党委书记交流发言材料.docx

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1、党委书记交流发言材料努力走好新时代特色乡村振兴之路，就是要加强农村基层党组织建设，坚持党建引领、“三治并进”、服务进村,逐步健全基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实乡村治理根基。一、党建引领，夯实乡村治理根基。一是抓支部。“支部强不强，关键看头羊”。一个优秀的村党支部书记对于支部班子建设乃至一个村的发展至关重要，因此我镇着力在选优配强党支部书记上下功夫，通过开展“五星支部”创建、发放绩效工资、协调银行免担保贷款等，调动村党支部书记工作积极性，同时加强软弱涣散支部整顿，敢于调整不再优秀的村支部书记，打造IO0%优秀的村党支部书记队伍。二是抓党员。认真开展“5+X”党员主题日活动，不断丰富活动内

2、容。坚持党员“双十规范”积分评星和党员奖励积分制度，加强对党员的日常管理。开展“党员，乡村振兴走在前”活动，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。对在民主评议中被评为“差”的或理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端或有其它违法违纪行为的不合格党员，及时进行处置。三是抓村级集体经济。围绕镇村产业发展，采取盘活村集体资产资源、成立村级集体经济组织或专业合作社、利用上级奖补资金或村集体自有资金在镇区购买门面房出租、成立强村公司四种模式，发展壮大村级集体经济。今年前11个月村级集体经济收入总收入达到400万元，其中集体经济收入5万元以上的村达16个，10万

3、元以上的达12个，年底21个行政村将全部达到5万元以上。四是推行基层党定三级九制”工作法。基层党建“三级九制”工作法，即镇党委“两会、两报、五微信”、村党支部“一本、一会、四大员”和党员联系户“一加十、一座谈、一评比”，进一步加强了镇村党员干部队伍建设。二、三治并进，提升乡村治理能力。一是抓好自治基础。成立了镇级自治、法治、德治联合会，认真落实农村“四议两公开”工作法，“一约四会”作用充分发挥，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。二是强化法治保障。全面推行信访稳定“矛盾调解四步曲，完善矛盾纠纷多元化解机制。通过新时代“三新”大讲堂、“一村一警”、送法下乡等积极开展普法宣传，带领群众

4、学法、守法，办事依法、遇事找法。三是健全德治支撑。镇里建成了家风家训馆，各村建成了家风家训馆或家风家训墙，全部党员和部分农户完成了家风家训牌悬挂。进一步深化“文明村”、“文明户”等创建活动，大力开展“好媳妇、好婆婆、好她婢”、道德模范、星级文明户、最美家庭等评选活动，每月按时为70岁以上老人发放孝心基金，大张旗鼓地反对铺张浪费、大操大办，推动移风易俗，树立文明乡风。三、服务进村，提升乡村治理水平。一是提供便民服务。在村党群服务中心为群众提供小额存取款、复印打印、传真、上网查询等服务，为特困群体和优抚对象等提供上门服务,每月为60岁以上老人免费理发，定期为65岁以上老人免费体检，村里开办了爱心食

5、堂，解决了孤寡、留守老人吃饭不便问题。二是开展产业技能培训服务。围绕花卉苗木、蔬菜栽培、烹任、农家乐、家政服务、民宿经营管理、电工、焊工等开展培训，并及时发布招工信息，积极为群众介绍就业岗位。三是提供文化服务。建设新时代文明实践站、农家书屋、城市书房等，每月举行一场村级文艺演出、送电影下乡，每季组织一场镇级文艺汇演、送戏下乡，进一步丰富群众文化生活。同志们，我们镇村党员干部要按照“落实上级要求、结合实际、注重取得实效”的要求，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，全力加快城乡一体化示范镇建设步伐，确保主题教育取得扎扎实实的成效。2023年公司党委党建工作总结2023年，在公司党委的

6、正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2023年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课1

7、2次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（一）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部，过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解

8、决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2023年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。

9、一是提高站位，强化统筹部署。围绕2023年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群

10、众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2023年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入

11、红色血液。（五）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2023年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2023年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2023年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。

12、持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（一）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果

13、与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2023年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。