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1、梁河县“四突出”加强信访矛盾源头预防化解经验交流材料近年来,紧紧围绕影响社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题,以狠抓矛盾纠纷排查化解为主线,以保障稳定和谐为出发点和落脚点,推动基层社会治理关口前移、重心下移,发挥好基层党组织、群众自治组织、综治中心、矛调中心作用,动员社会力量参与,深入推进访调对接、调解员全程跟进调解,加强信访矛盾源头预防化解。一、突出“党建引领”,让调解责任担当“强”起来一是狠抓“党政负责制”落实,实现信访矛盾纠纷工作纵横联通。建立健全信访工作党政一把手总负责,分管领导具体负责,其他领导“一岗双责”的工作体系,对突出问题,党政主要领导亲自接访、牵头协调、督促解决。二是完善
2、“三级书记抓信访”责任体系,在机制建设上实现纵向贯通。9个乡镇按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则,积极构建信访工作联席会议机制,持续深入开展矛盾纠纷调处化解。三是系统谋划,压实党委政府责任,在突出矛盾化解上发挥纵横合力。县委常委会、县政府常务会定期听取部署信访工作,研究解决疑难问题。建立领导干部常态化接访下访机制,实行处级领导信访接待日制度,各级党政领导落实“双包保”机制,形成信访问题层层有人抓,事事有人管的治理新格局。四是严格落实“三级三次”信访调解机制,构建起镇、村、组三级信访矛盾纠纷排查调处网络。在乡镇综治中心设立信访接待窗口,村(社区)设信访接待室,实现政法、公安、司法
3、、信访联合办公,深入推动访调对接、律师参与信访问题化解工作。二、突出干群联系渠道,让民情信息收集“多”起来积极打造绿色邮政、开门接访、网上信访、党政主要领导电子信箱、电话信访、视频接访等多种形式的便民渠道,群众信访投诉越来越便捷。一是严格落实领导干部接访包案制度,县委、县政府主要领导以上率下、开门接访、主动下访,变“过客”为“常客”、变“接访”为“下访”,用心用情写好“民生答卷二二是推行“互联网+信访”,做实集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价、回访于一体的网上信访综合业务平台,让“数据多跑路、群众少跑腿二三是敞开大门疏通群众诉求通道,做到“人人都是接访员,天天都是接访日”。发挥县直单位挂钩、
4、乡镇包乡、包村领导、村组干部、妇女之家、老年协会等群团组织力量,不定期到村寨人员集中场所、街头巷尾与群众“唠家常”,及时了解村组“大事小情二三、突出规范创新化解,让纠纷调处成功率“升”起来加强排查辖区范围内不稳定因素,将矛盾纠纷化解工作触角前移,主动深入到村组“走访找事工一是坚持矛盾纠纷调处机制,对于一般性纠纷,由村级组织及时介入调解;调解不了的通过“乡综治中心+司法所+派出所+人民调解委员会+法律顾问+乡贤人士”多元化解矛盾纠纷机制,用“小平台”聚合“大调解”。针对重点纠纷事项,采取“一个案件,一名领导,一班人马,一个方案,稳控、化解一包到底”的工作机制,促进问题化解。县本级难以调处的矛盾纠
5、纷,及时上报并做好应急预案,最大限度防止矛盾激化和事件升级。二是定期开展回访工作,做好重点人员稳控,全力保障社会和谐稳定。对长期遗留问题未能及时解决的做好稳控工作,严格落实“五包”责任制,即包掌握情况、包思想教育、包矛盾化解、包息诉息访、包稳控管理。三是践行“典型引路法”,打造了曩宋、河西枫桥派出所,杨晶晶调解室等一批规范调解制度典型,助推工作思路创新,不断营造大调解大化解新格局。四、突出宣传教育,让群众法治思维“高”起来一是创新普法宣传,抓好信访法治工作宣传,维护信访良好秩序。坚持把普法教育与群众关注的热点难点问题相结合,积极发挥普法的引导教育作用,引导群众在日常生活中理性反映诉求,维护自身合法权益。二是开展信访工作条例“六进”活动,组织人员参加信访工作条例竞答786人次,掀起了新一轮学习条例高潮,积极在全社会营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。