2023年度两新党工委书记抓基层党建工作述职报告共三篇.docx

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1、2023年度两新党工委书记抓基层党建工作述职报告共三篇目录2023年两新党工委书记抓基层党建工作述职报告1一、履职工作情况2二、存在的主要问题及解决措施4三、下步工作打算52023两新蛆织工委书记抓基层党建工作述职报告8一、履职情况8二、必答题推进情况9三、存在问题10四、下步工作打算102023年度书记抓党建工作述职报告（两新工委）12一、履职情况12二、存在的问题：14三、下一步工作思路152023年两新党工委书记抓基层党建工作述职报告2023年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下:一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻新时代党的组织路

2、线一是扎实开展理论学习。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导X发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板X余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于XX。三是坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治

3、生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计二出台了X党工委2023年组织生活要点关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2023年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比X%。二是定向，带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次，全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况

4、明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次，在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同

5、创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建X项重点任务，对新注册的X家企业进行了党建情况摸排，新成立支部X个，查找出党员X名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对X名失联党员进行了处置。将X个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导X家基层党组织进行了换届，按期换届率100%o二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，X党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，X进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要

6、体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，X党工委分片负责包干到人，并出台了X基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，X党工委将“党建是

7、生产力、创造力和凝X聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态。再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，X党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向

8、。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应X非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建X、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账,有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员

9、，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入X业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向X党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化“群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建结合X转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托等平

10、台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标,加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、X博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。2023两新组织工委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓组织建设，在两个覆盖上出实效。一是成立行业党组织明确管理责任，成立交通运输服务行业党委等X个行业党委，健全完善运行机制，确保作用发挥。二是灵活分类组建党组织，全面摸清两新组织情况，新建义个党支部，不断提高党组织的覆盖率。三是全覆盖选派党建指导员，选派政

11、治素质好、党建业务能力强的XXX名同志担任党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。（二）抓责任落实，在工作机制上求突破。一是构建党建带群建工作新格局。建立党建带群建工作联席会，构建“组织共建、工作共推、资源共享”的工作新格局。二是建立党建工作指导员制度。建立工作记录制度，实行指导员和两新组织负责人在工作记录上“双签字”机制，确保选得出用得好。三是完善社区两新组织工作站制度。成立XX个两新组织党建工作站，压实工作站X项职责和用好X项工作机制，有效提升党的工作覆盖质量。（三）抓统筹服务，在党建与企业发展上创亮点。一是建强服务阵地。新建X个党群服务中心，解决联系服务群众“最后一公里”难题。二是帮助企业解

12、决实际困难。XX个两新工委委员单位建立XX个直接联系点和工作直报点，X名县级领导联系XXX家民营企业，加强日常指导调研,促进生产经营与党建水平不断提升。三是培树先进典型示范引领。打造红色物业义个，选树市级示范党组织X个、“优秀党组织书记”X名，用好用活典型引路法，不断促进党建与企业融合发展。二、必答题推进情况（一）抓党建促产业发展。依托林产工业园区，探索建立“园企地”党组织互联共建机制，成立工业园区党委，牵头在产业链上下游建立XX个党组织，带动一批以云景林纸为代表的林产工业企业集群支撑产业链稳定发展；立足资源禀赋优化供应链，使XX果汁、XX等一批绿色食品企业稳步提升；推动创新链优化升级，打造出

13、“XX”牌松香、“义X”牌人造板、“多上”果汁等一批有一定影响力的产品品牌。（二）新业态新就业群体党建。细化新业态新就业群体党的建设工作实施方案，建立工作联席会议制度，成立X个重点行业党委，XX个两新组织党建工作站。走访慰问快递员XXX人、外卖配送员XXX人，充分发挥“娘家人”关心关爱作用。在XX家新就业群体中，建立党组织X家、建立群团组织XX家，选派党建指导员X名，有效实现党的工作全覆盖。三、存在问题一是两新领域工作力量保障不够。两新组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指

14、导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一。三是两新领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。两新组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，入党积极分子储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。两新组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的建立党组织，但作用发挥不大。四、下步工作打算（一）强任务落实，深耕党建“责任田二全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各级两新组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力，形成各级两新组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。（二）强政治引领，激活发展“新引擎”。推动全县两新组织党组织和

15、党员把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展好“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”，切实把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大各项任务上来。(三)强组织架构，织密两新“组织网二坚持常态化摸底排查，动态更新两新组织党建工作管理信息库，确保做到底数清。按照行业相近、区域相邻、就近就便原则，对符合条件的两新组织通过单独组建、联合组建等形式建立党组织，实现党群组织应建尽建(四)强工作载体，凝聚共进“向心力”。定期向县级领导、两新工委委员、党建工作指导员收集企业存在问题，不定期组织相关行业单位协商解决，推动企业发展，增强企业凝聚力

16、。推进党建引领产业升级，推动党建与生产同部署、同落实，灵活采取岗位竞赛、技能比拼等多种方式，引导党员及员工主动为企业发展献计献策，提高职工能动力。2023年度书记抓党建工作述职报告（两新工委）一、履职情况聚焦政治建设，在凝心铸魂上下功夫。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神作为首要政治任务，通过“带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学、双线结合学”等方式，科学制定学习计划，建立完善两新组织党员常态化学习培训制度，组织引导两新组织党员职工学习党的二十大精神和省州党代会精神，推动两新党组织和党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:压紧压实党建工作责任，推动各级党组织书记牢牢扛起“抓党建、带队伍、树风气”的政治责任，形成“书记抓、抓书记”层层