“镀金”“铸铁”平衡点,助力大学生士兵真镀金,

5、镀真金。设定目标,唤醒军旅成才梦。结合单位特点制定“管理骨干、业务能手、特长人才”等目标可选清单,运用“两看、两比、两评”部队需求能力摸底方法,系统评估大学生士兵能力基础,统筹考量“个人性格、个人兴趣、个人诉求”等要素影响,按照“个人提报、骨干把关、组织审核”步骤逐人设定军旅大目标,建立床头目标卡,并依托开展“向目标发起冲击”等群众性活动释放目标牵引力,让大学生士兵在军旅路上不迷航。规划路线,增强成才自信心。年初召开专项会议量化分析大学生士兵综合素质,积极开展“恳谈会”提前收集汇总成长需求,按照“必修课+选修课”结构组成量身定制“成长路线图”,重点打造“第二课堂”“岗前集训“能力拓展班”“一对

6、一数字教学”等创新活动,并采用“三看式”(看培养方法是否科学、看培养速度是否恰当、看培养成效是否明显)办法动态调整培养路径,对照表格“读卡式”抓好落实,保证成长之路科学有效,让大学生士兵在军旅路上阔步向前。搭建舞台,激活奋斗新动能。以激发大学生士兵参与感、获得感和成就感为目标,坚持每周集中利用半天时间开展“篮球赛、象棋赛、书画展”等文体娱乐活动,让大学生士兵展风采、亮风貌;坚持每月定期组织1期大学生士兵讲堂,鼓励有特长的充当老师、走上讲台让大学生士兵得到尊重、收获认同;坚持按季度逐人下达“任务书”,通过压担子、交任务,让大学生士兵深度参与,施展才华;坚持结合每年骨干调整时机广泛吸纳大学生士兵担

7、任各类骨干,让大学生士兵在军旅路上主动实现自我价值。三、严爱结合立风标,真心实意暖兵心。大学生士兵朝气多勃、充满干劲,但受“镀金”思潮影响。愿景与现实落差难适应、轻浮急躁走不稳、现实顾虑羁绊多的特点比较明显,容易消磨斗志、磨平激情、啃食热情,不愿为、不作为的现象较为普遍。作为基层带兵人,必须坚持人文关怀,大力营造心无旁警的干事创业好环境,让大学生士兵能作为、有作为。严字当头,筑起“安全墙:牢固树立“严是爱,松是害”思维理念,坚持“一切为了他们、为了他们的一切”根本思想,以条令法规和各项规章制度为标尺,从“制度规定、作风纪律、日常管理行为养成”等方面立体塑造严管态势,坚决站稳错误“零容忍”立场,

8、做到重大过错敢碰硬、原则问题敢批评,决不因感情而弱化纪律与制度约束。经常性借助事故通报、警示教育片等资源,讲清楚“严”的目的性和重要性,让大学生士兵在品尝军营“苦味”中自觉画好“纪律圈”“安全线二强化关爱,搭建“避风港:坚持以信任、欣赏、发展的眼光看待“镶金式”大学生士兵,坚决破除“命令式”“填鸭式”的习惯做法,坚决清理各种“土政策”“土规定”,充分尊重主体地位,同时积极建立容错免责机制鼓励作为,常态开展谈心活动掌握兵情,持续深化“五同”“双四一”“一对一结对帮扶”等制度。落实打造“暖心工程”,通过广泛开展“吐槽会”“宣泄墙”“集体生日”等活动理顺兵心,构筑“逢节祝福”“逢喜祝贺”“逢事尽心”的温暖家庭,让大学生士兵在品尝军营“甜味”中凝聚干事创业新活力。严爱有度,打造“梦想屋”。展现“严父慈母”双重身份,做到既坚持底线思维,又讲究方式方法,既突出人格感召,又尊重大学生士兵个性特点;扮演“严师良友”双重角色,做到既能言传身教、以上率下,又能卸下包袱、促膝长谈;找准“服务管理”双重定位,做到既能在训练上从严从难,在工作标准上严格要求,又能在生活上精心帮助,在困难前倾囊相助,多措并举让大学生士兵在品尝军营“五味”中擦除“镀金”思想,脚踏实地迈好军旅人生步。

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