市政协党组班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

《市政协党组班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市政协党组班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市政协D组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知精神，市政协D组班子成员在会前，通过个人自学和集中辅导，认真学习XX报告和D章，及在XX上的重要讲话精神，系统把握XX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，紧紧围绕“五个牢牢把握”重要要求，深刻领悟新时代十年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实为开好民主生活会打牢了思想政治基础。同时，对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持

2、和加强D的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想；带头发扬斗争精神；带头落实全面从严治D政治责任等六个方面，通过发放征求意见表、走访基层群众、座谈交流等多种形式，广泛征求区县政协、民主D派、工商联和政协委员、干部群众意见建议。在此基础上，班子成员紧密联系个人思想、工作和生活实际，相互间开展交心谈心,深入查摆班子及个人存在的突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题通过开门征求意见、班子集中查摆等方式，D组对“六个带头”方面的短板和不足，进行了认真梳理归纳，主要问题有：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识

3、”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的决定性意义理解不深。D组班子在组织开展理论中心组集中学习时，班子成员领学多，组织讨论少，对“两个确立”停留在“知道了”的层面，没有精准、科学地理解“两个确立”在推进民族复兴征程中所蕴涵的实践伟力思想伟力，对其深厚的时代内涵、必然的历史选择、丰富的中国智慧知之不深、知之不全。二是对“两个维护”的政治标准理解不深。在“两个维护”上站位不高、格局不大，平时口号喊得多，对如何引导全市政协组织、各参加单位、全体委员和干部忠诚践行“两个维护”还有短板，部分委员和干部认为“两个维护”离自己很远，没能很好把“两个维护”铭记在大脑中，落实到行动上。三

4、是对政协之政的本质要求理解不深。有时缺少从政治的高度想问题、作决策、办事情，思想和行动没能时时刻刻同D的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，在制定协商计划、开展协商工作、落实协商责任时，主观认为助力落实好省市重大决策部署就行了，没有较好结合政协实际，深入系统思考分析D中央所关心的、所强调的、所要求的，从大局、长远、战略上看问题的能力水平还需进一步加强。（二）带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习意识不浓不厚。对政治理论学习重要性的认识不深，存在管什么学什么、用什么学什么的实用主义倾向，与工作关系密切就学，与工作关系稍微疏远的就少学或不学。有的同志存在重工作、轻学习的思想，常以

5、工作忙工作急工作重为由，自我学习缺乏系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。或认为自己即将“船到码头车到站”，学与不学都一个样，在思想上产生松懈情绪，不愿学习、不善学习。二是学习方式单一呆板。在理论中心组学习和D组集体学习上，时有“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而谈”，对XX报告中的新思想新战略新部署，缺乏深层次的互动和思想交流。三是理论联系实际不紧不实。由于学习不够深入、不够细致、不够全面，消化吸收不够透彻，运用不够熟练，对新时代中国特色社会主义思想所展现的原创性成果、历史性贡献、理论性意义、实践性变革存在所其然不知其所以然的现象，在用D的理论创新成果武装头脑，特别是用新时代中国特色

6、社会主义思想指导工作上，与政协工作结合还不够紧密，为学习而学习，为理论而理论，运用理论指导实践不足，不太善于从理论的高度进行分析研究，存在学用两张皮、甚至两不干的问题。（三）带头坚持和加强D的全面领导方面。一是执行力还需要强化。在贯彻落实中央大政方针、省委战略决策和市委安排部署上，习惯于看省政协怎么干、其他部门怎么做，有时行动慢落实少。对D组研究决定的事项，有的同志不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场调研督促较少。对一些分管工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；对一些紧事难事、烦事愁事，还有放一放、等一等的畏难情绪。二是抓D建还需要用力。抓好D

7、建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职的责任意识还不牢固，平时对机关D建研究得多、过问得多，对专委会D组织建设、落实委员队伍“两个全覆盖”要求缺少办法举措，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象不同程度存在。三是民主集中制还需要落实。D组在讨论相关事项、研究“三重一大”决策时，有的同志存在“唯上”思想，不愿发表意见建议，习惯于听主要领导作决定提要求，没有把D内民主的优良传统发扬好实践好，缺乏积极出主意想办法的主动性创造性，落实民主集中制有所弱化。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是协商建言工作不全面。在谋划协商课题和推进协商工作时，更多侧重于D委政府在提什么、准备干什么，

8、围绕“一老一小”、困难家庭等特殊群体开展调研协商的时候不多，针对稳就业、稳物价等民生领域组织视察监督的活动不够。在推进“双助”活动中，还没摆脱给钱给物的惯性思维，聚焦“五大振兴”建言献策的成果不丰富。二是深入群众不经常。坐等上门多、主动问需少，特别是在走访联系点联系户、挂联系企业、“双报到”单位时，往往是重要节日、重大活动期间送温暖偏多，平时主动沉下去、走进去帮助协调解决具体问题不够。在开展工作调研时，习惯到部门企业、乡镇单位看“盆景”示范点、走成熟考察线，被安排、被考察的次数较多，走进企业员工、村社群众中收集意见、听取建议、了解诉求的天数仅满足市委规定。三是推进“有事来协商”工作不深入。过多

9、注重各区县“有事来协商”平台建成数量和覆盖面，对平台运行情况、协商活动成效、基层群众满意度等情况的熟悉程度不够，了解途径往往是看基层政协工作总结和数据统计。特别是在推动协商成果尽快转化落实上，督促指导区县政协缺乏力度，有的协商活动还存在协商了就算成了、责任单位表态了就算成果转化了的走形式现象。（五）带头发扬斗争精神方面。一是斗争意识不足。对在XX报告中强调的“三个务必”理解不深、把握不全，涵养斗争精神不主动不及时，认为时代发展了，各方面待遇条件变好了，自己凭资历可以躺平也能躺赢，缺乏底线意识、极限思维，对我们D面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性认识不足。

10、二是斗争本领弱化。把政协当成了退休驿站，“船到码头车到站”,是该休息的时候了，认为斗争是D政部门同志们需要的事,不愿去学习、了解、掌握当前经济社会发展面临的复杂形势和矛盾挑战，也不愿站在政协角度去思考如何应对、如何解决。有时面对政协工作中的棘手问题也不愿斗争、不想斗争、不敢斗争，习惯观望和等待，不愿意主动思考解决问题的办法，按部就班推工作的思路不同程度存在，特别是在进一步解决“两个薄弱”问题、激发委员履职积极性、探索网络议政等工作上亮点不多、特点不明。三是意识形态工作表面化。没有慎终如始绷紧意识形态斗争这根弦，对意识形态领域争取人心力量、掌握话语权主导权的严峻形势、复杂局面缺乏足够重视，还只满

11、足于自身和带动身边人旗帜鲜明反驳错误思潮和言论，在担负“落实下去、凝聚起来”政治责任，巩固各族各界、各D派团体共同团结奋斗的思想政治基础进程中，意识形态工作还存在不深入、浅覆盖的问题。（六）带头落实全面从严治D政治责任方面。一是落实“一岗双责”有差距。有的同志认为政协不管钱管物、不涉及行政审批、不负责具体项目，没有廉洁问题产生的风险点和薄弱点，不管是自己还是分管领域，均不会有问题滋生的土壤和温床，只要不影响业务工作，工作中的小失误、作风上的小细节都不是问题，在履行“一岗双责”上存在盲目乐观心态。二是加强队伍管理有盲点。面对委员队伍、机关干部中存在的履职不积极、纪律规矩意识淡漠等问题，有的同志习

12、惯爱惜羽毛当老好人，不愿得罪人，特别是对自己分管领域内的问题，往往以对事不对人的方式点到为止，经常性敲打提醒不够，常常把问题点了就算批评了，更多时候把精力时间用于协商如何搞、建议怎么提上，至于犯错误的同志改没改，问题还在不在，没有过多深究，在“记住不忘、抓住不放、盯住不让”上有差距。三是发挥制度效能有弱项。虽然市政协针对调研工作、队伍管理、机关建设等各方面成体系成规模出台了制度规定，对政协委员和机关干部的作风纪律、廉洁自律等都提出了具体要求，但在实际工作中实施落实还不够到位，对严格执行制度规定存在随意打折、变通的现象，导致制度作用发挥不大。二、产生问题的根源剖析问题是表象，追根溯源找准找全问题

13、隐藏下的深层次原因是补齐短板弱项、化解问题矛盾的关键环节，也是高质量开好民主生活会的关键一步。为此，D组通过深挖细查，概括提炼了以下四点主要根源。（一）自我良好，D性修养有所弱化。随着阅历的丰富，经验的增加，有的同志或多或少产生了盲目自满心理，认为入D时间长，受D教育多年，D性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强D性修养、严肃D内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对D员先进性和纯洁性的追求；相互表扬的多了，提出批评意见的少了，久而久之，D的意识、D章意识、D员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。

14、（二）“二线”作怪，宗旨意识有所淡化。在实际工作中对D的创新理论学习不够，对D加强群众工作的重要性认识不深，“二线思想”不同程度存在，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识，服务基层、服务群众的观念有所淡化，没有深刻认识到“渠道众多、联系广泛是政协的优势”。工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意见和要求了解不深、掌握不透，在意见建议办理中欠跟踪落实力度，往往“被满意”多；在考虑工作时，站在群众的角度、体察群众的感受不够深切,设身处地解决群众的困难还有差距。（三）不愿担当，工作作风有所退化。工作中存在满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，欠缺“瞅

15、准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些D组集体既定事项未能做得“落地有声:有的同志“头雁”作用发挥不够，只“挂帅”不“出征”，只“挂名”不“亲临”，只“挂号”不“看病”的现象依然存在，欠缺一抓到底的恒心和毅力。（四）盲目乐观，纪律执行有所虚化。认为抓作风抓纪律是D政部门、执法单位、办事窗口的事，政协无职无权,与钱物和具体项目不沾边，出现违法违纪问题的可能性小，组织上有要求了就抓一抓，没要求就放一放。客观上讲，这是执行D性修养不到位、不扎实。主观上讲，是对加强D风廉政建设重要性的认识不到位，有麻痹大意的思想，认为到了政协就是进了“保险箱”“避风港”，在廉洁自律和纪律作

16、风方面出不了什么大错，平时对干部的管理或多或少存在重工作轻纪律、重业务轻作风倾向。三、努力方向和整改措施D组将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向认真研究整改举措、落实整改责任，全力抓好问题整改，确保整改成果有形有效有实。（一）加强理论武装，全面强化D的领导。一要自觉提高政治站位，全力筑牢忠诚之魂。自觉把坚持D的领导、统一战线、协商民主有机统一的要求贯穿于政协履职全过程，落实到协商工作各方面。始终把D的政治建设作为政协工作的根本遵循，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到D中央提倡的坚决响应，D中央部署的坚决贯彻，D中央禁止的坚决不做，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要始终坚持学思践悟，着力端正学习之风。更加注重领导班子成员理论武装，以贯彻好“第一议题”制度为根本任务，进一步推动委员讲堂、机关讲堂、委员读书活动等各种学习平台和支部“三会一课”成为读原著、悟原理、知原义的大课堂，成为多读书、读好书、善读书的策源地，成为分享心得、交流