2023年专题教育民主生活会“廉洁自律”方面突出问题附下步改进方向和措施.docx

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1、2023年主题教育民主生活会廉洁自律方面突出问题附下步改进方向和措施一、廉洁自律方面存在问题（一）存在不得罪人思想，心存老好人主义，对分管领域和所属部门、单位的人出现的小毛病、小问题，不是及时伸出关心爱护之手，勤扯扯袖子，而是睁一只眼闭一只眼，只要不出大问题就行，只要不产生大影响就不管，致使一些本应在萌芽状态的腐败问题没有得到及时解决，最终酿成大的腐败案件，毁了。（二）加强廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短

2、视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。（三）塑形还需进一步严格。与以往相比，安逸思想有所滋长，抓长抓常抓细的狠劲、韧劲有所松懈；对部属严格要求有差距，有时顾忌他们的感受和情面，还不能拉下脸来、狠下心去，对一些顽固性、多发性问题发力不够，没有发挥好分管领导督促提醒的作用.（四）全面从严治党认识、理解不够深刻，导致工作落实上不及时、不具体。（五）从严执纪的表率作用不明显。班子成员对分管部门企业的干部在敢管严管真管上还有不足，有的存在好人主义思想，碍于干部的情面和感受，考虑大家都比较辛苦，对一些问题点到为止的提醒多，不讲情面的批评少，带头从严执纪表率作用发

3、挥不明显。（六）党内组织生活浓度不够。在落实党内生活制度上，存在被动应付的实际情况，学习教育活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，亲和力、实效性不强，开展党内生活制度缺乏创新，存在机械落实的情况。（七）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没有做到高标准、严要求。（八）存在好人主义。总认为党培养一名干部不容易，对干部的严管和厚爱结合的还不够好，激励和约束并重实现的还不到位，在问责追责上还存在失之于宽、失之于软现象。面对违纪违规问题有时只追究了当事人责任

4、，“一案双查”不够，“软问责”多、“硬问责”少，责任追究还存在不到位不彻底的问题。（九）自我要求不够严。在严格执行党的纪律、自我要求方面标准不高、要求不严，大的原则方面一贯能够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求不严、自我约束不力、自我监督不够。比如，办公室有时候会出现“长明灯”现象，造成了资源浪费，也说明自己自我眼球不严格。（十）批评与自我批评力度不足。讲到纪律问题，往往想到的是管下属、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉地放松了自律坚守，没有真正做到任何时候都不搞特殊化。在运用批评与自我批评有力武器上，不敢触及矛盾，不能拉开脸面，存在“你好我好大家好”现象。（十一）自律性松懈，

5、要培养正确的世界观、人生观、价值观；要强化自我修炼、自我约束、自我改造；（十二）对双重组织生活和党日活动和党日活动重视不够，参加的热情不高，未能严格自我要求，以普通党员的身份融入到组织生活中去。（十三）在平日工作里难免要和形形色色的人打交道，虽然我能够把握分寸、时刻注意，不会把工作对象变成生活朋友，但也让自己产生了一定的麻痹乐观思想，特别是对别有用心、刻意讨好、拉拢经营的人警惕性还是有所不足，没有做到时时刻刻自省、自警，居安思危、防微杜渐、慎独慎微的意识还有待进一步增强，存在一定的廉政风险和隐患。（十四）对党员干部教育管理宽松软。严格要求干部职工执行中央八项规定精神及其实施细则，坚决抵制“四风

6、”，但仍有不足的地方，比如对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题上管理还不够严格。（十五）监督管党治党责任还不够有力。对各项纪律规定及工作要求，能带头严格遵守、带头执行落实，但对XX员工落实管党治党责任的督查方面还不够有力，层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。二、产生问题的原因剖析（一）宗旨观念弱化，“鱼水情感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（二）能力本领有待提高。对于新形势下要求的工

7、作能力还有部分差距，思维方式也存在一定的滞后性。在推进工作上，在狠抓落实上缺乏手段和方法创新，应对能力有不所足，跟不上时代的步伐和要求，存在“接触少、存货不多、不会用”的现象，不能及时将主责主业与现代科学技术的有效衔接。（三）自我鞭策力度不够。自认为参加了主题教育，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的钻

8、研。（四）科学谋划不够细，措施办法落得不够好。班子考核激励机制还不够优化，重实干、重实绩的用人导向还不够鲜明。面对年轻干部总量较少的特殊时期，优化干部队伍结构的思路视野还不够开阔，措施办法还不够有效，能力培养还不够到位。（五）党性修养需要提升。存在对“党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点”的认识不够到位的问题，有时认为自己入党这么多年，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，容易出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做得差不多就行了，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的重视。（六）党性修养不高。平时忙于日常工作任务多，放松了对党性的锻炼和修养。有时考虑个人得失多、考虑单

9、位工作少，对上级负责多、对民辅警负责少，放松了党性修养的要求。有时不注意自身言谈举止，不能按照党员标准严格要求自己，模范作用发挥不够明显。三、下步改进措施（一）把团结当作一种美德，加强倡导力度，凝心聚气。正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系，与班子成员搞好配合，在工作中分工不分家，遇事勤商量、互支持，既讲原则，又讲灵活。积极主动与班子成员谈心交心，讲理解、讲支持、讲风格、讲肚量，做到政治上爱护，互相信任。工作上放权，互相支持，生活上关心，互相帮助，力促班子内部团结、和谐、务实、善谋、实干。把握好团结协作这个关键，做到思想上同心、目标上同样、行动上同步，实现职责上分，思想上合，工作上分

10、，目标上合，执行上分，行动上合。（二）巩固教育成果，抓好问题整改。党委领导班子成员要提高政治站位，真刀真枪抓整改，发挥示范带头作用，靠前指挥抓落实。在抓好个人检视剖析问题整改的同时，要紧紧抓住主题教育专题调研中检视出的重点问题，站稳人民立场，办好为民实事，彻底解决突出问题；今年共征集到单位管理、人事等X个方面的X项建议意见，班子成员将以钉钉子精神、敞开大门持续抓好问题整改，做到长期改和当下改相结合。自觉接受群众监督，把解决问题的过程，变成推动工作创新发展的过程。（三）在廉洁自律方面，一方面，深入学习法治思想，不断完善公司党委定期专题学法、定期听取工作汇报等制度，全面落实国务院国资委关于深化中央

11、企业法治建设的总体要求，树牢法治央企意识。另一方面，全面提升依法能力。立足集团公司“2023一流战略”和“十四五”规划，进一步提升依法治企体系，有效发挥“四个指引、一个手册”作用，在法治轨道上推进公司高质量发展，以坚实的法治基础加快建设世界一流清洁能源企业。（四）严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项规定“，坚守理想信念，净化自己的“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。从小事做起，自觉遵守国家法律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。结合分管工作，持续加强正风肃纪。（五）坚定不移全面从严治党。要聚焦问题整改，坚持

12、“严”字当头、“实”字托底，持续推动全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严到具体，以优良作风书写合格答卷。（六）提高工作质量意识。克服保守和“原地踏步”的思想，坚持高标准严要求，敢同敢干、创先争优，不忘初心幸记使命。切实树立起干事创业的良好形象，推动各项具体任务的责任落实。（七）强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。始终要把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话论述作为首要任务，坚持读原著、学

13、原文、悟原理，始终树牢“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（八）强化理论学习，坚定理想信念。自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，读原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市、集团党委各项决策部署。加强企业管理，严格按照公司各项规章制度执行落实，充分提高广

14、大干部的工作积极性和主动性。以市场需求为导向，坚定不移地推进高效、高质、融合、稳中求进的发展要求，深挖内潜，在体制机制、管控模式、管理体系、管理效益、销售策略、服务质量等各方面逐步提升和完善，加快公司提质增效压缩管理成本，推进管理创新，增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设。加强企业党建引领工作，始终坚持加强党建与生产经营相融合，推动公司各项工作高质量发展。加速推动工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之“，把发挥党委把方向、管大局、促落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解困难、补齐短板的政治引领力。把主题教育作为党的建设的永久主题和毕生课题，聚焦“站

15、运游”一体化改革，在项目推动、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推动党建与中心工作有机结合。（九）坚定不移抓学习，补足精神之钙。作为一名基层XX干部必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，我将充分利用集中学习与个人自学，对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，特别是习近平总书记重要讲话精神，一定做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动党风廉政建设和XX

16、工作、促进全XX各项事业加快发展上。同时，将带好头、做表率，制订学习计划，充分利用晚上、周末时间，确保学习工作两不误，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，做到内化于心，外化于行。（十）思想政治方面。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，改造好世界观、人生观和价值观，提升思想境界，筑牢理想信念的根基。（十一）加强理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习，树立务实清廉理念。坚持和完善学习制度，积极探索与XX工作相适应的学习内容和学习方法。班子成员要认真学习党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其要深入学习领会党的二十大提出的“人与自然和谐共生的现代化“，上级对XX工作的新要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强班子的政治意识、大局意识和政治敏感性，严格贯彻执行民主集中制，牢固树立“为民、务实、清廉