主题教育研讨交流：着眼职责使命 建强人才队伍范文两篇.docx

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1、一、强化第一资源意识，准确把握人才工作的核心要义。党的二十大报告鲜明提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在这三个“第一，中，无论是科技还是创新，归根到底还是要靠人才。一要深刻领会党的二十大对人才工作的新要求。在二十大报告中，提及“人才”两字的地方多达17处，并鲜明提出了“深入实施人才强国战略”的战略部署，把人才工作进一步提高到了民族振兴的高度，与中国共产党的初心与使命直接联系起来，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。二十大报告还对人才工作提出了“两个坚持”“一个加快”，即：坚持为党育人、

2、为国育才，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快建设世界重要人才中心和创新高地，明确了人才工作坚持的原则、目标和路径。二要深刻认清人才工作发展的新趋势。一部中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。从提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”,到倡导“尊重知识、尊重人才”，再到强调“人才是第一资源”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传，一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事业，在革命、建设、改革的壮阔历史进程中写下动人精彩的篇章。就我们队伍而言，随着改革路径逐步清晰，事业发展转入“新轨道”，我们的工作标准、社会期待、职业化水平只会越来越

3、高。因此，大力推动人才队伍发展建设，既是大势所趋、职责所在，也是紧迫任务、重中之重。三要深刻把握新时代人才队伍建设的新机遇。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话中指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。唯有紧紧围绕中心主业，不断加强人才建设，优化人才结构，改善队伍素质，为推动建设发展提供有力的人才智力支撑，才能贡献首善之功、彰显首善之为、体现首善之位。二、着眼职责使命需要，切实树牢选人用人的正确导向。习近平总书记在不同场合多次强调指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化

4、建设能力的干部队伍:这一论述，是党着眼新形势新任务对人才队伍建设提出的基本要求。我们必须要以此为根本遵循，树立新时代选人用人鲜明导向。一要牢固树立政治标准。坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的，选拔人才，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。习近平总书记强调，“如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”，对政治上不合格的人才，要“一票否决二大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的好干部，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住

5、、能放心。二要牢固树立实绩标准。要坚决贯彻执行中共中央办公厅印发的推进领导干部能上能下规定，建立公平公正的干部选拔任用机制，将考核结果作为干部选拔任用、评功评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等工作的重要依据，将真正想干事、能干事、干成事的优秀人才选出来、用起来，唱响“有为者有位”的主旋律。三要牢固树立廉政标准。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要始终牢记党的政治纪律和政治规矩,时刻严格要求自我，保持自身的清正廉洁，既是全心全意为人民服务的集中体现，也是对党忠诚的内在要求和重要保证。培养选拔人才，必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作

6、风，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的人才选出来，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。三、必须坚持党管人才原则，统筹实施人才强队的战略工程。党的二十大报告提出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之二深入实施人才强国战略，推进人才队伍建设，必须要常抓不懈、久久为功。一要坚持党管人才，扛起政治责任。习近平总书记在中央人才工作会议上明确指出，要坚持党对人才工作的全面领导。队伍各级党委要坚持把人才工作摆在更加突出位置，充分发挥党的政治和组织优势，每年至少听取一次专题汇报，明确工作责任、细化工作措施

7、;各级领导干部尤其是主官要落实第一责任，慧眼识才、爱才惜才，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心；各业务条线之间要打破本位主义思想，相互配合、联动发力，认真抓好末端落实，切实形成党委统揽、上下联动、体系用力、系统抓建的人才工作体系。二要坚持因人施教，注重培养质量。要正视差距，解放思想，迎头赶上，认真分析本单位干部数质量，着眼优化人才资源配置，分级分类建立人才库，定期交流选派到重要领域、重大任务、基层一线磨练意志、提升本领，跟进完善人才培养、考核、评价机制，在实战实践中促进人才淬炼成长。三要坚持留才厚才，激发人才活力。要重视政策留人，建立健全人才培训管理、提拔使用、转岗交流、容错纠错、激励保障

8、等配套政策；要重视用待遇留人,根据人才的工作表现、工作范围核定福利待遇和表彰奖励，激发人才队伍的工作积极性，真正让想干事、能干事的骨干人才在队伍有美好愿景；要重视用事业留人，根据人才综合能力，为人才进行职业生涯设计。四要坚持学用相长，加强人才运用。充分发挥各领域人才队伍的辐射引领作用，鼓励技术骨干参加科技项目创新，带头攻坚难点堵点问题，真正形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，全力推动单位全面建设实现高质量发展。近日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议召开。会议强调，要认真学习领会、贯彻落实习近平总书记重要指示精神，贯彻落

9、实第二批主题教育指导意见，以高度负责的精神把第二批主题教育科学谋划好、精心组织好。作为开展第二批主题教育的地区和部门要始终紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总体要求，以事业所需、群众所愁、人民所盼为方向，确保第二批主题教育“行之有向”，以勤学深悟、实干担当，推动主题教育成效“行稳致远二一、深学细悟，以学促成。通过读原著、学原文、悟原理，我深刻体会到“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证的真正含义，也进一步提升了自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为

10、一名党员干部，我将始终坚持党的绝对领导、坚持以人民为中心，永葆对党的忠诚和清正廉洁的政治本色，传承中华优秀传统文化，坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持“学”字为先，坚定理想信念,做担当使命的先锋。新期待凝聚力量，新使命催人奋进。我深刻明白，新时代新征程赋予我们新使命，需要持续不断地学习作为前提支撑，我将以“学”为先，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会内涵，以新思想武装自己，磨砺提高本领，以更加坚定的理想信念，不负历史重任。二、躬身下沉，深钻细研。习近平总书记指出，调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本调查研究是谋事之基、成事之道

11、，也是习近平总书记多年来一以贯之的坚持：在河北正定任县委书记，他跑遍了所有的村；在福建宁德任地委书记，他提倡“四下基层”，深入群众之中；在浙江任省委书记，他调研了全省X个县市区。党的十八大以来，习近平总书记考察调研的足迹更是遍布大江南北，为全党重视调研、深入调研、善于调研作出了表率。广大党员干部要以主题教育为契机，扎扎实实练好调查研究“基本功:要坚持群众路线，扎根基层、贴近群众，多开展墙根访谈、炕头座谈，掌握群众的急难愁盼，聚焦民生堵点痛点。要坚持实事求是，多“沉浸式”体察实情、解剖麻雀，不唯书、不唯上、只唯实，杜绝“只看门面不看后院”的盆景式调研。要坚持研之有物，在找准问题、摸透情况的基础上

12、把对策提实，确保调研成果能“吃干榨净”，成为解决问题、改进工作的硬招实招。三、以干促变，以查促改。习近平总书记指出，要以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。检验主题教育“成效如何”，要以人民群众满意与否作为“评分标准二中国共产党之所以历经百年仍青春永驻、风华正茂，根本就在于她始终以人民为中心，为人民群众谋幸福。广大党员干部要把思想摆进去、工作摆进去、职责摆进去，紧扣人民群众最关心最直接最现实的利益问题，根据调研情况罗列问题清单，制定整改台账，明确整改时限，抓好监督落实，真正做到践行宗旨为民造福。同时建立“回头看”机制，定期督查，防止问题“树倒根存”，真正将问题整改落到实处、做到细处、成于深处。