政工例会发言材料(通用6篇).docx

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1、政工例会发言材料（通用6篇）政工例会发言材料1各位领导，各位同志：根据会议安排，我就白河大队今年以来工作开展情况汇报如下：一、党建思想工作情况：一是健全党组，及时调整党委和分工，增补一名党委成员，成立一个党支部和一个团委，严格规范“三重一大”“七议”党委议事决策程序，发挥党委集体智慧，召开党委会开展“七议”26次，党委中心组集中学习13次，专题研讨6次。二是与时俱进，丰富教育内容。结合疫情期间国内外政治环境、科技发展、军事发展以及习近平总书记七一讲话内容和消防队伍关爱层面及时更新主题教育课件，丰富话题，全面提升全员对党忠诚的激情，竭诚为民的热情。三是持续强化廉政教育。利用周例会时间穿插廉政学习

2、，加强指战员对党章中国共产党纪律处分条例八项规定国家综合性消防救援队伍处分条令等规章制度学习，定期通报国内典型违法违纪和本地违反中央八项规定案例，常态化组织开展廉政学习和心得交流。二、党史学习教育开展情况：一是统筹安排、注重实效。扎实开展党委中心组学习，认真落实“三会一课”，定期组织集中学习、研讨交流和党史读书班，抓实每日答题，力争支队党史答题第一名。二是丰富载体，广泛促学。配发重点党史著作56余册，利用营区宣传栏、黑板报等宣传党史知识，创办大队党史专刊6期，主题黑板报4期，组织指战员理论考试25次，开展“在党旗下成长”读书分享会，充分利用“学习强国”APP、微信公众号和网络学院等学习平台，激

3、发基层参与学习教育热情。三是献礼建党一百周年。积极筹备诗朗诵、红歌大合唱、摄影、书法、诗歌等作品参加支队、地方政府建党一百周年文化活动，其中摄影作品被支队推介、大合唱被县委评为优秀奖，同时郭伟烈同志我在白河等你诗歌喜获县委宣传部三等奖。四是加强交流，实地践学。组织指战员走进白河县杨家寨革命战斗遗址、白河县烈士陵园等，组织大队党员到庆华化工党史教育馆等单位参观见学，邀请参加对印自卫反击战老党员来队讲述红色历史，联合县财政局开展党史学习研讨会，分享党史学习和队伍发展经验，开辟党史学习第二课堂，掀起“学党史、悟真理”学习热潮。五是学以致用，社会实践。广泛开展为民服务实践行动，累计开展消防培训17次，

4、联合演练3余次，社会救助6起，外出志愿服务21余次，用实际行动切实履行“我为群众办实事”。三、履行“一岗双责”情况：一是坚持党委主抓、“四责”协同（四责协同指党委的主体责任，纪委的监督责任，党委书记的第一责任以及班子成员的一岗双责责任。）。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化内部监督，定期开展党委“七议”工作，把党风廉政建设和业务工作同研究、同部署、同检查；重点工作、重点环节大队主官抓部署、抓落实、抓问效，大队纪检委员（郭伟烈）跟踪进度抓早打小、防微杜渐。二是紧抓重点环节。对大队监督员逐人签订廉政承诺，在春节、“五一”、端午节等节假日期间的开展廉政谈话和警示教育，健全重大节假日动态风险

5、提醒制度，发送廉政提示短信50条，依托仓上镇天宝园区挂牌成立了廉政教育基地。三是全面落实支队巡察组和财务检查组问题整改工作，扎实做好大队财务管理违规违纪问题专项整治工作，召开学习会、剖析会、推进会，并进行谈心谈话和廉政座谈，严格落实后勤问题整改。四、队伍管理情况：一是严格落实党委议管制度，每月召开队伍管理暨安全形势分析会，坚持抓研判、防风险、压责任、聚合力，齐抓共管确保队伍安全稳定；二是抓好安全警示教育。结合“九无创建”、五清五涉、作战安全等专项整治工作，定期组织全体指战员开展安全警示教育及作战安全理论授课13次，组织观看“九无”安全小视频，结合身边案例做好安全提示。三是精心制作“为指战员办实

6、事“清单，采取交流谈心和调查问卷等方式，收集指战员的困难和诉求，想发设法解决问题；积极对接区教育局、住建局、安凯交通公司协调解决专职消防员子女就学入园、优先经适房、免费公共乘车等问题，提高职业荣誉感和认同感。四是持续开展大队人员酒精测试，从严管酒治酒,累计测试27次、160余人次。五、下一步工作思路下一步，大队将全力抓好各项工作的推进力度，一是全力备战总队半年考核和政治巡察工作，完善各项资料，自查自纠、查漏补缺。二是推动政治工作融入执勤训练和战斗任务，持续深入开展理想信念、宗旨观念、党风党纪和廉洁自律教育。三是持续推进党史教育学习，一方面组织开展习总书记七一讲话精神集中学习，另一方推动党史学习

7、成果转化，出精品、出特色。四是倡导全员向全国、全省、全市“两优一先”先进模范党员学习，在思想上、行动上、政治上勤对照、多检视、找差距，争做合格党员，培树身边典型。五是主动作为，与地方党委政府勤沟通、积极争取各项经费及荣誉，让指战员感受到组织的温暖。政工例会发言材料2第三季度以来,XXX在XX党委的坚强领导下，在全体的共同努力下，整体保持安全稳定，精神面貌良好，各项工作呈现积极向上的良好态势，现将工作汇报如下。一、工作开展一是“七一”重要讲话精神学习有新的高潮。在第三季度的政治教育工作中，始终坚持政治建队，以学习贯彻习近平总书记“七一”精神为主线着力抓好各项工作的落实，各级党组织通过党委会、党委

8、集中学习、支部会、党小组会等形式对“七一”重要讲话精神学习工作做了安排部署，组织观看了“七一”相关盛况，开展了参观见学、升国旗、重温入党誓词、学习心得交流等活动，学习教育形式丰富多样；二是党史学习教育活动有新的热潮。党史学习教育是贯穿全年的重大政治任务，“七一表彰”“七一庆祝大会”不是休止符，而是动员令。XXX先后开展了党史学习教育研讨会，党史教育微党课，党史知识问答,XXX、读书班、XXX等学习活动；扎实开展“对内”“对外”办实事活动；创新开设了党史系列讲座，购买并配发党史学习书籍，丰富了教育内容；三是组织工作创新掀起新的浪潮。定时调阅会议记录、云平台运行情况，规范了各级组织工作秩序；以网格

9、责任制为抓手，落实党委成员、纪委成员联系点工作制度，摸排基层工作动态，了解XXX思想情况，积极排查分析内部关系，做好XXX分配管理和第二阶段教育计划,深化纪律作风建设成果，确保了内部高度统一。二：存在的不足根据前期基层调研情况和督查通报情况分析，在组织作用发挥、党史学习教育和“两个经常性工作”开展过程中，还是出现了部分问题。党建工作虚化弱化的问题依然存在。表现在：一是学习不系统。客观来讲，我们的XXX可以说是参差不齐，能够“独挡一面”的还是少数，在XXX里面，不懂不会的还大有人在；还有部分从事工作时间不长的，理论功底不扎实还不及时“充电”，把书籍文件锁抽屉、放书柜，认为不学习照样能干工作，满足

10、于一知半解、经验主义，对党务工作不懂、不会、还不学的现象依然存在。二是履职不认真。个别放弃“责任田”，丢弃“主阵地”，不花心思去管思想，推动工作推一下动一下，不推不动，出了问题“头痛医头脚痛医脚”，从而导致管理教育成效弱化。个别把党建责任当成了一般性工作责任，喜欢什么事情都当“二传手”，自己的个人发言材料不去思考谋划，交给别人去写，学习笔记让旁人代写，部分单位组织生活制度形同虚设。三是发力不到位。当前，我们部分单位一定程度产生了等待观望思想，工作思路是有，能力水平也够，但就是心思没有放在工作上。能推就推，能拖就拖，多一事不如少一事，生怕自己干的工作、打的基础成了别人的“垫脚石”，致使工作标准、

11、力度、干劲下降。政治教育“水过地皮湿”的问题依然存在。表现在：一是思想上重视程度不够。据反映，单位的教育不经常，“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象比较普遍，抓教育的持久性不强，布置任务时比较重视，开展教育后却比较放任自流，上级检查时就抓一抓，不检查时就放松，“办实事”清单制定过于简单，甚至有些单位“办实事”工作落实不到位。二是方法上创新手段缺少。“老观念”“老套路”“老经验”得不到升华，多媒体教学方式还不普及，政治教育时仍延续上面播讲稿，下面写笔记的传统形式，配套的教育活动形式单一甚至没有，导致党史教育成果收效甚微。三是教育中形式主义突出。部分单位党史学习教育工作开展不深不细，研讨发

12、言流于形式，主题教育及交流开展不及时，教育中重笔记轻质量的现象突出，部分单位的教案质量低，教育成效收获不高，一些对学过的知识印象不深，在提问过程中，甚至有个别人对所学的知识点一无所知。工作闭环效果不佳的问题依然存在。表现在：一是抓管理管思想的方法不足。经常性工作缺乏经常性，部分单位经常性工作的既定动作无法按照计划开展，甚至在管理教育方面有漏洞出现。二是工作标准不高。一是“等靠”思想苗头展现；二是“达标”思想普遍；三是自我要求放松。一是心理产生不平衡；二是管理岗位人员缺乏工作积极性和上进心；三是管控存在极大难度。三是对上级部署“落而不实二对于下发的工作要求或文件，主动作为力度小，基本落不到实处，

13、要在反复催促或实地监督下才会开展相关工作。上述所反映出来的问题，并不是个例，都是一些普遍存在的问题，希望各单位认真思考，集思广益，切实把问题整改好。政工例会发言材料3同志们：今天这个会议党工纪各部门人员、各支部书记全部参加，是政工口的一个大会。刚才各部门对前期工作进行了认真总结，可以看出，党工纪各部门人员虽然少，但工作标准、工作质量一直在提升，大家付出了很多努力，也取得了不少进步。刚才任书记、贾书记安排了近期工作，我完全同意。今年以来，公司持续围绕安全工作、生产经营工作开展“隐患大排查，管理大提升”，在推进管理精细化、责任明确化方面做了大量工作。党委工作部持续严抓干部日常考核，开展月度排名，积

14、极挖掘一线典型事迹，对内对外宣传工作效果明显；工会努力加强班组建设,开展劳动竞赛，推出了班组长月度排名的新机制；纪委（监察室）协同开展干部排名，跟进重点业务监察监督，规范程序，强化职能。各部门都在各自职责范围内，积极融入融合生产经营核心工作，服务一线基层，收到了很好的效果。下面，我就近期工作提几点要求：一、对党忠诚讲政治坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，任何时候都不能忘记这个最大的政治，任何时候都要坚定不移对党忠诚。检验党员干部是不是对党忠诚，关键要看行动。是不是认真落实了中央规定，做到了令行禁止，政令畅通；是不是认真贯彻落实公司党委安排部署，做到企业大事心中有数；是不是胸

15、怀目标和责任，想方设法完成公司确定的任务目标。中层干部是公司管理体制的支柱和核心,要讲政治，讲规矩，坚决做到对党忠诚，坚定不移践行党的初心使命，把以人民为中心的发展理念落实到行动上。对于国有企业来说，安全环保是最大的政治任务，安全触碰红线、环保触及底线，都是对党最大的不忠诚。党群各部门要结合自己的职责，抓好干部作风、抓好班组建设，抓实政策制度落实，抓好典型宣传，强化执行监督；各支部书记要扛起安全主责主业，落实员工培训教育，做实双项机制，做细每一项具体工作，保证作业安全，让职工有更多的安全感和获得感。二、结合实际讲实效我们党历来重视工作实效，坚持“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中

16、检验真理和发展真理工做企业工作更要结合实际讲实效。我们面临的形势是什么？一方面，我们的装置达到了国内先进水平，局部设备工艺在国际上领先，另一方面，我们对生产装置的驾驭能力还明显不足。突出表现在管理水平、操作水平、分析和解决问题的能力方面。这也是我们一段时间内要高度重视的实际。管理上要找准症结，贯彻新发展理念，运用新思维方式，推进管理精细化，用好人，管好事，才能积极防范风险。一定要发挥骨干作用，让手下人成为能人、成为英雄，这样的领导才会受群众欢迎。只有带出业务精、能力强的骨干队伍，才能及时发现问题、找准原因，让问题得到解决。所以，领导干部不学技术、不钻业务肯定不行，自己都不懂怎么去评价别人好与不好？讲政治就要关注企业大事小情，讲实效就要沉下身子，到群众中去调查研究，到班组、到岗位去解决问题。我常说“天帮忙，人努力”，只有自己努力了，才能抓住机遇；只有做好了一切准备，才能在外部政策、市场机遇来临时，做出好的成绩。从另一个角度来说，陕化底子薄，负担重的基