2篇县长、县委书记2024年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、2篇县长、县委书记2024年度民主生活会对照检查材料县长2023-2024年度民主生活会对照检查材料根据关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，认真对标中央政治局民主生活会，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣此次民主生活会主题,从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、相关问题整改情况在2022年度专题民主生活会上围绕XX个

2、方面，共查摆出XX项问题，全部虚心认领，对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确了整改措施及整改时限，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，一锤接着一锤敲，确保取得的成果经得起实践、人民和历史检验，目前已全部整改完成，取得阶段性成效。另外，本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。二、存在的突出问题(一)理论学习方面。理论学习不够全面系统。作为政府主要领导，平时大多数文件都经手批阅，接触党的创新理论知识和政策方针比较多，不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统，对一些新观

3、点、新论断理解还不够深入、把握还不够精准。比如，二十大召开后，我主要通过县委理论中心组、政府党组等集中学习活动完成规定自学内容，更多的是以阅读上级文件、看新闻推送、听报纸摘要等代替读原著学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，主动开展自学的时间较少，在结合实际思考推进工作方面还不深入。(一)政治素质方面。作为XX,我的工作职责就是要上接“天线”、下接“地气”，把讲政治的要求转化为监督工作的思路、举措、办法，指导一线丰富监督路径和抓手，达成保廉洁、保发展、保落实的最终目标。对标“从政治层面看问题”的工作要求，我主动站在高质量监督保障高质量发展大局，系统性开展监督工作的

4、思考还不够深入，如对于进一步聚焦改革发展重点任务落实，解决苗头性、倾向性问题上,政治生态画像工作的精准度还需要提升，进一步涵养好创新发展、健康发展以及风清气正的良好政治生态。（三）能力本领方面。在监督工作开展中，在促进协同、整合力量，推动各类监督贯通协同上，距离多做一步、做深一步的要求还有差距。围绕场租电费管理、维护改造实施等领域，以往更关注专业部门实施检查、推动整改成效，对基层“小微权力”的思考还不够全面、不够深入，大数据监督工作也还处于探索起步阶段，从调研情况来看，基层员工对于“小微权力”的认识也还不够充分，风险意识还有待加强,还需要进一步创新监督载体方法，深化监督前置和上下贯通,才能更好

5、发挥监督保障作用。（四）担当作为方面。近年来，*公司的监督工作始终坚持与集约化改革后的权力运行和风险防控相匹配，坚持在预防性监督上聚焦、在防范风险上发力，在一些系统性风险等到以后，监督工作更加需要紧密契合日常生产经营管理环节，主动纠治履责不到位的情况，才能避免问题反复发生，保持住以往的工作成效。对标以上的工作要求，我在工作中还缺少一些钻劲和韧劲，对于指导、督促各单位进一步理解并掌握“透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任”纪检工作方法上还不够细致具体，如在主动推动专业部门对发现业务问题“解剖麻雀”、剖析根源上还要进一步加强；对于指导各党支部切实用好“第一种形态”，充分发挥警示提醒作用上

6、的效果还不突出。（五）工作作风方面。一是宗旨观念不够牢固。主要表现在接待群众时不够热情，特别是遇到“横蛮不讲理”的群众时，缺乏耐心细致的态度；在处理信访案件时，性子急躁，态度生硬，让人感觉自己高高在上、架子大。二是有好人主义思想。在处理问题时的原则性不够强，对工作中发现的问题，有碍于情面，特别是遇到处理干部的问题时，报着不处理就不处理、能轻处理就轻处理的思想，认为培养一个干部不容易，不能一马刀就把人砍死，要有点人情味。（六）廉洁自律方面。一是政治敏锐性不足。有时认为廉洁自律更多是纪检监察机关的事，自己只要不违反纪律就行了，对我们党和党员领导干部“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性和

7、严峻性认识不到位。比如，作为政府党组负责同志，对政府系统党风廉政建设的长期性认识还不到位，抓得还不紧，有重业务轻党风廉政建设的思想。二是抓党风廉政建设的力度不够。平时注重推进经济社会发展工作，对党风廉政建设工作抓得不紧，强调班子成员各把一口、各负其责、严管所辖，这种思维看似正确，但实质上没有发挥好政府党组第一责任人职责的作用，平时对主管部门党风廉政建设检查指导少。三是执行规定有偏差。在执行中央八项规定和实施细则过程中，要求下面严，不能违反,但自己有时没有严格标准，有超标接待、公车私用现象。三、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性

8、，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员

9、的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。四、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党

10、中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行,以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政

11、治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。县委书记2023-2024年专题民主生活会对照检查材料根据这次民主生活会的安排，会前，我认真学习了相关篇目和要求，对照二十大精神和党章党规党纪，深刻剖析自身存在的突出问题，与班子成员一对一进行深入的谈心谈话,进一步明确了努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是全面学习有差距。今年上半年参加了省委党校组织的培训班，接受了1个月的培训，

12、自己觉得理论知识掌握得比较系统，回来后在理论学习上相对放松，没有做到更深入地读原著、悟原理，更多停留在篇目式、片段式学习。二是全面把握有差距。学习二十大精神，从整体到局部、再从局部到整体反复理解领会揣摩不足，特别是联系实际、带着问题学还有欠缺。三是全面落实有差距。在结合我县实际抓落实的过程中，存在“抓大放小”的问题,对一些领域关心过问不够，距离新形势新要求有不小差距。（一）政治素质方面。一是政治站位高度不够。思想认识停留在简单朴素的层面，感悟不深刻，理解不透彻。二是向上对标深度不够。省委、市委全会精神内涵丰富，在对照落实的过程中，更多着眼于解决当下的问题，跳出XX县看XX县的战略思维、系统思维

13、不足。三是贯彻落实指导不够。在创造性地运用理论解决问题，特别是解决实践中遇到的急难问题时指导不够细，更多停留在作批示、口头交代上；对一些单位“有事不吭声、遇事不报告、做事不商量”的现象,仅在会议上作批评，缺乏有力有效的制度办法。（三）能力本领方面。抓全局和抓具体的关系把握不够。在推动重点工作过程中，有时过于信任和放手班子成员，经常性的指导跟踪督促不够，造成有些工作执行效果与目标有较大差距。（四）担当作为方面。履职尽责，敢于担当，多年来,我脚踏实地，认真搞好本职工作的事，但对照更高的标准和要求，面对日新月异的发展形势，担当的肩膀还不够宽、工作的干劲还不够强。有时错误地认为自己有一定的资历、阅历、

14、经历，可以摆摆资格，松一松气。敢于担当的精神意识有所淡化，工作的积极性、主动性和创造性不如从前。（五）工作作风方面。根深不怕风摇动，树正何愁月影斜。在作风建设方面，我注重良好的工作作风、生活作风的培养，强化宗旨意识，树立人民至上的观念。但对照更高的标准和要求，还存在以下问题和不足，一是履行八项规定及实施细则定的标准不高，偶尔也有公务接待中超标的现象，也曾出现“请吃”“吃请”的现象；二是勤俭节约的意识不强，在机关食堂就餐，餐桌上存在浪费的现象；另外下班后还存在长明灯、忘记关掉电脑的现象；三是“四下基层”不到位，存在形式主义，官僚主义现象，基层调研时间不足，深度不够，调研质量达不高。（六）廉洁自律

15、方面。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为一名领导干部，我要求自己珍惜人民赋予的权力，依法掌权，规范用权，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之心。正确对待手中权力，切实抓好自身廉政建设。但对照更高的标准和要求，还存在以下问题和不足，一是廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅;8小时之外工作加班，有工作餐超标的现象；二是党内监督不够强，斗争精神不强，斗争能力欠缺。二、原因分析经过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来主要有以下四个方面原因：（一）理论武装不深入。对理论学习的重要性、紧迫性认识不够，缺乏深学的自觉和毅力，学用结合力度不够紧密

16、,未能真正形成理论联系实际、指导实践的良性互动。(二)政治能力不过硬。没有将政治三力全面贯穿到日常工作的各个领域和各个环节，站在讲政治的高度研究问题、破解难题、推动工作的自觉性、主动性还有待进一步发挥。(三)作风建设不扎实。推动以人民为中心的发展思想不动摇的力度有待强化，工作作风还不够扎实，调查研究还不够经常深入，未能全方位触及基层的各个方面。对待解决诸如机关部门效能建设等问题，处理方式刚性有余、耐心不足。三、整改措施和今后努力的方向(一)强化理论武装，把稳思想之舵。将党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示要求结合起来，不断用新思想新理论武装头脑，进一步深化对国有企业纪检工作高质量发展等重大问题的研究，持续提高履职尽责能力，以实际行动坚定践行“两个维护”，不断把学习成果转化为勇当企业改革发展探路者的有力举措。(一)改进工作作风，强化责任担当。要通过对习近平新时代中国特色社会