职工代表大会议程范文2023-2023年度七篇.docx

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1、职工代表大会议程范文2023-2023年度七篇职工代表大会议程篇1企业职工代表大会制度是指包括经营管理者与劳动者在内的全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必须共同遵守的一整套运行规程和活动准绳，是职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。主要工作内容是：1、向职工群众进行当家做主的教育，增强主人翁责任感，积极参加民主管理，正确行使民主权力。2、组织职工群众认真直接选举职工代表。3、组织和协助职工代表广泛认真地征集、整理提案。4、会同企业行政调查研究征求职工意见，及时提出职代会中心议题和建议。5、起草召开职代会的方案督促有

2、关部门准备好提交职代会审议通过的材料。6、主持召开好职代会。7、闭会后组织传达职代会精神，发动职工落实有关决议。8、组织专门小组或委员会就落实大会决议、提案情况进行检查、督促落实。9、主持职工代表团组长会议和有关联席会议。10、培训职工代表，提高参政议政能力。11、受理职工代表在行使正当民主权力遭受打击报复而提出的申诉、报告。12、听取和反映职工群众对改进企业民主管理工作的意见建议。13、建立完善职代会文书档案管理制度。14、总结汇报职代会工作情况。一、建立职工代表大会的工作程序1、依据法律及有关规定，企业党组织、工会与企业经营管理方协商，做出建立职工代表大会制度的决定。2、建立筹备工作领导机

3、构和工作机构，由企业党组织、经营管理者、工会方面人员组成。3、进行大会宣传。对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。4、制定职工代表选举方案和选举办法。5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。6、确定职工代表大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请召开党组织会（未建立党组织的企业，提请召开筹备工作领导机构会议）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。7、工作机构向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（

4、草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。8、召开职工代表团（组）长联席会。通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，由工会召集召开职工代表团组长会议汇总反映，或者职工代表交工会整理汇总并反映。11

5、、召开职工代表大会预备会议。选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和日程的建议;通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和日程；决定大会的其他有关事项。12、召开职代会正式会议。二、召开职工代表大会的程序职工代表大会的会议制度是职工代表大会制度的核心内容。召开好职工代表大会的预备会议、正式会议和临时会议是发挥职工代表大会作用的基本途径。筹备召开职工代表大会的核心是征集和确定职工代表大会的议题、议案。议题和议案的选择是职工代表大会成功与否的关键。职工代表大会每届三年或者五年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表

6、出席，会议表决必须有与会职工代表半数以上同意才有效。（一）召开预备会议预备会由工会主持召开，全体职工代表参加。大会主席团选举产生后，即由主席团指定人员负责主持。在预备会召开前，要将向职代会报告和需经职代会讨论、通过的各项议题、议案的文件材料至少提前7天发给职工代表，广泛征求意见、征集大会提案；在预备会上，应让职工代表充分发表意见。预备会的程序：1、选举大会主席团。通过大会主席团名单和大会秘书长名单；2、由工会主席报告本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；3、通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查报告；4、讨论通过职代会议题和议程；5、决定大会其他有关事项。（二）召开正式

7、会议大会主席团按照预备会议通过的议程，主持会议。1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二即可宣布开会。开幕词简要讲清楚本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后，按照大会议程进行。2、由企业经营管理者作工作报告。工作报告主要内容应包括企业生产经营管理情况、存在问题及改进措施，企业发展规划和投资方案，有关改善职工福利待遇的情况等。如工作报告已事先发给职工代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见作出说明。3、由企业经营管理有关负责人作专项议案报告。凡应提交职工代表大会审查、审议的议案，均应由企业经营管理有关负责人向大会报告，说明议案提出的依据、目的和具

8、体实施办法；也可针对职工代表对议案的意见作出说明。4、由工会主席或职工代表大会专门委员会（小组）负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况等向大会作出报告；由职工董事、职工监事就履行职责的情况向大会作报告。（首次会议无此程序）5、企业工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议所决定的职工代表大会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。（首次会议无此程序）6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。各代表团（组

9、）长应认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。7、大会发言。应安排时间让代表在会上发言Q可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议。也可让职工代表自由发言。8、根据各代表团（组）的讨论意见，主席团对有关决议草案进行修改。9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会和劳动争议调解委员会的职工代表；选举参加集体合同、工资集体协商的职工代表和集体企业高级管理人员等；根据大会主席团提名，表决通过职代会专门委员会（小组）人选；表决通过其他需要经职工代表大会选举的人员。10、大会表决。对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。Ih致闭幕词

10、，宣布大会结束。12、整理本届（次）职代会的文书资料，立卷存档。要求文书资料必须具有参考价值，齐全、完整并保持文书资料的原始形态。职工代表大会议程篇2各位代表、同志们：*医学院第四届教职工代表大会第三次会议，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了预定的各项议程，即将闭幕。在此,我谨代表学校党委，对大会的圆满成功表示热烈的祝贺！今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建设*国际旅游岛的关键之年。这次召开的教代会，既是我校各项事业取得丰硕成果之后的总结会，又是共同描绘“十二五”发展蓝图的动员会，意义十分重大，影响犹为深远。几天来，各位代表发扬主人翁精神，以高度负责的态度，认真讨论、听取和审议

11、了学校“十二五”发展规划、行政工作报告、财务工作报告和教职工监督委员会工作报告，实事求是地分析了学校当前所面临的形势和任务，并就如何实现学校“十二五”的发展目标提出了一批有见地的意见和建议。这充分体现了各位代表的高度责任感和历史使命感，行使代表的神圣责任和义务，对学校的未来发展负责。可以说，学校的每一步发展都凝聚了各位代表的集体智慧，都饱含了每位海医人辛勤的血汗。借此机会，我向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢！为了更好地落实这次会议精神，顺利地完成大会提出的各项任务和工作目标，我讲几点意见。一、要认真落实学校“十二五”发展规划，加快推进学校的科学发展“十二五”期间是我省教育、卫生事业快速发展的重

12、要阶段，也是我校实施“三步走”发展战略目标的关键时期。这次会议审议通过的我校“十二五”发展规划，分析了当前学校面临的形势和任务，描绘了学校的发展蓝图，指明了学校今后五年的发展方向。现在，要全校动员起来，遵循国家教育改革与发展中长期规划纲要和*省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的要求，坚持“学校转型升级与社会事业发展相结合、学校发展意愿与高等教育发展形势相协调、学校办学特色与*国际旅游岛建设相衔接”的原则，齐心协力抓好“十二五”规划的启动和全面实施工作。要抓住机遇，扎扎实实抓好“十二五”规划各项主要任务的落实，切实启动一批重点教学、科研和医疗项目建设，重视培育和发展热带医学和养生保健两大特

13、色，加快推进学校的转型升级，在构建具有*特色的经济结构和推进*国际旅游岛建设中发挥积极的作用，切实走出一条协调可持续发展、独具特色的科学发展之路。二、坚持把“以人为本，执政为民”贯穿到实际工作当中来在今年2月14日召开的五届省纪委第六次全体会议上，省委书记卫留成同志对如何把“以人为本、执政为民”贯穿于全省各项工作之中提出了要求。我们要把这种要求贯彻到学校实际工作中来。对于高校来讲，就要“以教师为本，以学生为本二为此，我们要从以下几点抓落实：第一，要把“以人为本、执政为民”贯彻落实到各项工作中去。树立以教师为本，以学生为本的现代教育观念，切实改变机关工作作风，热心为教学、科研、医疗一线服务，为师

14、生服务，要把为师生服务，为师生办实事作为各项工作的出发点和归宿。第二，要认同学生在学校的主体地位。将学生的整体利益放在重要位置，不断提升服务观念，坚持以学生就业为导向，从大学生发展需求出发，把心理健康、职业规划和帮扶教育等作为教学管理工作的重要内容，把改革教育教学制度，创新人才培养模式，着力解决与培养合格人才不相适应的观念和体制机制问题作为一项重要的工作任务抓紧抓好。第三，要高度关注和着力解决民生问题。在建立完善的后勤服务、教学服务和科研服务体系，让师生满意和安心的同时，要着力解决好师生员工反映强烈的民生问题，逐步提高教职工福利待遇。要加快建设教职工保障性住房，使广大教职工住有所居；要积极做好

15、绩效工资改革，使教职工能够在改革中获得切实利益，共享学校改革发展成果;要大力加强安全文明校园建设工作，为广大师生提供一个宽松、舒适、文明、和谐的工作、学习和生活环境；要把在党代会、教代会上征集的意见，认真进行梳理，将那些与师生员工利益最密切、最紧迫的事情，列出工作计划，逐项抓落实。三、坚持依法治校，积极推进民主管理多年来，我校始终坚持民主管理、民主办学的理念，创新性地实行决策、执行、监督“三权分离互动”体制，建立健全以辐式领导、塔型管理、网状监督为基本内涵的党委领导下的校长负责制。在此基础上，制定了一系列符合学校科学发展的规章制度和运行机制，努力实现决策、执行、监督的有机统一。学校党委牢固树立

16、全心全意依靠教职工办学的思想，坚持走群众路线，学校的重大决策、重要改革方案和措施的出台，都采取多种渠道和不同形式广泛听取教职工们的意见和建议，力争使决策更加科学、决策过程更加民主；比较充分地发挥了教职工的主人翁作用，使教职工的知情权、参与权和监督权得到充分尊重和保障，学校民主政治建设取得了长的发展。我们将一如既往地重视和加强教代会的作用，支持教代会依照法律和章程独立自主地开展工作，不断扩大师生参与学校民主决策的范围，尊重民意，集思广益，全面提升学校办学水平。根据形势的发展和需要，不断赋予教代会新的任务和使命，进一步加大教代会对各级组织和领导干部履职情况的监督和测评，自觉接受教职工监督，推进学校民主政治建设的发展与深化。要重视教代会提案工作，本着高度负责的精神，认真处理好每一份提案，切实维护好广大教职工的合法权益。四、鼓励真抓实干，用心