组织开展2023年度集中教育专题生活会自我对照对照检查材料（六个方面问题、原因、对策）后附互相批评意见归纳一百条.docx

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1、组织开展2023年度主题教育专题生活会自我对照对照检查材料（六个方面问题、原因、对策）后附互相批评意见归纳一百条一、对照查摆突出问题对照意见明确的6个方面、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求方面，以及对照树立和践行正确政绩观要求方面存在的差距。（一）在理论学习方面的问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。一是由于理论学习不够深、不够透，导致大局意识、创新意识不够强，没有站在XX建设的大背景下，谋划新时代XX的后勤发展方向。特别是在具体工作中，习惯于沿用老经验、

2、老思路思考，在用新思维、新理念研究新情况、破解新问题方面虽然有一些尝试，但成效不够明显。二是在学习形式上不够创新性。个人学习形式大多数时候停留在以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。三是理论学习缺乏连续性和系统性。往往上级要求学什么就学什么，工作需要用到什么就学什么。遇到问题时，存在临时翻书本找方法、学政策找对策的现象，实际效果并不理想，抓工作的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。（二）在“政治素质方面的问题。局党组坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党组的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要

3、求相比还有一定差距。一是政治三力含金量不够。对“两个确立”的观点和方法学深悟透还有上升空间，对一些重大理论观点、重大决策部署思考不及时，政治敏锐度不足，没有完全做到凡事都从政治上看待、从政治因素上分析、从政治效果上考虑，对面临的潜在风险挑战观察不细致、把握不充分，思想上有所懈怠，对政治三力的实践有所欠缺。二是在科学认知和把握“两个确立上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统

4、筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。三是政治站位还需提高。在实际工作中，还不善于站在政治高度上看问题，从政治上观察、思考、解决问题的习惯没有养成，遇事没有过多考虑政治要求，办事没有多想政治规矩、处事没有多想政治影响、成事多求政治效果，还做不到时时处处事事讲政治。（三）在“能力本领方面的问题。能够积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于面对困难，对于中央的方针政策和省市党

5、委的决策部署，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为的问题。但对照主题教育要求，还存有差距。一是本领恐慌日益突出。在处理棘手矛盾问题时，往往束手无策，最常用的办法是难题上交，存在依赖上级的顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强。不能独挡一面，仍存在较为严重的拖延问题和畏难情绪，在学习和工作中总想先完成简单的任务，而把难度大的内容留到临近截止日期之前以至于最后只能草草完成。对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使部分工作进展缓慢。二是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势

6、力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精三是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功、但求无过的错误思想，追求“过得去”、不求“过得硬”，满足于一般化、差不多。（四）在“担当作为方面的问题。存在的问题：一是在鼓足干事创业的精气神，锐意进

7、取、担当有为方面还需进一步提振。学院党委对上级的各项决策部署能够做到第一时间协调调度、推动落实，但是有时还会存在依赖“轻车熟路”，不愿“开拓创新”，特别是对于一些复杂艰难的工作，有时面对一些跨层级、跨部门、跨区域重点难题时，统筹协调的能力还不够，解决落实的力度还需加强。二是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，限于解决内部存在的问题，缺乏对本系统发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。三是在不折不扣上还有欠缺。能够坚决贯彻党中央各项决策部署

8、，在职责范围内将各项工作保质保量完成，但在处理局部与全面、地方与全国等重大关系上站位还不够高、要求还不够严。在推进实施一些重大投资项目和民生工程时，对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对如何为上级分忧解愁、分担困难考虑少，总是希望国家和省市多给政策支持和资金补贴，立足当地、攻坚克难的拼劲有待进一步提高。（五）在工作作风方面的问题。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是缺乏斗争精神，面对深层次矛盾和复杂局面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气，缺乏遇水架桥、逢山开路的精神，用改革创新的

9、举措推动转型发展的能力需要进一步提高。二是推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和党史学习教育结合不够紧密，注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，虽然为干部群众办了好事实事，但在借力打力，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势，班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。三是动真碰硬的斗争精神还不强。在参加各类检查考核工作，基本做到了坚持原则、公道正派，

10、但对被检查单位的一些非原则性的问题，往往是当场指出来，要求他们立即整改，有时候认为只要整改了就行，没有及时将这些问题上报。（六）在廉洁自律”方面的问题。主体教育开展以来，党组班子能够严格落实全面从严治党政治责任，严于律己，锲而不舍落实中央八项规定精神，严格家风家教，对照反思，主要还存在几个问题。一是党风廉政建设责任落实不严。在督促分管领域进一步增强监督执纪实效方面做得不够，在纠正“四风”、抓党风廉政建设方面需要进一步加大力度。对“好人主义、圈子文化、码头文化”思想的警惕性还不够，对一些苗头性问题警钟敲得多，抓日常监管相对不足，制度的执行力和约束力没有充分发挥。勤俭节约、艰苦奋斗的这根弦绷的还不

11、够紧，对厉行节约反对浪费工作没有做到时时提醒，平时满足于对一般性的教育督促，在抓督导落实上还需要进一步深入。比如，抓党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行，方式方法不多。二是对党员干部日常监督还不到位。有时忽略“八小时之外”的管理。比如：对外出请假、因事请销假的管理还存在不足，登记管理还有不规范，不细致现象。三是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二、产生问题的原因分析以上问题的

12、存在虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个层面上分析起来，主要有以下几点：（一）工作作风不实。支部班子工作进取心不足，满足于“过得去”，不求“过得硬”，自我要求不高，导致有些工作深入不下去，落实效果不好。在开展工作上习惯于固定思维和传统做法，缺乏创新意识，在做实做细上存在欠缺，采取的工作举措也不能完全适应现实变化。（二）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主

13、要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。（三）斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。（四）企业自身能力有待加强。应对风险挑战的能力不够强，效果还不够好。

14、面对企业面临的新问题和困难，也想了一些办法，但与预期效果相比还有一定差距。班子成员面对各类“难啃的骨头”，有时思维受限，应对措施、办法还不多，工作推进的力度还不够大。（五）理论学习不深，导致政治意识有所淡化。个别领导班子学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，对其中蕴含的方法论理解不深刻，缺乏深厚的理论功底，运用起来更是捉襟见肘。在学懂弄通做实上下功夫还不够，在结合实际贯彻落实上下功夫不够。政治鉴别力、执行力还有待进一步提高。（六）自我鞭策力度不够。自认为参加了主题教育，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有

15、一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的专研。三、下一步努力方向和改进措施按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找了问题，深刻剖析了原因，认真进行了总结，结合实际，也开展了自我批评，并明确下一步的努力方向。（一）恪守清正廉洁本色。努力做到工作高标准，生活低要求，注重从自己做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕、警觉、警醒，坚持把廉洁清正作为工作能力来培养，自觉

16、遵守党员领导干部廉洁自律规定，以身作则，以上率下，守住底线，手握戒尺，慎独慎微，守住用权、处事、做人的底线，培养健康高尚的情趣，注重家庭、立好家教、纯正家风，自觉接受监督，时刻将自己置于制度的约束和民警职工的监督之下，营造良好政治生态。（二）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升理论素养，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。坚持贯彻落实意识形态工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，当好意识形态工作的领导者、推动者，进一步增强做好意识形态工作的责任感使命感紧迫感。（三）强化理论武装，提升思想觉悟。作为新时代党员干部，应当时刻保持求知若渴的态度，保持永不自满的求知精神，把加强理论学习作为一项政治任务