街道党工委书记2023-2024年专题民主生活会个人对照检查材料.docx

《街道党工委书记2023-2024年专题民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党工委书记2023-2024年专题民主生活会个人对照检查材料.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、街道党工委书记2023-2024年专题民主生活会个人对照检查材料根据XX街道2023年XX民主生活会的安排，我认真对待，积极准备，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面、深入、系统地学习X的重点任务和目标要求。结合个人思想、工作和生活实际，围绕“六个方面，查问题、找差距、剖根源、抓整改、强措施、明方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)理论学习方面。由于工学矛盾处理得不到位，对理论学习有所放松，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不深入、不透彻，在学习的深化、内化、转化方面，运用的功力不足，缺乏勇于探索、积极思考和追根溯源的精神，未能上身到凝心铸魂、正

2、本清源、固本培元的境界，有时在着应付差事和现学现用的倾向，导致知识理论学习的效果不明显，成效不突出。运用创新理论指导街道实践工作存在短板，未能有效地从学思用三结合的无缝对接中揣摩工作规律、明确目标导向、掌握学习方法、增强干事本领，未能切实达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的的功效。(一)政治素质方面。虽然自己能够始终保持对党忠诚的政治品质，不断提高政治的判断力、政治觉悟力、政治的执行力，但对上级政策的理解和感悟局限于粗浅化、朦胧化、简单化的层面，缺乏宏观全局的政治格局和政治视角，未能真正上身到内化于心、外化于行的境界。比如：作为街道党工委书记，提高政治站位、强化政治意识的自觉性和主动性

3、还不够强，对如何打造党建特色服务品牌，站在政治的高度思考谋划不强，分析研究不透，虽然提出了一些服务特色的亮点，新颖而又创意，但缺乏有效的支撑体系和框架，致使工作推进缓慢滞后，迟迟打不开局面。（三）能力本领方面。一是应对风险挑战的斗争本领还需进一步提升。支部党员干部能够坚持发扬斗争精神，强化忧患意识，始终把防范化解风险挑战摆在突出位置，但面对社会上、工作中、网络里的杂音，缺少行之有效的方式方法，斗争经验、斗争本领还存在不足。二是为企业排忧解难的服务本领还需进一步提升。坚持把服务基层和企业群众作为工作的出发点和落脚点，对基层企业群众关注的热点、难点,能做到及时主动谋划思路、提出举措、推动落实，但有

4、时对一些不易关注、难以发现的细枝末节掌握不够，还有疏漏。（四）担当作为方面。一是担当作为的韧性还不够强。以钉钉子精神抓落实还有欠缺，对于面临的困难问题能够积极想办法、提对策，但在研究新办法、解决新问题上，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，有针对性的开展调查研究还需进一步加强。二是担当作为的能力还不够强。能认真贯彻执行上级方针政策，抓好工作落实，但开创性地研究和创新性地工作还不够。面对工作中出现的新情况、新问题研究和超前谋划不够，一定程度上存在思维惯性和路径依赖。（五）工作作风方面。一是调查研究的“下篇文章”亟待抓紧抓实。对于主题教育中围绕“*”所作的调查研究,查找出当前*等问题，还需尽快

5、拿出务实举措加以解决。二是问题导向的工作方法掌握得还不够好。在围绕热点问题抓紧调研、抓住重点问题集中调研、钾定难点问题深入调研上,思路不够清晰，方法不够灵活。对于当前形势下如何更好地*等问题还需要进一步思考。（六）廉洁自律方面。虽然本人能够发挥“头雁效应”，带领全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党政治责任,始终保持廉洁自律的工作作风，但从高标准、严要求、重落实的角度来讲，“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念没有根深蒂固，对全面加强作风建设，提高干部队伍素质，思考谋划不够，监督机制不强，检查指导不力，纪律约束不严，驰而不息抓作风的效率不强。对全镇班子成员和党员干部，施加压力多一点，关心关怀少一点，

6、激励竞争的约束机制还不够健全，思想上存在“干好干坏一个样”的心理倾向，致使党员干部工作作风不扎实，思想松懈麻痹，进取精神减弱，干事创业的激情和活力不强。一、思想根源一是理论武装松懈，理想信念淡化。对学习的重要性认识不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，注重了学以增智，轻视了学以正信、学以修德。有时认为，作为基层干部，了解掌握一些最基本、最起码的理论知识就可以了，常年累月面对的都是普通群众，喊破嗓子不如干出样子，群众最讲实惠,总认为干比学更重要。同时，自己从XXX工作以后，感觉到接触服务的对象知识文化层次普遍都不够高，自己的知识老本已足够了，面对群众

7、讲再高深的理论人家也听不进去，久而久之，自己对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，致使自己的理论功底、政策水平和工作能力提升不快，理想信念不坚定,正确的世界观、人生观、价值观、政绩观树得不牢，对自身岗位职责的重要性认识不足，对当官为什么、身后留下什么警醒不够，忧患意识、危机意识不强，致使谋划工作动力不大，底气不足，抓工作的决心、信心不大。二是淡化了宗旨意识的持续锻造，群众感情呈现疏远的倾向。为群众服务的宗旨意识有所淡化，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到县城，在乡镇

8、居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。三是党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题”O多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的日常锤炼和提高。三、改进方向一是主动学习提高，努力修好内功。强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，努力做到每日必关注和学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持中华优秀传统文化知识的学习，净化心灵，涵养品格。重视业务知识和政策法规学习，开阔工作思路，提升分析问题、解决问题能力，更高质量的完成工作任务。二是正视问题不足，筑牢思想防线。不断调整和修正工作生活状态，努力做到遇功不骄，遇难不燥，遇求不欺,保持谦虚进取的精神状况。调整内心，不为外界纷扰左右，宁静致远、淡泊名利，增强甘于奉献的操守。严守党纪国法，坚决不碰高压线，严格规范自己的行为，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉接受监督，努力做到自重、自省、自警、自励。