2023年度党组织书记抓基层党建述职报告 4篇.docx

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1、2023年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建“第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育

2、。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2023年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及

3、群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”,健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办

4、件处理效率满意度达到100%；全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式,护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任,街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合“，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安

5、建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2023年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质

6、；打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道

7、658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米;巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少

8、。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，

9、调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育“后半篇文章:深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工

10、作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一

11、个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。2023年机关党委书记基层党建述职报告按照要求，现就机关2023年党建工作报告如下：一、履职情况一年来，机关党委扣紧中心工作，认真落实中央和省市关于加强基层党建工作的部署要求，扎实履行党建主责，干好党建主业，以主题教育和基层党组织标准化、规范化为引领，以提升机关党组织政治功能和组织力为重点，压实责任、创新举措、务求实效，着力推动各基层党组织全面提升、全面过硬。一是强基础、激活力，建好建强组织堡垒。一是以主题教育、党组织

12、书记述职评议、“三会一课”、党员活动日为抓手，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，持续推动理论武装走深走实；二是严格落实中国共产党支部工作条例（试行）等制度，不断加强支部建设，完成党组织换届选举，将所属个党支部班子配备齐全；三是进一步规范党员队伍管理，今年按照程序新发展党员10名，党员素质进一步提升；四是扎实推进主题教育，各支部领导干部带头讲党课，围绕规定动作开展研讨。深入开展基层调研，高质量召开民主生活会，积极检视问题并制定整改措施，取得了积极整改成效；机关50名党员干部在学思想、强党性、重实践、建新功中进一步强化了责任意识、担当意识。二是强思想，讲

13、政治，突出党建引领作用。一是各支部切实扛起党建主责主业，定期研究党建工作，认真落实述职评议制度，推动党建工作责任落小落细。二是通过开展专题辅导、邀请党校老师授课等形式，组织各支部党组织书记集中学习、加油充电。三是大力开展宣讲活动，结合主题党日活动，组织党员干部深入基层宣讲IoO余次，受众IOooo余人次，结合卫生园林城市创建工作，组织机关党员干部深入卫生责任区进行卫生整治，引导广大群众积极参与创建工作。四是号召机关各单位向张桂梅、张连印、张富清、黄文秀时代楷模学习，激励干部职工以榜样为标杆，提高思想境界，在实现各项工作高质量发展上做出新贡献。三是创载体、重服务，全面提升党建实效。一是深入开展党

14、员到社区报到服务活动。各支部与社区精准对接，参与社区服务，加强党员群众交流。年内共同开展帮助社区困难群众、慰问孤寡老人、开展宣传等活动10次，形成了党建工作新模式。二是组织党员到乡村振兴联系点开展作风锤炼。创新党建思路，结合大走访活动，各支部组织党员到帮扶村联系户困难群众，落实帮扶措施，在帮助重点户巩固脱贫成果中实现有力支撑。三是组织开展“下基层、访民生、办实事”系列活动。举办了主题演讲比赛、参观红色展馆等，进一步增强了党组织的凝聚力。二、问题整改情况针对去年述职点评反馈问题，我们进一一对照解决，一是进一步创新活动形式，深入开展党员到社区报到服务活动，切实为民解难题，办实事，进一步增强了党组织

15、的凝聚力、战斗力。二是结合主题教育对各支部书记开展了X次集中学习培训，围绕10个专题开展了集中研讨，围绕七一等重大节日组织了丰富多彩的学习教育活动。三是扎实开展群众身边问题专项整治，特别是聚焦基层减负相关要求，精简会议文件，带头整治形式主义、官僚主义问题，取得了积极成效。三、存在问题一是理论武装还需加强。一些支部学习的针对性、系统性和实效性不强，理论与实践结合不够紧密。特别是党的创新性理论研究不透，抓深抓实抓细上还有差距。二是党建思路还需拓展。对照新时期党的建设和改革发展各项工作，党员干部的思想认识还趋于保守，工作优势、服务优势尚未完全发挥，一些党组织和党员干部“党建+”思维运用上有欠缺，在抓

16、党建上还是老思路、老办法，缺乏与工作的有效融合。三是政治生活还需严格。一些支部召开民主生活会质量不够高，开展谈心谈话不够经常，一些支部政治生活拘泥于学学文件、讲讲党课，思想交流、工作交流少，一定程度上存在党内政治生活方式方法单一，缺乏创新的现象。四是党建活动还需创新。一些支部“规定动作”抓的不细、“自选动作”创新性不足，与党员思想与工作实际结合的不够紧密，利用党建活动促进工作的经验和成效还需进一步拓展。四、下一步工作思路和主要措施一是加强总体谋划、强化科学指导。强化思想政治建设，充分发挥支部班子的战斗堡垒作用，进一步了解、研判机关党建工作现状和形势，围绕中心工作，以强化党员政治建设工作为重点，切实加强对机关党建工作科学指导。二是深化学习教育、抓实理论武装。充分运用主题教育成果，持续通过干部在线、学习强国等载体，组织和引领全体党员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。全面贯彻落实从严治党要求，不断提高自身能力建设，用党的最新理