2023年公立医院党建工作情况总结.docx

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1、2023年公立医院党建工作情况总结提纲：一、工作开展情况（一）党对医院工作的全面领导落实情况（二）抓实队伍建设，加强主体责任落实情况（二）思想政治工作情况（三）党风廉政建设、医德医风工作情况（四）基层党组织建设情况二、存在问题（一）党支部作用发挥不充分（二）党建工作方法缺乏创新（三）理论学习的深入性存在差距（四）干部队伍日常管理不够严格（五）党的组织生活质效需要进一步提升三、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制（二）严格党员教育管理（三）加强制度机制建设2023年，*院党委认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神，扎实推进习近平新时代中国特色社会

2、主义思想主题教育工作，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，严格落实“三重一大”制度，强化政治建设、党风廉政建设，为医院高质量发展提供强有力的思想、作风、组织保障。一、工作开展情况医院党委紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，围绕医院业务工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。（一）党对医院工作的全面领导落实情况。一是强化医院党的领导。积极发挥公立医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革保落实的领导作用，凡属重大问题如医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，都按照民主集中制原则由党委集体讨论，作出决定

3、，按照分工抓好组织实施。二是党建入章工作情况。已将党建工作要求写入医院章程，切实将公立医院党建工作以制度形式确定下来，确保把党的领导融入到公立医院治理全过程各环节，严格遵照规定内容进行院章修改，确保公立医院院章的修订符合中办意见和省实施意见精神。（二）抓实队伍建设，加强主体责任落实情况。在工作中坚持党要管党、从严治党的原则，做到履行主体责任“不甩手”，严格落实“一岗双责”，注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，使党建工作真正做到与各个科室相结合，形成整体合力，带动医院全面发展。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平

4、和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。（二）思想政治工作情况。一是各党支部严格落实按照三会一课制度，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，以实际行动践行初心使命、彰显“四个意识”，落实“两个维护，二是组织职工积极参与学习强国、灯塔一在线自主学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。主题教育工作启动后，*党委第一时间组织学习领会主题教育要求，研究制定实施方案，成立领导小组和领导小组办公室，2023年*月*日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，传达全区主题教育工作会议精神，全面

5、安排部署医院主题教育工作。（三）党风廉政建设、医德医风工作情况。*月*日召开了党风廉政建设会议，与领导班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书，并开展警示教育，要求全体职工坚守做人底线，“明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率“，把政治纪律和政治规矩挺在前面，增强自律能力。*月*日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实提高廉洁从业意识。（四）基层党组织建设情况。一是认真贯彻执行基层组织工作制度

6、，不断加强基层党组织建设。根据各支部党员工作岗位实际，注重基层党建工作与实际工作的有效结合，抓实党员发展，严格组织程序，加强学习培训，抓好考察培养,把好党员质量关，促进党员的教育管理和基层组织建设，充实战斗队伍活力。二是医院党委注重党建工作与实际工作的有效结合，根据各支部党员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效，以党员为主导，经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。医院高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。*月*日，医院党委到“第一书记”派驻村*镇*村，走访慰问困难群众，为他们送去*、*等慰问品，并给村集体送去*万元帮扶

7、款。*月*日，组织专家来到“第一书记”派驻村*镇*村，开展健康义诊活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。在开展创建全国文明城市活动中，组织党员干部带头到*小区进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠工具。二、存在问题：（一）党支部作用发挥不充分。基层党组织是是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。就医院党组织设置的现实状况来看，各党支部的支部书记和支委多是兼职。这很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各党支部书记、委员职务，往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限，给医院支部党建功能的发挥带来一定的难度。（二）党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素

8、影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，党员活动阵地建设还不规范，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。（三）理论学习的深入性存在差距。虽然掀起了学习宣传的热潮，但是与全面准确、系统深入地学习领会其科学体系、精神实质、实践要求，切实指导实践、推动工作还存在一定差距，需要继续在学懂弄通做实上下功夫。（四）干部队伍日常管理不够严格。对身边同志的缺点和错误点到为止，没有一针见血地加以批评制止。对党员干部教育、管理、监督有时缺失。比如有的党员干部自身要求不高、参加政治理论学习研讨不主动等，往往只是简单提醒,没有做到严格管理，教育不够到位、督促不够及时，在真管真严、敢管

9、敢严、长管长严上还有差距。（五）党的组织生活质效需要进一步提升。党内政治生活落实还不够到位，开展批评与自我批评，辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。三、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。