2023年度纪检监察干部教育整顿阶段性工作总结（7篇）.docx

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1、2023年度纪检监察干部教育整顿阶段性工作总结（7扁）篇一，共七篇XX公司纪委纪检监察干部队伍教育整顿自查报告一、开展自查基本情况（一）高站位部署。为从严从实抓好检视自查工作，龙腾国资公司纪委认真研究，科学制定检视自查工作方案，为检视自查工作开展提供指引。在党员干部检视自查方面，常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单，要求严格对照“四个抓牢”进行检视自查，做到见人见事见思想；将公司纪检监察干部全部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查范围，确保做到不漏一项、不差一人。在党支部（单位）检视自查方面，要求各党支部或者单位（部门）召开会议专题研讨，认真检视存在问题和不足，制定整改清单，推动整改

2、落实。（二）高标准推进。加强严督实导。公司纪委从严从实指导各党支部开展好检视自查工作，做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关，指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨，提出意见建议。做好审核把关。按照分级负责原则，各级领导干部在检视自查上做示范、立标杆，加强审签把关，把严的标准传导到每一名纪检监察干部。开展监督抽查。干部监督部门结合日常掌握情况，对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查，暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。（三）高效率落实。截至目前，公司纪委纪检监察干部队伍教育整顿检视自查各项工作已全部完成。在党员干部自查方面，共收到个人自查报告62份

3、、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表12份，暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况；在党支部（单位）自查检视方面，以党支部名义召开检视专题会议6场，以单位（部门）名义召开检视专题会议8场，共收到自查报告和整改问题清单54份。二、自查的主要问题（一）在抓牢政治建设，坚决做到两个维护方面。一是对政治监督的理解把握不够到位。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓得不够实，对党中央重大决策部署的理解不够透彻，对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足，方式方法单一，围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是引导党员干部锤炼过硬政治品格上举措还不

4、够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升党员干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。（二）在抓牢思想建设，深化党的理论武装方面。一是政治学习有待加强。虽然严格落实“第一议题”制度，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求，也结合实际提出了贯彻落实意见，但学习的深度和广度还有所欠缺，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作实践的能力还有待提高。二是压力传导有待提升。对政治理论学习抓的不够严，党员干部学习效果参差不齐。比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全；有的党员干部学习以应付为主，学习缺乏全面性、系统性

5、，对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻。（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。一是工作机制不够健全。由于对职责定位理解不到位、工作力量长期不足等原因，对公司纪委工作的组织领导作用发挥不够充分，述职评议制度、监督执纪工作请示报告制度以及执纪审查情况定期通报、常态化案件质量评查等机制均未建立。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节方面存在廉政隐患。比如，进出口公司被给予税

6、务处罚问题，公司纪委发出工作建议书，提出进出口公司存在尽职调查不充分不全面、风险防控意识不强、出口退税管理意识不强等问题，但进出口公司班子成员及工作人员未引起高度重视，仍然出现被给予税务处罚的问题发生。（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。一是对党员干部生活关心关怀不够。日常重视工作业务多，对党员干部生活上的关心关怀还不够到位，对党员干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足。二是监督机制不够健全。纪检监察干部的监督管理制度较少，且以上级文件为主，特别是对党员干部“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段。三、原因剖析从深层次分析本公司存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）四个意识树得

7、不牢。纪检监察机关是政治机关，开展的是政治工作，必须带头讲政治作表率，但在实际工作中，公司纪委从政治高度分析问题、推动工作的主动性和自觉性不强，没有自觉把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识落实到工作的方方面面，对“四个意识”更多是从思想上、理论上来认识把握，思想和行动结合不够紧密，没有完全形成思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）理论武装还有短板。在政治理论等学习中满足于完成规定要求,主动学、深入学、联系实际学的自觉性不高，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺少与现实问题的对照联系，导致没有真正入脑入心，用科学理论指导实践、推动工作的成效打了折扣。对全面从严治党有关精神掌握的不全面、不

8、深入，学习缺少系统性和深入性，结合公司党风廉政建设实际加以消化吸收不够，没有真正做到内化于心、外化于行，一定程度上影响了纪检监察工作质效。（三）制度约束不够有力。班子自身建设上还存在薄弱环节，制度落实上存在打折扣现象，部分班子成员在修身、用权、律己上还不能“严”字当头，示范表率作用发挥不好，在公司应收债权清收、大宗贸易安全评估等工作推动不明显。特别是对于应收债权清收等“老大难”历史遗留问题存在一定的畏难情绪，与职能部门形成合力不够，个别巡察整改工作推动进展缓慢。（四）担当作为有所不足。对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻

9、反思自己，“一日三省吾身“做得不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。四、努力方向及改进措施下一步，将针对检视查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改台账,扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）检视整治再深化。在谈心谈话、自查自纠的基础上，组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析，列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施。加强政治理论学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话和批示指示精神

10、，了解和掌握党中央重大决策部署、公司党委重要工作部署，履行好政治监督职责。（二）理论武装再加强。采取严格落实“第一议题”制度、发挥带头示范引领、培养专业素养、完善学习制度、强化考勤管理等措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“政治首课”，反复学、深入学、持久学。建立“一人一课一人一篇”等学习机制，引导党员干部上台讲课，刊发心得体会，“学、讲、写、考”一体推进，既学政治理论，又讲业务知识，既写研讨文章，又考学习成效。（三）干部监管再增强。以开展教育整顿为契机，将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓，运用系统观念和系统思维深化内控机制建设，使制度够用、管用、好用。研究制定和完善

11、党员干部管理制度，进一步明晰岗位职责、规范权力运行，促进机关运转制度化、规范化。强化党员干部监督管理，定期核查个人有关事项，了解干部资产情况、家庭成员详细信息，并依托信访举报系统和“12380”等举报平台，发动群众参与监督，认真查核群众反映的举报线索。（四）能力素质再提升。积极发挥“传帮带”作用，通过“导师制”“以老带新”方式，加快年轻干部培养，帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领。通过组织开展清风家访、谈心谈话、健康体检、培训讲座、文体活动等形式，及时发现和帮助化解干部思想和心理上的苗头性、倾向性问题，做到思想上关注、工作上关心、生活上关照、健康上关爱，不断激发干部工作动力。篇二关于某

12、县纪委监委领导关于教育整顿管党治党责任自查报告开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治任务，是纪检监察机关做到“打铁必须自身硬”的务实有效举措，是发挥职能作用、扛起职责使命的现实需要。通过近一段时间的学习培训，我充分认识到开展这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性。按照省市县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案要求，我深入学习领会习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要批示指示精神，重点对照党章党规以及纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠找出的问题、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现

13、作如下对照检查。一、自查情况（一）开展学习教育情况。自教育整顿工作启动以来，我深刻认识到开展教育整顿是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，体现了习近平总书记和党中央对纪检监察队伍的极大期望、极大信任和严格要求。严格按要求组织好、开展好，紧跟上级部署安排，做到看齐对标，确保不走形、不变样、不走过场，坚持把学习教育作为教育整顿的前提基础，深入开展政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿的思想基础。一是完善第一议题制度，逐级完善理论中心组领学、党小组研学、党员干部自学为一体的研学机制，深入学研党的二十大报告等指定材料和权威读本，制定个人学习计划，坚持每日自学，撰写学习笔记和学习心得；

14、二是认真参与“X铁军x夜学系列党课，以专题辅导、主题研讨、座谈交流、参观教育基地、观看警示片等推动学深悟透、走深走实，同时，我于X日在县纪委监委专题培训班上作了题为X廉政教育报告；三是把警示教育贯穿始终，通过梳理违纪违法典型案例剖析材料、制作警示录忏悔录、涉案干部现身说法等形式，切实将“手电筒对准自己、检视自己，拉起道德、纪法高压线，引导全体纪检监察干部始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。（二）推动教育整顿情况。县纪委监委坚持把教育整顿作为当前首要政治任务，主要领导担纲成梁、靠前指挥，分管同志牵头负责、责任部门全程督导，做到主动知责于心、担责于身、履责于行，扛牢压实教育整顿的政治责任。一

15、是始终在遵纪守法、严于律己上作表率，在立场坚定、意志坚强、行动坚决上作表率，在强化自我监督、自我约束上作表率；二是将纪检监察干部队伍教育整顿同主题教育结合起来，弘扬调查研究优良传统，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，大兴调查研究，为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量；三是聚焦监督执纪中遇到的深层次问题、突出性问题，边调查边研究，边整改边落实，及时组织召开综合分析研判会，把调研成果转化为切实可行的工作思路、办法举措和具体行动，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。（三）履行一岗双责情况。严格落实党要管党全面从严治党要求。切实履行主体责任和“一岗双责”，坚持严字当头、严于修身、一严到底，以身

16、作则带好队伍，做党风廉政建设责任制的践行者、执行者，当好引领者和示范者，把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。一是坚持从工作需求出发，定期组织科室负责人召开党风廉政建设专题工作会，及时研究、布置、检查分管范围内党风廉政建设工作，抓好苗头性和倾向性问题处置；二是以实际工作检验学习成效，采用一线监督检查、班办案、案件调度会、案件评议活动等方式，使理论学习与业务实践融会贯通，推动学习培训精细化、精准化；三是牢固树立“打铁还需自身硬的工作理念，把严格教育、严格要求、严格监督传导到每一名干部职工，从制度层面筑牢防范的篱笆，做好各项制度的监督落实工作，建立健全队伍管理制度，制定纪检监察干部日常行为规范，将监督内容进一步细化，使责任具体到人到岗，对标对表落实。四是以防为主，我始终坚持防重于治的工作理念，防微杜渐、抓早抓小，强化内控管理，