党支部书记述职评议工作情况报告.docx

《党支部书记述职评议工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部书记述职评议工作情况报告.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、党支部书记述职评议工作情况报告根据党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我局党总支于2023年12月15日组织下属各支部完成了党支部书记述职评议考核工作，现将情况报告如下：一、主要工作情况一是坚持一个指导，迅速部署工作。我局党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一体学习、一体把握、一体贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线重要举措，以主题教育的思想定力推动党支部书记抓党建述职评议考核工作的高质量开展。接到通知的第一时间，党总支深刻领会通知精神后，立即将评议要求与内容传达到下属各支部，强调述职工作的重要意义，明确指出述职内容必须务实、切实、朴实，各支部书记要对照评议标准认真撰

2、写报告，做到应述尽述。二是秉承两个原则，规范评议流程。12月15日，党总支召集下属各支部召开述职评议会并顺利完成评议考核工作。评议过程中坚持“实事求是”“严肃犀利”的双原则，对于各支部党建工作中的优点不吝啬肯定与表扬、问题不羞于批评与指正，真正发挥党总支的指导监督作用，让述职评议会起到实效。会议严格执行“一述一评”的要求，根据会议安排，支部书记先汇报，总支再评议，依此类推，逐个进行。三是突出三个重点，深化结果运用。此次下属党支部书记述职评议考核工作完成后，党总支进行深刻总结，要求各支部对考核结果加强运用，突出“反思”“融合”“创新”三个重点。一则重在反思，对指出问题主动思考，加以改进；二则重在

3、融合，对现有优势、资源与新时代党的建设总要求对照融合，找准关键点，寻求突破；三是重在创新，不满足于完成任务，要以党建工作高质量发展为目标，在创新党建上发力，再创佳绩。二、评议结果党总支肯定了机关支部在标准化规范化建设上的成果，制度落实严格高效、党员发展专业有序，展现出了机关支部的活力与担当。同时指出，机关支部要发挥示范带动作用，作为年轻支部不应满足于完成规定动作，应以精益求精为目标，在支部共建、党员管理、党建项目创新等方面要加强思考、推陈出新，运用好现有党建资源，擦亮已有党建品牌，打造出有特色、有影响力的党建新亮点。党总支认为一支部在今年的党建工作中真正做到了以老党员为中心，将党建责任与单位职

4、责有机融合，组织策划了形式多样的主题活动，做好了服务。但考虑一支部党员数量较多，在多个支部建设对融合建设的思考还不深，偏向于“一枝独秀”，对老党员们的作用发挥还不够，老党员们的特长、优势没有在党建创新中充分展现。而二支部今年党建工作大多与一支部共同开展，但新接收的党员大部分落在二支部，对于党员日常管理要进一步规范加强，在党务工作上要更为专业规范，不能依赖旧模式、旧方法，主动对接上级、谋划党建工作的意识还不够。2023年公司党委党建工作总结2023年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，

5、强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2023年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、

6、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才

7、向党组织靠拢，2023年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2023年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党

8、委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司

9、未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2023年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和

10、党员先锋模范作用。2023年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重&25虬二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2023年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2023年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，

11、制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）

12、提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2023年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。