根治欠薪工作经验交流、政务信息、工作简报汇编（19篇）.docx

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1、根治欠薪工作经验交流、政务信息、工作简报汇编（19篇）目录1 .“四个聚焦”打好根治欠薪“组合拳”有力有效保障农民工“不忧薪”452 .关于开展根治欠薪“飓风”行动总结493 .扎实做好根治欠薪工作强化源头治理筑牢制度铁闸504 .“三力”齐发促根治欠薪线索办理提质增效535 .坚持四个抓好做好根治欠薪工作546 .多措并举抓好根治欠薪工作557 .强化“五项措施扎实推进根治欠薪工作568 .多措并举精细治理根治欠薪锚点成效显著589 .多措并举根治欠薪难题6110 .四举措做好根治欠薪工作6211 .全力打赢根治欠薪攻坚战6312 .全力治“欠”，安“薪”过年6513 .多措并举，全面落实根

2、治欠薪工作6714 .多措并举推进根治欠薪工作6815 .全力做好根治欠薪工作让劳动者“薪”安梅城7016 .四举措扎实做好根治欠薪工作7117 .多措并举推动欠薪治理提质增效7218 .健全完善“五项”工作机制推进根治欠薪工作走深走实7419 .狠抓根治欠薪，构建和谐劳动关系76“四个聚焦”打好根治欠薪“组合拳”有力有效保障农民工“不忧薪”人民网XXX月X日电“全年督促XX个项目补缴工资保证金、XX个项目补开工资专户、X个项目补办工程款支付担保”“XXXX年以来，共核实处置欠薪线索XXXX条，为XXXX人追回工资XXXX余万元”近日，XX市人力资源和社会保障局（以下简称XX市人社局）发布相关

3、数据显示，通过实施一系列有力举措，该市有效保障了农民工工资支付，助力构建稳定和谐的劳动关系。每到岁末年关，如何根治欠薪让农民工“不忧薪”，是社会、民生关切的一大热点焦点问题。XX市人社局工作人员介绍，近年来，通过“四个聚焦、四个推动”，着力打好欠薪治理”组合拳。该市根治欠薪形势稳中向好，持续有力地保障了农民工工资支付，不仅入选XX社会治理XX大创新案例，相关经验做法、工作成效还得到上级人社部门的通报表扬、宣传推广。据了解，上述“四个聚焦、四个推动分别是：聚焦全局部署，推动治理主体由“多头分治”向“协同发力”转变；聚焦机制完善，推动治理制度由“分散零碎向系统完备”升级；聚焦全程监管，推动治理模式

4、由“集中攻坚”向“常态长效蜕变；聚焦舆论引导，推动治理宣传由“单一途径”向“多元立体”迭代。其中，在“聚焦全局部署”方面，XX市委、市政府历来高度重视，坚决扛起保障农民工工资支付工作的重大政治责任,将根治欠薪工作上升为党委、政府“一把手”工程，纳入政府工作报告，作为重点民生、保底线工作来抓，市委、市政府主要领导、分管领导多次专题调研、亲自研究部署、作出指示批示，高位推动工作落细落实。同时，XX人社部门等积极开展部门协同，充分发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，进一步强化属地责任、监管责任和主体责任，特别是联合市纪委监委多次开展“点题整治”督导检查，进一步传导工作压力，并建立XX市治欠办和清

5、欠办联动清理拖欠中小企业账款制度，采取联合办公、集中接访、挂图作战、信息共享等方式，构建出快速响应、快速决策新机制。此外，XX市把保障农民工工资支付工作纳入政府绩效考评和平安综治考核，出台XX市根治欠薪工作约谈实施方案，下发督办函、警示函X份，压实各方责任；XX人社部门等联合住建、铁办等部门，不定期赴各地开展实地核查、明察暗访，列出问题清单、督促整改，并派出X个迎接“国考”工作专班，进驻永定区和上杭县，对XX个在建项目进行全面的迎考准备检查。在“聚焦机制完善”方面，XX人社部门不仅力抓预防，积极督促各工程项目部严格落实实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金、现场维权告示牌等制度，202

6、2年已督促XX个项目补缴工资保证金、XX个项目补开工资专户、X个项目补办工程款支付担保，规范工资支付行为；还力抓查处，创新出台XX市根治欠薪事前事中事后监管方案关于进一步做好当前劳动关系领域风险防控工作的通知等文件，规范监督检查、线索核处等制度，仅2022年以来，即已共核实处置欠薪线索XXXX条，为XXXX人追回工资XXXX余万元。此外，力抓惩戒，规范重大违法行为向社会公布、失信联合惩戒等制度，2022年以来，向社会公布X起重大劳动保障违法行为、X家企业列入联合惩戒名单，引导XX家用人单位签署信用承诺书，约谈X家投诉较多企业，对违反劳动保障法律法规行为给予行政处理X件、行政处罚X件，且将查实的

7、问题清单一并录入国家企业信用系统、信用中国（XX）等平台进行结果运用，有力形成欠薪治理高压态势。在“聚焦全程监管”方面，XX人社部门同样多措并举，包括：开展专项行动，如持续开展根治欠薪集中整治专项行动、铁路项目专项整治等护薪行动，组建联合督导检查组，延伸成立以“三支一扶”、支企服务专员和司法专职调解员为班底的“三员工作专班”，以在建施工项目、历史积案项目、新开竣工项目为重点，全面开展欠薪隐患大排查；加大日常监管，即充分发挥网格化管理机制作用，大力推进“无欠薪项目部”创建，结合“双随机”检查、党的二十大安保维稳等任务，严格把关工程款资金供应、项目用工管理、工资支付等行为，规范工程建设领域市场秩序

8、；创新信息平台，不仅创新推出XX劳动保障维权服务超市，提供职工维权投诉、政策咨询下载、工资保证金缴交、电子劳动合同等业务，实现劳动监察仲裁业务“一站办”“指尖办。还充分发挥省劳动监测预警和智慧就业大数据平台作用，对全市住建、交通、水利、铁路等XXX个重点在建项目进行线上监管，做到“早发现、早预警、早化解此外，在“聚焦舆论引导”方面，XX人社部门也多管齐下并取得良好成效：一是广泛宣传造声势，注重发挥媒体正向引导、反向监督警示作用，线上通过新闻网站、公众号、抖音号等持续发布政策解读、以案说法、监察员风采等内容，线下利用集中宣传日和项目排查考核时机，向项目部、农民工朋友分发口袋书、宣传册和应知应会，

9、在项目醒目位置悬挂条例十五问和无欠薪告示牌、投诉二维码，有效营造出浓厚宣传氛围；二是倾力评选标杆树导向，如举办全市根治欠薪规范化管理现场观摩活动，集中为XX个“无欠薪标杆项目”授牌，通报表扬成绩突出的XX家单位和XX名个人，并开展企业劳动保障诚信等级评价工作，评出A级企业XXX家、B级企业XX家和C级企业X家；三是积极化解舆情防风险,会同宣传、网信、大数据局建立重大舆情联动处理机制，紧盯全国欠薪线索平台、福建人社微信小程序欠薪线索、XXXXX转办线索等信息，实行专人接收调度、分级核实化解，坚决守住不发生重大欠薪舆情底线。XX市人社局有关负责人表示，农民工等工资支付事关劳动关系和谐稳定，也关乎社

10、会稳定。作为劳动保障部门，该局近年来坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府相关工作要求，把根治欠薪作为一项重大施策目标，着力探索农民工欠薪的长效治理机制，不断夯实根治欠薪的基础。今后，还将通过全面落实“治欠保支”长效机制、加大劳动监察执法力度、严格查办欠薪案件、强化宣传教育、着力防范化解风险等举措，持续有力有效保障农民工等“不忧薪”，维护劳动者合法权益，助力全市经济、社会高质量发展。关于开展根治欠薪“飓风”行动总结XX镇高度重视，认真按照行动通知要求，开展大排查，推动根治欠薪制度落地落实，严厉打击恶意拖欠农民工工资违法行为，营造良好劳动用工环境，切实维护社会和谐稳定。成立工

11、作专班成立XX镇根治拖欠农民工工资工作专班，由镇党委书记担任根治欠薪工作领导小组组长，各办所分管领导为成员,包村领导干部对接各村（社区），在全镇范围内采取拉网式排查、重点排查、线上排查的方式，联动做好根治欠薪工作。强化日常监管开展日常监管和专项检查，日常巡查网格化，村（社区）网格员将是否存在拖欠民工工资的问题，纳入日常巡查检查范围，把整治欠薪巡查落实到最小工作单元。镇劳保所联合镇应急办、综治办、司法所对全镇企业、建筑工地进行执法大检查，重点检查劳动合同签订情况、工资支付、用工备案、工伤保险等用工行为进行全面规范。督促用人单位建立用工人员花名册、考勤表、工资表等台账资料，完善工资支付等各项制度。

12、加强普法宣传加强普法宣传，提升农民工维权意识。通过线上线宣传相结合的方式，通过微信群、镇干部包网格、村干部包户的方式，开展宣传活动，提升思想认识，进一步维护农民工合法权益。积极营造良好的法治氛围，有效提高劳动者的依法维权意识和用人单位规范用工、合法用工的意识，为维护社会稳定提供保障。扎实做好根治欠薪工作强化源头治理筑牢制度铁闸近年来，XX省XX市人社局坚持把根治拖欠农民工工资问题作为一项重大民生工程和重要政治任务，以治理工程建设领域欠薪问题为重点，以贯彻落实保障农民工工资支付条例为抓手，打造多元共治的欠薪治理模式，确保欠薪案件实现动态清零，有力维护劳动者合法权益。追根溯源抓实三个层面实现立体防

13、控“感谢你们帮我们讨回了血汗钱，这下终于可以睡个踏实觉了。”近日，X名工人在拿到被拖欠的工资后，向长葛市劳动保障监察大队工作人员表达谢意。原来，X名工人在XX市某地产公司开发楼盘的外墙施工工程完工后，一直未收到工资，遂向该市劳动保障监察大队投诉。长葛市劳动保障监察大队以“不达目的绝不收工”的干劲，多次展开实地调查、电话沟通，向该项目负责人宣讲保障农民工工资支付条例相关政策以及拖欠农民工工资的危害性、单位需要承担的法律责任等，使该地产公司负责人意识到违法拖欠工资的严重后果，现场支付了拖欠工资。案件得以顺利解决，得益于XX市以工程建设领域欠薪问题为重点，加强欠薪源头治理，推进长效制度落实的有力举措

14、。XX市成立农民工工作领导小组，由市长任组长，常务副市长以及负责人社、住建、农业农村工作的副市长任副组长，加强对治理欠薪工作的组织领导。农民工工作领导小组多次召集住建、交通、水利等行业主管部门召开专题会议，组织人社、信访、公安、司法等部门联合开展欠薪排查处置行动，形成多部门通力协作的工作格局。XX市人社局先后印发关于防范化解农民工工资支付风险的若干措施“保障农民工工资支付示范项目“认定细则等文件，根据部门职责分解细化各单位目标任务，确保源头治理有的放矢。XX市劳动保障监察局建立“周调度、月通报、包干指导”等制度，实行“双十”工作制，每月XX日、XX日组织人员到县区督导工作，进一步明确分工、转变

15、作风，推进劳动保障监察工作质量和效率“双提升”，力促保障农民工工资支付条例宣传到位、落实到位。同时，采取下发工作提示函、召开专题会、现场抽查等方式，及时研究条例落实过程中遇到的各类问题，促使此项工作任务严格按既定计划推进。真抓严管突出三条主线拓宽治理渠道XX市劳动保障监察局守好日常监管底线，建立联系点制度，发挥劳动保障监察职能，加强日常监管，着力保障农民工工资支付。2022年共检查各类用人单位XXXX家，涉及劳动者X.XX万人,督促用人单位补签劳动合同XXXX份，为XXXX人追回工资待遇XXXX.XX万元。加大对重大劳动保障违法行为的联合惩戒力度，努力营造执法必严、违法必究的良好社会氛围。去年

16、年底，XX市某健康科技有限公司负责人杨某，因长时间拖欠XXX名职工工资XXX.X万元，且在收到劳动保障监察部门限期支付劳动者工资整改指令书后，在有能力先行支付部分劳动者工资的情况下，仍拒不支付劳动者的工资，被XX市劳动保障监察部门以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。杨某被XX市建安区人民法院一审判处有期徒刑X年，缓刑X年，并处罚金X万元。XX市劳动保障监察局筑牢依法治理“红线”，市县两级劳动保障监察机构组织监察员参加劳动保障法律法规学习、研讨、培训活动共计XX次，严格规范行政执法行为。同时坚持规范专用账户管理，在日常巡查检查及专项执法检查过程中，督促施工总承包单位按要求规范建立并使用农民工工资专用账户，按约定及时足额拨付人工费用，明确开户银行和总包单位预警报告职责；加强