2023年度第二批集中教育民主生活会“担当作为”方面的问题和不足包含下步整改方向.docx

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1、2023年度第二批主题教育民主生活会担当作为方面的问题和不足包含下步整改方向一、“担当作为”方面突出问题（一）抓工作缺少“钉钉子精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够给力。（二）迎难而上的劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业、迎难而上的劲头有所松懈，有着瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑，敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题的意识有所减弱，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，积极应对、推进不够。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作，

2、“守”的心理较强，“进”的劲头不足。（三）缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。（四）担当作为的意识还不够主动。班子在对标先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、敢为人先方面仍有待提升。通过调查研究发现，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如，对XX常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所减弱；部分工作技术难度较大，又缺乏这方面

3、的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作上的高标准、高质量意识有待增强；争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。（五）以争先进位的精神抓工作的姿态还不高。在立足单位实际，切实解决问题推动工作的紧迫感不强，一定程度上有等待观望心态，主动出击、积极研究对策力度措施不够。比如，针对当前推进学校教育高质量发展中具体问题，虽然进行了探索研究，但具体的思路举措、具有突破性的理论和实践成果还不多。（六）攻坚克难的力度不够大。在处理重点工作时，面对棘手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲头，工作成效不明显。比如，在开展清收清欠工作中，针对大部分5年以上的应收账款，所采取的有效办法不多，效果不明显。

4、（七）服务能力还不足。服务X建设思考不深、措施不多、质量不高，对重点工作、紧急工作抓得比较有力有效，对周期性比较长、见效比较慢的工作，相对缺乏“钉钉子”“拧螺丝”精神。（八）忧患意识还不到位。对的斗争任务更加艰巨繁重认识不足，对所面临的各种斗争的长期性认识上还存在不足，比如：对工作实施过程中产生的问题，有时局限于按部就班应对，突破性进展还不明显。（九）X相关工作制度还不够健全完善。X仍有部分工作制度有待健全完善，例如X,X等。（十）大局意识不够强，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，

5、缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当；（十一）从群众中来，到群众中去，做好新形势下的XX工作不到位。这是一个全新的命题，也是局党组一直贯彻的，就自身来说，如何在海南的59国免签政策、自由贸易港的建设，为地方经济发展做些实质性的工作，为总站融合发展提出有针对性的意见上，会认为这些事项是业务部门需要思考的问题，自己需要做的就是正确的决策，缺乏深入的调研和沉下心的思考。（十二）在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真

6、碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。（十三）开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时碰到“硬骨头”，开拓创新意识不够坚定

7、。（十四）斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有的缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有的退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。（十五）政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面

8、地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二、原因分析（一）作风建设有所弱化，动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发挥还较为有限，在推动作风转变上，自上而下的示范引领、督促提醒还不够明显，存在上热中温下冷问题，在严明纪律、端正作风上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，形式主义和“老好人”思想在X各级仍有不同程度存在，红脸出汗还没有成为常态。（二）斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺

9、乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。（三）坚持群众路线的坚韧性还不够强。班子对走群众路线这个党的“传家宝”认识不够深刻，从思想上真正牢固树立“凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念还有所欠缺，一定程度上忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“

10、为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）政治意识不够敏锐。对当前日趋复杂的国际形势研究了解还不够，对百年未有之大变局的历史性地位认识还不够深入，对于深化改革的政治意义思考还不足，对新形势下产生的新思想、新矛盾、新目标、新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、守正创新的时代担当。（五）党性修养有所放松。集团党委中心组学习按计划和要求也能部署安排政治理论学习任务，但学习深入性、实效性不足，没有真正达到通过政治理论学习，强化党性修养，进而解决好理想信念、精神状态、群众观念、执政能力等问题。班子成员对党性锻炼的艰苦性、长期性认识不够，没有对照新时代党员领导干部标准严格要求，放松了世界观、人生观、价值观

11、改造。（六）党性修养有所退化。认为现在经济实力雄厚了，生活好过了，工作上“虚”一点、腿脚懒一点、用房用车好一点、吃一点、喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微、慎言慎行。“两个务必”的优良传统淡化了，主观上不积极改革创新、艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。三、整改措施和今后努力的方向（一）扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为，履行“一岗双责”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监

12、督，促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，以身作则发挥党员先锋模范作用，以更加奋发有为精神阔步新征程。（二）坚持风清气正，树立良好形象。坚持做到“讲看齐、见行动”，不断巩固党史学习教育的成果。严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，并定期开展对照检查、开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。深入推进基层正风反腐，营造风清气正的良好政治生态。抓好党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。（三）强化政治理论学习。进一步加强政治

13、理论学习，尤其是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等马克思主义时代化中国化的最新理念成果的学习，做到尽可能系统学、学深悟透，以增强自己的理论功底，提高自己的政治洞察力和政治敏锐性，用新理念、新知识武装自己的头脑，增长才干，持续提高工作能力水平。（四）工作作风方面。虽然从严控制会议数量、规模、内容、时间，以便腾出更多精力下基层、抓落实，但为了及时传达学习贯彻上级重要讲话、会议和文件等精神，及时研究协调解决发展中的具体困难和问题，及时跟踪督办推进各项工作落实情况，从而根据需要在一定层面上组织召开了政府党组会、常务会、县长办公会、专题会、现场推进会等各类会议，一定程度上造成会议较多。有些会议内容

14、安排较为集中，时间不得已有所延长，导致有些参会同志有意见。在“学”上下功夫。以教育整顿为牵引，以政治教育党性教育为载体，学习二十大和二十届中央纪委二次全会精神及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的行动自觉。在“立”上下功夫。树立坚定理性信念，才能始终不忘初心，始终秉公用权，清正廉洁，坚定忠诚于纪检岗位的政治信念，勇于同一切不廉洁行为作斗争，坚决把一切损害党的先进性行为扼杀在篱笆外。以用于担当作为的实际行动不负身份，不辱使命，把干劲和闯劲用在工作中，深

15、入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。在“改”上下功夫。坚持立说立行、立行立改、实改深改、全面整改。对查摆和发现的问题，深刻剖析问题根源，动真碰硬重点推进整改。建立问题清单，边查边改、边整边改，以钉钉子的精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保完成一个销号一个，消号一个巩固一个。结合警示教育，利用警示案例，以案促改，举一反三，改出成效，改出实绩。在“敢”上下功夫。要坚定斗争意志，敢于面对矛盾，敢于真碰硬，敢于履职尽责，面对腐败和不正之风要迎难而上，有力有效把问题解决在“第一要二道防线”内。纪检工作是得罪人的工作，也正因为如此，才更体现了组织上对我们的信任。只要我们对工作负

16、责、对事业负责、对组织负责，即便在一时一事上不被人理解、不受人欢迎，但最终组织上会有客观的评价，干部群众会形成中肯的口碑。在“担”字上下功夫。勇于担当是纪检干部最基本的职业操守，要牢固树立责任重于泰山的意识，要以印发的2023年重点监督工作计划为“作战图”和“任务书，以时时刻刻不放心不下的责任感落实工作要求，细化工作任务，对工作目标实行销号式管理，做到明责、担责、屡责，在担当上“先人一步”，在履职上“快人一拍”。（五）坚持遵规守纪，严格自警自律。严格落实习近平总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履行“一岗双责”，带头并督促全校师生干部严格执行中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。（六）坚持以身作则，持续改进作风。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增