县审计局打造“五型”机关和干部队伍做法材料4篇.docx

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1、县审计局打造“五型”机关和干部队伍做法材料4篇县审计局打造“五型”机关和干部队伍做法材料一近日，XXX县召开庆祝建党102周年暨县委书记讲党课会议，隆重表扬了今年以来全县各条战线涌现出的先进集体和优秀个人。其中，XXX县审计局党支部“1+2+N+X”党建品牌被评为“红旗机关党建品牌”。XXX县审计局机关党支部现有党员40人，其中在职正式党员24人，在职预备党员1人，退休党员15人。近年来，XXX县审计局机关党支部始终坚持政治引领，坚持把党建工作与推进审计高质量发展相融合，打造“1+2+N+X”党建品牌，主动作为、积极创新，不断提升支部工作质量。品牌理念“1+2+N+X”党建品牌“1”为“一个政

2、治核心”，即审计局机关党支部；“2”为“两个主体”，即“审计组+党小组”，各审计组进点前先成立临时党小组，实现党建和审计业务相融合；“N”即党建“各项活动载体”；“X”即党员干部队伍。品牌设计以提高党建质量、提升业务能力、强化队伍建设为出发点和落脚点,遵循党建、业务双促进理念，不断增强支部党员的凝聚力和战斗力，切实发挥党建引领和党支部战斗堡垒作用。特色做法坚持“一个核心”，凝聚党建引领共识XXX县审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部为政治领导核心，以加强支部全面建设为主线，不断扩大党的工作覆盖面，增强党支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动审计各项工作全面发展。融合“两

3、个主体”，筑牢党建阵地堡垒县审计局机关党支部坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，利用审计一线和动态党小组结合的形式，审计组进点前先成立临时党小组，审计组组长也是党小组组长，按照“队伍走到哪里、党组织就建到哪里、活动就开展到哪里”的要求，每月向党支部汇报业务动态+党小组学习活动动态，推动党建工作重心向审计一线延伸，强化党组织在审计一线战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。依托“N”种活动，丰富党建工作载体县审计局以“五项建设”为活动载体，着力在规范党组织运行机制、促进党建与业务工作深度融合等方面下功夫，有效提升支部整体功能，全面激发新活力。一是规范化支部建设。健全完善理论中心组学习

4、、集中学习等机制，使理论学习着眼长效、常态化；深入开展谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作，使思想建设标准化；配齐配强领导班子，规范组织运行，使班子建设规范化；严格执行“三会一课”、主题党日、换届选举等制度，使制度建设体系化。二是“五型”机关和干部队伍建设。为深入贯彻落实“严真细实快”工作作风，县审计局开展“五型”机关和干部队伍建设活动，积极打造严明型、求真型、专精型、务实型、高效型机关，进一步规范机关党建工作，全面提升机关党建效能。三是动态党课上一线建设。根据审计人员现场审计任务重的特点，灵活党课形式，支部送学上门，将家风教育、党风廉政教育等党课送到审计组，凝聚审计干部党性，促清正党风，同时

5、各临时党小组利用中国共产党网、灯塔在线等软件媒体，上“微型党课”。四是志愿服务队伍建设。组建党员志愿者服务队、文明实践志愿服务团队，XX年以来共提供人居环境整治服务20余次，疫情防控服务70余次，政策宣传17次，帮扶救助困难群众50余人，展现了为人民服务的精神，为文明城市创建助力。五是清廉机关建设。县审计局严把“三道程序力从审计项目的事前、事中、事后三方面入手，筑牢审计组廉政防线。将党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育纳入“必修课题力探索完善八小时外”常态化监管机制，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建强“党员队伍”，夯实党建组织基础一是抓牢抓实党员教育。“请进来”与“走出去”相结合

6、，“集中学习”与“个人自学”相结合，“线上学”与“线下学”相结合，“主题党课”与“领导干部上讲台”相结合,在严格落实党员学习教育各项制度的基础上，灵活多样地开展教育培训工作，着力培养造就一支党性强、能力强、作风强、纪律强的党员队伍。二是壮大党员力量。既要努力把党员培养成骨干，也要把骨干培养成党员，不断为支部输入新鲜血液和力量，今年,支部新发展入党积极分子3人，为支部增添了新生力量。三是推行党员干部“双积分”管理。将“双积分”管理作为加强党员管理考核的有力抓手，“用制度管人、用分数说话”，使党员学有榜样、干有目标，日常管理更加具体化、经常化和制度化，切实促进党员纪律作风转变。县审计局机关党支部通

7、过推动“1+2+N+X”党建品牌的创建，坚持党建引领，着力破解党建和业务“两张皮”问题,进一步将党建引领融入到审计事业发展全过程中，大力推进党建与业务工作深度融合，实现党建与业务相辅相成、相得益彰，使支部真正成为党领导的坚强阵地，以党建引领推动审计工作再上新台阶。县审计局打造“五型”机关和干部队伍做法材料二创建“品质服务、精致审计”党建品牌，是XX县审计局党支部结合机关党建实际，对党建与业务工作互相融合的积极探索，围绕中心、服务大局，努力提供品质服务；突出创新、严守规范，努力打造精致审计是品牌的内涵。通过品牌创建，实现了党建、业务真融合双提升的良好局面。提供精准及时的工作服务党支部充分发挥作用

8、，利用“三会一课”，创新教育形式，开展了丰富有趣的教育培训活动，为党员干部成长提供精准及时的服务。一是突出特色深化政治培训。在“不忘初心、牢记使命”主题教育时，开展了“立标杆、学榜样”活动：大家自选标杆榜样，周一集合每个人轮流上台展示，榜样涉及各行各业，有革命先辈张富清、外长王毅、排球教练郎平等等。一人亮众人学，同学习共进步。今年，围绕县委“落实提效年”活动，组织开展了“人人选树业务标杆，确定业务发展方向”的活动。每人在审计系统内选择一位标杆,有的同志还与业务标杆电话联系、沟通，通过这种方式，加深彼此的了解，达到了相互学习，共同提高的目的。红色诵读，是支部开展的庆“七一”专题活动，张茵同志诵读

9、的一封家书，台上的深情朗诵，台下的人真情流露，革命先辈的大无畏精神深深地烙印在每个人的心中。党员干部在丰富有趣的培训中接受政治教育，革命洗礼。二是精准施教提升业务能力。党支部收集党员干部意见，组织开展业务培训，破解党建业务“两张皮”难题。XX年，XX县开启自然资源资产审计，这是一个没有经验可以借鉴的新项目。面对审计人员的苦恼、困惑，支委会积极向局党组建言献策，邀请自然资源资产审计专家，胶州市审计局金银同志来传授经验。经过培训，大家反响很好，当年开展了两个乡镇的自然资源资产审计，受到了县委县政府的高度评价。在日常开展的谈心谈话中，有的同志反映，新会计制度出台了，我们用旧的会计制度对部门单位进行审

10、计肯定不行，对此，支委会立即向局党组进行了汇报，局党组高度重视，经会议研究，邀请XX财经大学王敏教授给大家进行了新旧会计制度衔接的培训。支部通过精准及时的工作，解决了党员干部工作中的难题、困惑，有针对性的安排培训，根据需求送来“及时雨”,避免了教育培训形式化，把培训做到同志们的心坎儿上。提供温馨体贴的生活服务党支部是党员干部的家，在注重党员教育的同时，同样注重提升大家的工作环境。冬天的自来水冰得手疼，审计局女同志多，女同志大多怕冷，在支委会的提议下，水龙头上安装了热水阀、配了洗手液；花坛中、楼道间、办公室布置了音乐网，大家伴着音乐上班下班，工作中定时随着音乐做些舒展活动，既缓解了长期伏案造成的

11、颈腰不适，又在歌声里放松身心、愉悦工作；一楼大厅配置了动态文化墙，按时更新内容，有时政新闻、红色主题，有励志格言，还有亲情提示、温馨问候，大家走过在这里驻足观看，总会有意想不到的收获；原来的楼道灯昏黄且时亮时不亮，对于经常加班的审计人来说，上下楼要非常小心，现在所有楼道灯都更换了明亮的节能灯，就像当下大家的心情一样敞亮。暖心关爱成就冲天干劲，愉悦舒心的工作环境带给大家满满的干劲、冲劲，外界普遍反映审计局工作标准越来越高，工作成效越来越明显。提供有用有力审计服务党支部紧紧围绕中心服务大局，秉持严谨细致、追求精致的审计目标，充分发挥协调配合作用，激发党支部和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，先后被

12、县委县政府表彰为“党建工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”，“先进基层党组织，丰富的教育活动和各级的充分肯定，激发了党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于全县经济高质量发展，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和组织保障。尤其是今年开展的预算执行和其他财政收支智慧审计工作，创新组织方式、创新技术手段、创新分析思路，激发了各方面的潜力和活力。首创为所有一级预算单位出具审计体检报告，实现了预算执行审计全覆盖，切实发挥了审计“治已病、防未病”作用，产生了良好效果。省审计厅厅长王金城称赞XX县审计局充分运用大数据形成了“一把钥匙一把锁的体检报告”，很有创新性和针对性，并要求要坚定不移地持

13、续推进。市审计局在局党组理论学习中心组读书班期间组织全体与会人员进行了现场观摩，并拟将在全市复制推广，力求在更高层面更广范围产生更大效能。县审计局打造“五型”机关和干部队伍做法材料三近年来，县审计局紧紧围绕“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作思路，把解决审计业务工作难点作为党建工作着力点，把促进审计效能提升作为检验党建工作成效的重要标准，着力打造“五抓五强”支部工作品牌，破解党建工作与审计业务融合难题，以党建工作活力推动审计工作提质增效。截止目前，已完成年内审计项目19项，其中，财务收支项目3项、经济责任审计13项、农业农村审计项目1项、县属国有企业专项审计2项；正在进行的审计项目9项。抓组

14、织生活，强政治建设始终将政治建设摆在首位，积极履行党组织书记第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，层层传导责任压力。严格落实党内政治生活制度，不断加强党支部标准化建设，以新形势下党内政治生活的若干准则为基本遵循，持续强化“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等制度落实，将组织生活常态化、规范化，会前有计划、会上有分享、会后有落实，让每一个党员在组织生活中坚定政治信仰、打造政治品格、提升政治能力。主要领导以普通党员身份参加支部活动，带头树标杆，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行。抓理论学习，强能力素质常态化落实“第一议题”制度，通过集中学和分散学相结合、走出去和请进来相结合、

15、线上学和线下学相结合，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神。同时转变传统学习方式，依托微讲堂、微党课、“互联网+党建”等模式，通过座谈会、演讲、知识竞赛等形式有声有色开展学习交流，让政治理论学习更加富有活力。坚持围绕政策要求、业务需求、审计方法、风险防范等四方面选择学习课题，开设“早间1小时”学习讲堂，采取党员上讲台、干部轮流讲、理论大家议、职工谈体会、能手说审计等创新方法，发挥党员领导干部领学促学作用，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，切实打造一支审计能查会查、开口能说会说、提笔能写会写、有事能办会办的“四能

16、四会”干部队伍。抓作风建设，强审计保障扎实开展“能力作风建设年”活动和“干部能力素质提升年”活动，从严监督管理党员干部，常态化开展党纪教育、警示教育和廉政约谈，监督党员干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，认真落实审计“四严禁”工作纪律和“八不准”工作要求。围绕“三提升四整治”，牢固树立法治思维和底线思维，依法审计、廉洁审计、文明审计，把能力作风建设转化为推动工作、提升质量的动力。注重制度建设，将各项工作从严要求，向细规范，完善修订考勤制度干部职工学习制度等29项规章制度，形成以制度管人、管事的长效机制。抓党内关怀，强队伍合力坚持以人为本，开展“党员情绪有波动必谈心，党员干部无论家庭还在工作中有困难时必同心，党员干部生病时必关心”的“三心”组织关怀行动，关爱党员，凝聚党员，设身处地地为党员干部着想，不断增强党员干部向心力和党组织凝聚力。坚持将关爱行动和“干部能力素质提升年