关于开展主题教育整改情况报告【六篇】.docx

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1、关于开展主题教育整改情况报告【六篇】第1篇：开展主题教育整改情况报告按照中央、省委、省联社党委习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署，针对中央、省委及省联社党委指出的专项整治问题，我认真查找，现将存在问题及整改情况报告如下：一、存在的问题一是创新意识不强。有时候求稳思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。二是工作方法简单，缺乏创造性。调查研究没有深入实际，到基层调研针对性强，听汇报反应情况多，深入村屯实地了解少；工作安排布置多，督导落实力度不够。三是责任意识仍需加强。对自身经营发展投入精力多，对有些监管部门布置的工作偶尔会做表面文章，有时有消极应付心理。二、整改措

2、施针对存在的问题，制定了整改措施，一是转变思想观念，创新性的开展工作。勇于冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善自己，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，以创新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作质量。树立科发展观,提高对新形势和新生事物认识，规避风险，创新发展。二是统筹安排，科学分配各管理条线工作。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，用高站位、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工，发自内心拜基层职工为师，从他们中汲取智慧和力量,与他们一起想问题、找对策，寻找工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待

3、个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，做好分管工作。三、取得的成效一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时，结合工作实际,熟练掌握业务知识，不断提升自身的业务素质和管理能力。积极思考发展的新思路、新举措、新办法，为联社发展献出自己的一点力量。二是坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念,提高工作效率，确保完成好党委安排的各项工作。三是以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则。第2篇：开展主题教育整改情况报告按照学校主题教育领导小组印发XX大学习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作方案要求，学院

4、党委高度重视，认真研究方案内容，仔细梳理问题，科学制定整改措施，反复论证建立整改台账，逐条逐项推进落实整改。现将专项整治问题整改情况报告如下：一、总体情况按照专项整治工作方案，工程学院围绕7个问题方面（处级单位不开展“在规范领导干部和亲属经商办企业方面”问题整治）共查找出个问题，制定了项具体措施等。二、问题整改进展情况（一）在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委决策部署方面1、针对“政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解的不深不透，缺乏自觉性、主动性、系统性”问题。整改具体举措：一是坚定正确政治方向，旗帜鲜明讲政治，坚持每周三上午班子成员集体学习制度，在学深

5、悟透、学以致用上下功夫；二是严格执行党委理论学习中心组学习计划，积极开展学习研讨。2、针对“领导班子抓学院政治理论学习不到位，精力不集中，组织集体学习要求松，学习制度坚持的不好”问题。整改具体举措：一是在规定时限内，完成对党的二十大报告、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必读书目学习；二是领导班子成员各自完成黑龙江省干部教育网络学院50学分以上、平均完成“学习强国”平台积分3000分；三是充分利用每周三教职工到校日，大胆抓、严格抓、集中精力抓教职工特别是党员的理论学习；四是学生党支部组织开展“我们都

6、是追梦人”系列活动，举办“初心使命”主题教育学院师生领学专场；四是严格执行党委理论学习中心组学习计划，坚持班子集体学习制度。3、针对“贯彻落实中央精神和省委、学校决策部署不到位，存在本位主义思想，想问题办事情只着眼于本单位既得利益、局部利益，缺乏长远发展考虑”问题。整改具体举措：一是领导班子成员坚持每学期为全院或所在支部党员讲党课，着眼学院发展找问题、落实整改；二是认真组织全院教职工学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示精神、在全国教育大会上的讲话精神、给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，主动跟进学校整体改革思路，在大格局中找定位、定目标。（二）

7、在解放思想担当作为方面1、针对“思想观念缺乏前瞻性，坚持党管人才不到位，学院学科青年人才成长缓慢”问题。整改具体举措：一是组织青年教师参观校史馆、蒋亦元院士工作室，身临其境感受东农精神、院士精神，强化青年教师的东农情怀；二是在学院层面召开人才工作会议，专题研究青年教师培养问题；三是落实青年教师培养责任制，实行“院长一学科带头人一团队带头人”联合负责制，保证每一名青年教师都能进团队；发挥学科带头人的传帮带作用，帮助和指导青年教师明确和凝练学科科研方向。2、针对“工作中存在经验主义，对学院一流本科专业建设“双万计划”具体推进措施力度不够”问题。整改具体举措：一是从关乎学院未来发展的战略高度，整合力

8、量，组织精兵强将，成立“双万”计划具体推进领导小组，千方百计努力使学院立身起家专业一一农业机械化及其自动化专业成为国家级一流本科专业建设点；二是加强对外交流与学习，院长参加“农业工程学科高峰论坛”，与国内兄弟院校交流经验，为“双万”计划积累先进经验。3、针对“墨守成规，学院本科专业教学团队建设中师资及投入不足;进取意识不足，学院科研基础研究水平不高，学科团队在指导和组织团队成员申报国家基金中作用发挥不充分”问题。整改具体举措：一是制定工程学院本科教学团队建设管理办法、工程学院学科团队基金申报组织管理制度，目前已经着手开始调研、起草文件；二是聘请行业中具有丰富实践经验的工程技术人员担任校外指导教

9、师，实行备案制；三是聘请专家做基金申报指导和辅导报告。4、针对“主动作为不够，领导班子对工程学院如何发挥自身优势，贯彻落实习近平总书记考察黑龙江重要指示精神，为龙江“三农”服务抓的不到位”问题。整改具体举措：一是认真组织全院教职工学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示精神、在全国教育大会上的讲话精神、给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，主动跟进学校整体改革思路，在大格局中找定位、定目标；二是组织学院专家学者、青年教师将学科专业与生产实际相结合，领导班子成员带头深入省内农村、农场等生产一线、深入田间地头，实地科技示范、技术服务（今年已组织10余人次

10、开展科技支农活动，明年将继续开展）。（三）在落实中央八项规定精神和省委九项规定方面1、针对“落实中央八项规定精神和省委九项规定方面责任意识不强，坚持警示教育长期化、经常化不到位”问题。整改具体举措：一是坚持领导干部廉政谈话制度。主题教育期间党委书记同班子成员廉政谈话4人次，同学院新任中层干部、辅导员廉政谈话12人次；二是每月集中组织学院领导班子成员学习每月一案，主题教育期间组织学习3次；三是在本学期开学初、新生报到日、教师节、中秋、国庆等关键节点，利用学院教职工大会、教职工办公微信群等方式，提醒全院干部教师知敬畏、存戒惧、守底线，防微杜渐，做到警钟长鸣。2、针对“由于学院短期内减少两名副处级领

11、导干部，学院领导班子成员个别办公用房面积暂时超标”问题。整改具体举措：从党委领导做起，严格按照要求，重新调整学院班子成员办公用房，严格控制在标准之下。（四）在集中整治形式主义、官僚主义方面1、针对“为开会而开会、就同一事项重复开会，抓工作会议部署多，督办检查少”问题。整改具体举措：一是组织领导班子成员认真学习中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知以及“基层减负年”有关要求，加强会前沟通协调，提高工作效率；二是一切从实际出发，严格精简下发文件数量，由院办统筹，严格压缩各类会议。2、针对“落实上级安排部署，未能做到与学院实际有效结合，存在机械照搬照套、以会议落实会议现象；部署工作留给基

12、层“消化吸收”时间短、急于要结果”问题。整改具体举措：一是坚持党委理论学习中心组集体学习制度，提高思想觉悟，增强学习的针对性、系统性，力争学以致用；二是加强对外交流与学习，学习先进经验，用来指导实际工作；三是坚持领导班子成员每学期搞一次调研、“走一次流程”制度，广泛、深入征求各方面的意见或建议。（五）在漠视侵害群众利益问题方面1、针对“同师生群众联系不密切，直接听取基层意见、了解师生群众思想状况和生活情况不够及时、全面，未能切实关心师生群众急什么、想什么、盼什么，未能有效地根据师生思想实际，答疑解惑，有的放矢做师生思想工作”问题。整改具体举措：一是坚持班子各成员每周至少与3名教职工或学生面对面

13、谈心谈话，及时了解师生群众思想动杰，在生活上关心关爱、在工作上关注关怀；二是在学院内，每月固定月初第2个工作日，实行学院党委书记公开接待日，接待师生来访；三是坚持领导班子成员每学期搞一次调研、“走一次流程”制度，广泛、深入征求各方面的意见或建议。2、针对“学院教职工绩效津贴分配办法未跟上形势发展需要”问题。整改具体举措：召开多层面教职工代表座谈会，广泛征求教职工意见和建议，按类制定工程学院教职工津贴分配及考核办法。目前已责成相关责任人具体组织起草文件、分批次召开座谈会听取意见。3、针对“学院普通教职工日常外出参加科研学术活动请假流程环节较多，往往需层层签字同意审批后方可成行，如果一时找不到领导

14、，为请一次假，职工跑断腿”问题。整改具体举措：从学院实际出发，实行网上微信请假，领导及时回复审批结果，即可留存学院办公室备案（过后领导补签），简化程序,节省时间，提高效率，方便教职工。（六）在加强基层党组织建设方面1、针对“贯彻民主集中制不够，在领导班子内部，开展批评和自我批评坚持的不够大胆和经常；班子成员间工作协作意识不强，未能做到相互补台、及时补位”问题。整改具体举措：一是实现学院党委会、党政联席会议议事规则上墙，强化班子成员程序意识、规则意识、规矩意识；二是在班子内部经常开展批评和自我批评，相互提醒、相互监督、相互促进、相互提高。主题教育期间已开展两次；三是组织班子成员先后两次集中学习学

15、习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，提高政治鉴别力，在大是大非面前敢于“亮剑二2、针对“基层党组织建设存在软弱涣散，党员教育管理存在宽松软”问题。整改具体举措：一是各支部选优配齐纪检委员，此项工作已完成;二是设立党员先锋岗、划定责任区；三是认真执行“三会一课”，认真开展主题党日活动，加强支部建设；四是组织党员结合自身实际至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事。（七）在开展扫黑除恶专项斗争方面此方面没有任何问题。专此报告。第3篇：开展主题教育整改情况报告习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX党委认真贯彻落实集团安排部署，坚持问题为导向，

16、以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把“改”字贯穿始终，真刀真枪的解决了一批职工群众关心、制约企业发展、领导自身存在的问题，取得了阶段性成效。一、整改落实情况整改落实是主题教育的最终成果和最终目标。XX公司针对班子集体调研征集到的XX项问题，班子成员调研发现的XX项问题，职工群众提出的XX项意见建议，对照初心使命找不足、对照党章党规找差距、调查研究找建议、征集意见列清单、上下统筹找问题检视出的XX项问题以及基层单位上报要解决的7项问题,进行系统整理归纳，共梳理出问题XX项，全部建立了问题整改清单，明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，目前已整改落实XX项，以红头文件形式通报整改情况XX批次。一是聚焦群众关切抓整改。XX公司坚持开门抓整改，为民服务解难题，通过主题教育专线电话、微信公众号留言等平台