金积镇落实普法责任制考核办法.docx

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1、金积镇落实普法责任制考核办法为全面落实国家机关“谁执法谁普法谁服务谁普法谁管理谁普法”的普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据利通区委办公室、人民政府办公室关于印发全面落实普法责任制的实施意见的通知（吴利党办发（2017）74号）文件有关规定,结合实际，制定本办法。一、考核对象金积镇全体领导、干部。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。三、考核内容（一）组织领导及保障1.成立金积镇普法工作考核领导小组，领导小组成员如下：组长：马铁斌区委常委、金积工业园区党工委委员、管委会副主任、金积镇党委书记副组长：莫鹏镇党委副书记、

2、政府镇长成员：马忠吉镇党委委员、人大主席马广韬镇党委副书记、政法委员石志刚金积镇党委副书记（挂职）、金积派出所所长刘晓东镇党委委员、纪委书记牛晓娟镇党委委员、组织委员童晓英镇党委委员、政府副镇长朱桃镇党委委员、政府副镇长李铁镇党委委员、武装部长杨攀龙政府副镇长王娟金积法庭庭长王巧丹镇司法所所长王婷婷镇禁毒办副主任镇属各办（中心）负责人、干部考核领导小组下设办公室，办公室设在镇司法所，由王巧丹担任办公室主任。同时，将单位所有工作人员纳入考核对象中，与业务工作同部署、同检查、同落实。2 .根据金积镇工作特性，重点宣传普及习近平法治思想、宪法、民法典、信访条例、禁毒法、国家安全法、安全生产法、平安建

3、设等法律法规。对照2022年金积镇普法依法治理工作要点，落实具体普法责任。3 .镇属各办公室（中心）要及时报送普法工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（二）具体措施1.对本系统工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于12次，学法笔记不得少于一万字。将学法用法情况列入公务员年度评优重要内容；组织工作人员参加网上学法考试，要求组织有力、有序有效开展，参考率达到100%,合格率达到100%。2 .践行行政执法公示制度，及时在网上监管平台公开执法人员信息、执法流程和执法结果。对未及时公开的执法责任人进行单位内部通报。3 .在重要的时间节点开展普法，面向广大市民的普法宣传教育活动，对未能及时开展或开展不力的责任人进行单位内部通报。四、考核要求考核办法自2022年1月起实施，考核评价结果作为金积镇工作人员评先、评优的重要依据，本办法由金积镇负责解释。附件：吴忠市利通区金积镇普法责任制“四个清单”工作分解表中共吴忠市利通区金积镇委员会2022年4月16日