“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料最新版15篇合辑.docx

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1、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料（共15篇）目录篇一、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料3篇二、2023关于开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言5篇三、躺平式干部专项整治党课讲稿7篇四、2023年开展关于开展躺平式干部专项整治发言材料12篇五、“躺平式”干部专项治理专题交流发言材料14篇六、“躺平式”干部专项整治研讨心得体会14篇七、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料15篇八、2023年“躺平式干部”专项整治专题党课学习讲稿18篇九、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料22篇十、“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检直材料及专题研讨材料23篇十一、

2、2023年开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结25篇十二、2023年“躺平式”干部专项整治专题研讨心得体会发言材料30篇十三、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料.32篇十四、躺平式干部专项整治个人对照检查材料及专题研讨材料37篇十五、开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得篇一、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料尊敬的党组织：根据群众教育实践活动安排和本单位群众教育活动领导小组通知要求，下面结合我工作中存在的问题对照检查如下：一、政治思想方面对照自身情况，通过自查发现在思想政治上还存在一些缺点，如:一是在理论学习上不够严谨。原因是对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己

3、在思想和行动上保持一致就足够了，政治理论的学习上花的功夫不够。这样对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说是有一定危害的。二是在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新。原因是自我要求低，没有持之以恒的决心，得过且过的思想比较严重。长此以往自我消沉，缺乏上进。在今后的学习中，要着手在整治理论上学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，努力改正缺点，完善自我。二、工作情况在厅领导和处领导的关心、指导下，在同事的帮助支持下，我以饱满的工作热情和对事业高度负责的态度，做了一些具体工作，如承担了处内日

4、常材料的起草、完成了每年的年终统计工作、完成了基层调查研究工作等工作，得到了处领导和同事的认同和肯定，得到了所服务对象的理解和支持。通过对照检查发现，本人在工作中也存在一些不足之处，如：一是业务能力有待提高。对常态化工作处于一种疲于应付的状态，没有精益求精的态度;工作中不够主动，不能提前去思考和解决工作中遇到的难点;工作效率有待提高，尽量减少工作失误。二是业务知识学习不够。日常工作中常用的政策较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足;对其他涉及本职工作的政策性文件学习了解不够，涉猎的范围窄、认知程度浅;对现有的政策研究深入程度不够，仅仅是浅尝辄止，没有自己深入的思考。三是文字水平有待提高。机关

5、工作需要表述准确，不能产生歧义。在日常事务处理过程中，由于学习不够,锻炼不多，在文字表述上是自己的短板，缺乏有效的文字锤炼。三、整改措施针对自己在对照检查中发现的缺点和不足之处，对自己将来在工作和学习中提出如下整改措施：（一）加强政治理论学习，并做到学以致用。作为一名党员干部，要认真学习党的理论和做好工作所需的知识，不仅要学习，还要学以致用，不能蜻蜓点水般的走过场，要对学习的理论知识进行分析和思考，在工作中碰到具体问题时要对症下药，灵活运用，用科学理论指导实践。（二）加强工作业务理论知识的学习，准确把握政策。我们的工作政治性、政策性、原则性都很强，涉及面广，熟悉政策业务和进入工作角色都比较慢。

6、要尽快熟悉政策和业务工作，就要在工作中和工作之余刻苦钻研业务知识，就要多思考工作中的相关政策规定，就要系统了学习相关政策。在今后工作中，还要更深入细致的学习XX摘编、XXX文件、XX汇编等业务书籍。通过学习，对工作业务知识有较深的理解和研究，为做好本职工作打下坚实的基础。（三）科学合理安排时间，提高工作效率。充分发挥主观能动性，提前安排工作，合理把握工作进度，把日常工作进行系统整理，做好相关底数准备工作，在需要的时候尽量提高工作效率，更高质量的完成工作任务。（四）加强写作，提高文字水平。在学习政治理论和工作业务知识的同时，要在业余加强阅读，坚持写作，不断提高文字水平，并持之以恒，争取使自己的文

7、字能力再提升，再完善。（五）牢记宗旨，为群众服务。牢固树立为人民服务的群众观，以最大的工作热情为群众服务。努力摆正自己的位貉，时刻提醒自己，并清醒地认识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务。服务群众就是一句亲切的问候、一杯热茶、一句请坐，就是在细微处着手，就是无微不至的对办事群众的关怀。只有这样，才能把与群众的鱼水关系做好、做长，真正察民意、解民忧。篇二、2023关于开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治，是落实全面从严治党的内在要求，是贯彻落实市委部署，建设社会主义现代化新X的现实需要，是加强干部队

8、伍建设的重要举措。专项整治紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢固树立“四重”用人导向，坚持思想引领、强化党性锤炼，坚持实事求是、客观公正，坚持惩前宓后、治病救人，对“躺平式”干部开展拉网排查、专项整治。通过排查整治，推动广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，增强干事创业、推动发展的使命感，提振锐意进取、阵厉奋发的精气神，全力打好经济社会岁展攻坚战，奋力推动X高质量跨越式发展，在全面建设社会主义现代化新X中创造经得起历史和人民检验的实绩。通过这次学习，我也深刻认识到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必

9、要性和紧迫性。一、加强理想信念教育，使干部不想“躺平”。要切实加强干部理想信念教育，定期组织干部开展理论学习，以“学习强国”学习平台等为抓手，采取集中学与个人自学相结合的方式，对习近平总书记考察云南重要讲话精神进行认真学习并且认真学习宣传贯彻党的二十大精神。作为新时代的青年干部要坚持人民至上观念，强化公仆意识，从思想深处牢固树立为民干事的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨,切实履行下乡走访工作,走到田间地头,拉近与群众之间的关系，与群众打成一片，急群众之所急，忧群众之所忧，坚持人民立场、人民至上，坚持不懈为群众办实事做好事，始终保持同人民群众的血肉联系。二、增强岗位危机意识，使干部不敢“躺平”。作

10、为一名应急工作人员,要时刻牢记习近平总书记对加强安全生产作出重要指示强调,一是安全生产是民生大事，一丝一亳不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待,守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心，二是人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。作为应急工作人员，要经常前往可能存在隐患的地方进行检查排查，把安全知识宣传到每一人,做到人人讲安全，个个会应急。提升全民安全意识。三、强化责任与担当意识，使干部不能“躺平”。作为基层干部，一是要深刻认识到自己的职责所在，要冲锋在前,认真履职，“担当执

11、行，砥砺奋进”。要做有“担当”的干部，才能站稳政治立场，尽职履责，服务群众，廉洁自律,才能沉入基层、服务基层、奉献基层，才能为我们实现中华民族伟大复兴奉献出年轻的力、火热的胸怀、坚实的脚印。二是基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习，要向书本学，向同事学,向群众学。三是基层干部心里要时刻坚持群众至上的理念。要增强为民情怀，始终把人民放在心上，尽心竭力为人民办好事、办实事，通过一件件小事的办理、一件件难事的解决，增进同人民群众的感情。要强化责任意识，有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。篇三、躺平式干部专项整治党课讲稿让“躺平式干部”躺不住立足新发展

12、阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。“躺平式干部“众生相“躺平式干部“有几副面孔？随着作风建设的不断推进,过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地

13、区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了“，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫工拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。

14、一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看”,安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子:有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，

15、碰到问题“两眼一黑二有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进

16、展。一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：”这项工作容易引发争议，我们不要积极推动J最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一