党建典型经验材料（精选两篇合辑）.docx

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1、市交管局党委党建典型案例材料随着天堑高架、环城快速路二期改造项目顺利通车，市迎来城市“一环”时代。为确保高架、快速路有序通畅，市公安局交管局党委组建高架快速路中队，实行城市快速路网专职化管理。为了使新组建的队伍迅速有效投入，党支部出实招、用实劲，坚持党建带队建，打造模范队伍，民警四个意识明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显转变，在“只有起点，没有终点”的交通管理赛跑中奋勇争先，保障了英雄城交通大动脉的安全、有序、畅通。一、做法（一）支部建在路桥上，执勤一线筑堡垒。快速路中队管辖区域点多、线长、交通流量大、工作任务重，党支部组建时间短、党建工作薄弱。为了凝心聚力，为了更好地完成交通管理任务，

2、根据生米大桥、沿江快速路等路段的警力分布，将支部建在路桥上。针对红谷隧道口、云飞桥等突出堵点，无论是严寒酷暑，党员干部都是冲锋在前，道路不畅通，党员不撤岗,哪里有堵情，哪里有党员。真正做到把党组织建在一线，作用发挥在一线。（二）党课上在营房里，忠诚育警强本色。中队筹建之初,从全市各执勤大队选调了一批民警和辅警，如何将这支平均年龄不到35岁、岗位经历不同、思想状况各异的年轻队伍打造成一支“硬核团队”，支部始终把政治建警贯穿始终，从支部书记上党课到“三会一课”日常学习，利用英雄城红色教育资源制定党建活动计划，通过参观红色教育基地、革命纪念馆，与民警家属共同开展主题党日活动，丰富党建活动形式，时刻提

3、醒全体民警永葆“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠“政治本色。（三）暖警暖在心坎上，从优待警聚警心。党支部把思想政治工作侧重放在解决民警思想热点和生活难点上。一是开展暖心工作，生活上疏“堵”。公安队伍是纪律部队，不仅要强调八小时之内的工作纪律，支部同样关心民辅警八小时之外的生活状态，净化朋友圈，防微杜渐。支部不仅建立微信群八小时之外动向报备制度，还主动上门、常家访、勤慰问，引导民辅警工作之余，有健康、正能量的生活方式。二是做优做强服务工作，保障上疏“堵”。针对民警早高峰执勤在岗位上无法吃饭的问题，支部几年如一日，坚持用保温箱将食堂的饭菜送到岗亭，让民警不耽误疏堵工作的同时，有口热饭吃。逢年过节，家在

4、外地的民辅警常常回不了家，支部主动靠前，用一桌桌年夜饭让民辅警感受家的温暖。（四）党旗插在岗哨上，服务群众树标杆。根据辖区路网特点，结合党史学习教育主题活动，突出抓好“我为群众办实事”这一关键环节。一是打造“生命救援绿色通道”。沿江快速路南连南昌大道、生米大桥，北连东、西湖等老城区，赣西地区群众紧急就医均选择这一路线，支部“想群众之所想、急群众之所急”，全力打造生命救援绿色通道，采取远程断流、匝道封闭、近距管控、警车护送等方式打通生命救援”最后一公里”，保障群众及时入院就医。三年来，支部接群众报警求助电话108次，为急重病症患者保驾护航80余人次，劝导救助跳桥轻生者5人。二是开展“精准治堵工作

5、”。城市治堵，民心所系。2020年12月29日，市正式取消了机动车尾号限行政策，在机动车日均在途量突破77万辆的情况下，为缓解交通压力、方便市民出行，党支部通过践行“L3.5快反机制，即针对事故、故障车辆1分钟快速响应，3分钟到达现场，5分钟恢复交通，用最少的时间打通堵点，保障畅通。二、成效（一）队伍面貌实现新转变。全支部6名党员分别荣立个人三等功、授予五四青年奖章、获评优秀公务员以及先进个人等，打造了一支标准、特色、一流党支部。（二）保畅治堵实现新跨越。实现了道路交通拥堵和事故“双下降”的指标。近三年中队辖区未发生亡人事故，2022第三季度，市首次登顶全国交通健康榜榜首，在全国36个重点城市

6、和中部六省排名双第一，“车辆不限号，交通不拥堵”成为市闪亮名片。（三）交管服务实现新提升。围绕工作重心，贴近辖区交通特点，打造“生命救援绿色通道”、治堵问计于民等交管服务得到进一步提升。市直机关工委在党建与业务双融合双促进工作推进会上的发言各位领导、同志们：党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向。市直机关工委从2022年起在全市机关和事业单位党组织中全面开展以党员和业务骨干双向培养，着力推动党建和业务工作双向融合，促进党员能力素质和党建工作质量双提升为主要内容的“双培双融双提升”活动，以及以走进社区帮基层治理、助力全国文明城市创建和常态化疫情防控，走进乡村帮产业培育、助力乡村振兴战略实施

7、，走进建设一线帮难题破解、助力重大项目落地见效为主要内容的“三进三帮三助力”行动，指导机关党组织以基层基础工作的“小切口”推动全面从严治党的“大格局”，有力提升机关党建标准化规范化水平，为保持全市经济平稳运行和社会和谐稳定贡献力量。下面，汇报4个方面：一、高起点组织谋划，构建机关党建推动机制。一是制定科学规划。制定市直机关“双培双融双提升”活动和“三进三帮三助力”行动实施方案，为机关党组织提供“施工图”，工委所属95个市直机关党组织也制定了实施方案，明确重点任务，细化措施、列出清单、建立台账。二是明确标准责任。在严格实施标准、集中宣讲学习基础上，构建了“1+N”工作标准体系，使工作标准化、科学

8、化水平明显提升。三是提升支部建设水平。坚持分类管理、精准施策，指导各机关党支部创新党建阵地，建设示范支部，提出“走在前、作表率”的具体要求。二、高起点健全制度，完善机关党建责任链条。一是加强制度统筹。出台关于深入贯彻全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见，在全市率先实行部门单位“一把手”兼任机关党组织书记，设立机关党委的部门单位配备一名专职副书记，只有一个支部的单位由分管人事、财务班子成员担任支部书记，有多个支部的单位由科长担任支部书记,有力指导和推动了工作。二是全面建立责任体系。先后制定市直部门单位党组（党委、支部）抓机关党建四级责任清单,对各级各类主体的党建责任逐一细化明确，

9、建立了全覆盖责任落实体系。三是突出“关键少数”作用。坚持“书记抓、抓书记”，高标准、全覆盖开展党支部书记抓党建述职评议工作，指导实施“书记突破项目”23个、党建创新项目11个，有力推动了党建重点难点问题解决。三、高标准抓实理论学习，提升党员干部思想自觉。一是示范带动学。综合运用理论学习中心组、专题读书班、主题党日、“三会一课”等载体，教育引导党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是加大投入学。充分发挥督促指导和牵头抓总作用，将班子成员推荐为市委讲师团成员、业务骨干培养为党课宣讲专家，制作推出一系列党务知识精品课

10、，深入各机关单位、支部密集宣讲，引导各级党组织全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。三是强化培训学。认真落实全市党员教育培训工作计划，高质量举办集中培训轮训，有效提升了党员干部履职能力和综合素质。四是深入研讨学。广泛开展调查研究和专题练兵，组织开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习、“能力要增强，我该会什么“岗位练兵、“天水要发展，我该谋什么”专题研讨、“问题要解决，我该干什么”专题调研。五是多元教育学。在党员人数较多的部门单位建设党建图书馆、图书室，其他部门单位建设党建图书架，建成市直机关党建图书体系。四、高效率督查整改，确保取得实在成效。一是抓好督查补齐短板。坚持将机关党建与“双培双

11、融双提升”活动和“三进三帮三助力”行动有机结合起来，建立常态化督查指导机制,对市直机关470多个党支部进行全覆盖督查，并采取“四不两直”方式对77个市直部门单位党组织进行随机抽查检查，对问题突出的市直部门单位党组织负责人进行约谈，下发问题反馈清单，督促建立整改台账，采取有力措施，逐项对账销号，尽快补齐短板。二是组织自查不留死角。引导市直机关各级党组织把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展问题检视。通过检视自查，建立工作台账，开展针对性专题调研。三是找准问题高效整改。制定全年督导工作方案，确定每月、每季度督查计划和督查重点，引导市直机关各级党组织跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，通过以督促改，一批突出问题得到有效解决。通过开展“双培双融双提升”活动和“三进三帮三助力”行动，近两年培育命名标准化示范点59个，推广党建工作品牌10个、先进支部工作法10余项，提升了整体工作水平，有效助力经济发展更有力度、解决民生难题更有温度、党建引领保障更有深度。汇报完毕。