领导班子2023年集中教育专题生活会对照检查检查材料含批评意见100条.docx

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1、领导班子2023年主题教育专题生活会对照检查检查材料含批评意见100条一、存在的突出问题按照上级的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,结合自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:(一)理论学习方面存在的问题。通过深入反思,我主要存在以下差距:一是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,有时学习理解是相对孤立的

2、,不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法,不能完全做到“知其然,又知其所以然”,与实际工作对接还不够紧密。二是体制内写作助手原创在诸多课件中即存在讲政治理论较多、讲实践案例较少的情况;三是创新方式不够。没有积极探索适应新形势新任务的理论学习方式方法,而是沿袭传统的、单一的、刻板的学习模式,缺少主动性、灵活性和针对性,导致理论学习效果不佳,没有激发学习兴趣和动力,没有提高学习能力和水平。(二)政治素质方面存在的问题。能够自觉在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致,自觉拥护党的领导。入司以来,我积极参加党、团组织的各项活动,能够认真学习贯彻二十大报告精神,树牢“四个意识”,

3、坚定“四个自信”,努力提升自身党性修养。但即便如此,我仍感觉个人党性修养存在薄弱环节,对政治理论往往只知道概念,对其深刻内涵认识不清;对政治学习不够主动,只停留在上级党委印发材料和支部组织会议上,没有充分发挥政治理论的指导作用。一是政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么,但是对于抓好XX工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻,对于其所肩负的责任感使命感认识不到位,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。二是政治上的成熟度还有差距。自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑得还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境

4、、多重考验的影响,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是对标新发展阶段、新发展理念、新发展格局,在政治能力上还有欠缺。统筹贯彻新发展理念的能力是重要的政治能力,但在实际工作中,自己还没能把创新、协调、绿色、开放、共享五大理念作为指挥棒、红绿灯来严格恪守、全面贯彻,特别是在崇尚创新上做得不到位,习惯按部就班、亦步亦趋,存在凭经验抓落实的现象。(三)能力本领方面存在的问题。公司党委在应对风险挑战、推动问题解决、实现高质量发展方面的能力本领还需提升。一是党员干部要时刻保持本领恐慌的危机感、知识折旧的

5、紧迫感、常学常新的新鲜感,始终将学习作为人生的第一需求,努力成为一专多能型人才。“以学增智”就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面,存在的主要问题是主动斗争的精气神不足,担当意识不够,应对风险挑战的能力还有差距。比如,在理解上级政策方面,没有做到立足本职、详细了解,对上级深层次决策意图没有完全吃透,总是等待领导的安排布置,没有立足实际,切实将工作谋划好、计划好,有些工作推动缓慢、成效不明显。二是底线思维与忧患意识不足,有时存在太平无事,马放南山的麻痹思想以及侥幸、逃避心理,还没有做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的准

6、备。三是识变应变求变能力需提升,经营管理思路上不够灵活。面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,有时存在惯性思维,在增强本领、提升能力方面急需“充电”“加油”。比如,管理经营模式上还不完善,自我造血能力和整体实力也较弱,缺乏有效的监督和管理。在落实集团党委提出的工作要求方面,自主开拓创新的劲头还不足,深入思考研究、科学谋划方面离上级要求还有差距,尤其是如何夯实工作基础、锻造过硬队伍、积蓄发展力量等关键课题,解题思路和措施还不够明确精准。(四)担当作为方面存在的问题。存在的问题:一是主动思考的劲头不足。对于上级布置的工作,虽然在保质保量完成,但习惯于按部就班开展,缺乏新意,未能做到创造性

7、地完成工作。二是工作落实没有形成闭环。在接到上级文件文件后,仔细研究不够,没有创造性开展工作,而是机械教条式的执行,导致很多政策落地不够精准。比如,很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实,靠前指挥、督导跟踪做得不好,亲临现场检查复核较少,对具体业务工作、关键环节疏于把关,存在走过场、形式主义问题。三是开拓创新招法还不够多。尽管在工作上努力地想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如,对标集团、XX公司系统其他先进兄弟单位,XX分公司在经营业绩、知名度、运营管理等方面还有很大差距。(五)工作作风方面存在的问题

8、。班子成员聚力团结奋斗真抓实干,作风建设取得了新进步。但细致查,还有提升空间:一是政绩观有偏差。在重点工作谋划中,观摩考核什么,就把什么工作列入重点工作计划,忽视了群众的实际需求。在对工作的评价上,更加注重整体工作在全X的排位,对群众意愿考虑不周,忽视了实际发展基础,存在急功近利、急于求成的思想倾向。二是存在好人主义倾向。觉得大家在一个单位合作共事不容易,不好摸开面子批评指出对方不足,大家客客气气为好,因此有时遇到一些情况、一些问题,敢抓敢管的还不到位。三是为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看,在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足,

9、统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,为基层干部“松绑肩负”停留在纸面,一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”,“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变,基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。(六)廉洁自律方面存在的问题。在工作和生活中,时刻保持清醒的头脑,坚持从自身做起,廉洁自律,克己奉公。做权利之内的事,不利用职权和职务上的方便谋取不正当利益的情况,不存在私自从事营利性活动的行为。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和廉政准则的要求来

10、约束自己的一言一行,不损害公司的利益,不为自己谋求私利!一是纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题。二是能够自觉廉政准则的各项规定,坚持严格自律,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在工作中能坚持原则,秉公办事。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。三是形式主义尚未得到彻底清除。在抓工作方面,依然存在“重部署、轻监督”情况。比如,对部室同志在部署和落实上提的要求多,而在落实成效上监督少,总认为

11、“安排了就等于落实了,推进了就等于见效了”。二、产生问题的原因分析通过认真对照和剖析自己,存在以上问题,究其原因为以下几个方面:(一)观念方法老套。达标考核中,排名不够理想。机械设备问题多发,收入、利润指标没有完成,虽有一定的客观因素,但也反映出各级在思想认识、工作作风和责任落实等方面的问题,对自身建设、自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。(二)斗争精神不够牢固。站在新时代,面对新要求,仍习惯于凭借过往工作经验处理问题,创新开展各项工作的意识没能牢固树立,缺少开拓创新的思想和勇气。(三)理想信念有所弱化。理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”。作

12、为副书记,能够做到对党忠诚,在重大问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,时刻与党中央保持高度一致,但在日常工作中,由于事务性工作较多,在一定程度上放松了理论学习,对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫,将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来做的还不够。(四)党风廉政建设责任意识不强。平时有重业务工作、轻党风廉政建设工作的现象,对党员尤其是自身在党风廉政建设方面的学习教育不深刻不系统,对机关党风廉政体制机制方面的建设抓的不到位。(五)宗旨观念有所弱化。在自觉增强宗旨

13、意识方面有欠缺,践行群众路线有所松懈,思考问题更多关注全县发展,由于忙于事务性工作,沉下心下基层时间少,往往着眼谋划整体和长远,对基层群众的既得利益和长远利益结合考虑欠佳,解决群众的实际问题和困难紧迫感不强,在群众观上还需要持续地“挤水分”,继续增强对民生诉求的关心关注。(六)开拓意识有所减退。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退,带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、立改立行,务求整改到位针对以上存在的问题,

14、在认真剖析产生问题原因的基础上,提出整改措施。(一)改进工作作风,提升工作质量。高度重视各项工作,树立“细节决定成败”的理念,以高度负责的精神、扎实细致的作风,认真履行好责任人职责。对照此次查找出的问题以及同志们提出的意见和建议,本着“有则改之,无则加勉”的原则,不断改进和规范个人的工作作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。在工作中以身作则、率先垂范,学会通过细节看实质,不被表象所迷惑,不被人情所困,真正把工作抓实抓细抓到位,切实发挥好模范带头作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。(二)坚定信念,增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界

15、观、人生观、价值观,任何时候都不动摇。坚持以人民为中心,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,倾听群众呼声,反映群众意愿,积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心,驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,管好身边人。(三)提升工作标准。立足办公室工作实践,始终把履职尽责放在首位,勤勤恳恳把材料写好,踏踏实实把领导交办的事情按时按质办好,兢兢业业做好各项工作。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率,提高文稿质量,说实在话、说管用的话,把领导意图高标准贯彻落实到位,确保材料一流、

16、领导满意。(四)要进一步实事求是,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。今后我将在领导和同志们的帮助支持下,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项工作,全心全意为人民服务。(五)坚守清正廉洁。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。清正廉洁是我们党的政治本色,也是共产党人的政治品格。(六)加强理论学习,筑牢思想防线。认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在今后的学习、工作、生活中,要认真处理好工作与学习的关系,挤出时间、把握时机,认真学习组织上安排的学习内容,带头自学,进

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