教育局机关纪工委2023年工作总结及2024 年全市纪检监察工作要点.docx

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1、教育局机关纪工委2023年工作总结及2024年全市纪检监察工作要点一、2023年工作亮点1 .压紧压实一岗双责。根据市纪委要求，制定局党组、局领导、学校单位班子成员主体责任清单，与全体机关干部、各学校主要负责人签订了2023年教育系统党风廉政建设责任书98份；完善局领导、机关中层正职干部、市直学校（单位）、乡镇中心学校校长廉政档案123份，做到一人一档，内容详实；制定清廉学校建设监测标准评分细则中小学校及校长考评方案,召开联席会议12次，开展局领导包点调研督导20余次；将清廉学校建设纳入党风廉政考核，形成一级抓一级、层层抓落实的监督管理格局。2 .走深走实清廉建设。先后召开2023年清廉学校创

2、建现场观摩和汇报会，录制2023年度清廉学校创建剪影，印发关于抓实2023年清廉学校创建的通知，组织召开2023年清廉学校创建工作部署暨业务培训会，印发关于在全市中小学、幼儿园开展清廉学校建设系列活动的通知，开展局领导对示范型清廉学校建设工作的专题调研活动，印发关于2023年全市清廉学校建设督查情况的通报等。2023年，我市清廉学校学校新闻报道上稿市级以上媒体38篇，其中含省纪委网站等主流媒体16篇，唱响了我市清廉学校主旋律。3 .从严从实精准监督。坚持在端午、中秋、春节等重点节日，印发严明纪律要求通知；通过公布监督举报电话、专项监督检查、典型案例警示教育、堵塞制度漏洞等方式，持之以恒开展违规

3、吃喝、“混岗混点”、有偿补课、违规征订教辅材料等突出问题的专项整治。今年来，印发相关通报20期，给予党纪政务处分38人,组织处理125人。其中，因酒驾醉驾有12人受到党纪政务处分；处理有偿家教相关责任人16名，5人调离原单位并扣发半年奖励性绩效工资。因违规征订教辅材料问题，印发通报4期，处理处分84人，不断推动问题整改落实。4 .织密织牢制度笼子。印发关于开展中小学校作风纪律督查的通知（试行），聚焦干部队伍建设情况、学校制度建设与执行情况、专项整治落实情况、在编教师岗位情况、师德师风建设情况、党风廉政建设和清廉学校创建情况等6个方面，计划从2023年起，用三年的时间，分年度、分批次完成对全市中

4、小学校第一轮的督查工作。制定清廉学校建设联席会议制度示范型清廉学校包点制度，局领导到各包点乡镇、联系学校开展调研，共同推进清廉学校建设工作，并印发专题通报3期，完善整改举措90余条，以改革创新的精神进一步制定完善了制度机制。二、存在的主要困难和挑战1.清廉学校亮点不多。受清廉建设专项经费限制，部分学校清廉文化阵地建设、清廉系列活动开展的广度和深度有限；部分学校只满足于被动落实清廉学校建设规定动作，没有结合本地校特色打造一到两个清廉示范点，主流媒体上稿率未突破零。5 .监督执纪力度不强。我市教育系统体量较大，局机关日常监督难以及时全面覆盖，另一方面由于学校监督制度刚性不强、执行不严，影响了一线监

5、督的严肃性和有效性，以致少数学校出现违规征订教辅材料、有偿家教等问题。三、2023年工作思路1 .严明政治纪律和政治规矩。全面贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于坚定不移全面从严治党重要讲话指示批示精神,深入学习各级纪委全会精神，增强纪法意识。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保执行不偏向、不变通、不走样。2 .完善监督制度规范体系。按照党统一领导、全面覆盖、权威高效的要求，把日常监督做细做实，使监督常在、形成常态。召开党风廉政建设工作专题会议，制定年度党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，签订党风廉政建设责任书，报告年度“两个责任”落实情况，强化对“一把手”和领导班子监督，督促

6、其严于律己、严负其责、严管所辖。加强与审计部门协调配合，用好审计监督成果。压实全面从严治党政治责任，用好问责利器,既防止问责乏力，也防止问责泛化。3 .持续深化纠治“四风”问题。以巡视、巡察、专项整治为契机，进一步明确纪律要求，细化整治举措，把思想和行动统一到习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神和省委、市委决策部署上来，持续巩固落实中央八项规定精神成果，坚决纠治明目张胆、顶风违纪和隐形变异、改头换面的“吃喝风”问题，坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。4 .着力整治教育系统突出问题。紧盯学校食堂服务保障不到位、违规征订教辅材料、有偿家

7、教、混岗混点等问题，开展专项整治行动。通过宣传教育、签订承诺书、公布举报电话、加大暗访查处力度等，对苗头性问题及时制止；对群众反映的问题线索,及时核实追责；对监管不力、问题频发的学校，一律追究学校负责人及相关领导的责任。5 .求真务实抓好政治理论学习。通过教育大讲坛、廉政党课、党员活动日、“学习强国”等形式开展学习宣讲活动，强化经常性纪律教育。严格执行党的纪律规定和规章制度，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。打通监督检查、审查调查、教育整改等各个环节，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度。主动通过回访教育、会议澄清等方式，为受到不实举报的干部澄清事实、消除负面影响，实现政治效果、

8、纪法效果、社会效果有机统一。6 .全面深入推进清廉学校建设。进一步完善局党组“示范型”清廉学校创建工作联系制度，通过配强专班力量、开展专项整治、打造特色品牌、推动方案落地、开展专题调研、适时监测评价等方式，不断巩固提升创建成果，力争通过全年的创建，全市合格型清廉学校建成率达75%以上，保持和建成10所及以上在全市有影响力的清廉示范学校，绝大多数学校达到政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的建设标准。7 .统筹开展党风廉政宣传教育。根据市委开展党风廉政建设宣传教育月活动的要求，结合教育系统2024年抓好清廉学校建设的工作方案，制定教育系统党风廉政建设宣传教育月活动实施方案和任务清单，按时按要求

9、落实警示教育、纪法宣讲等各项规定动作，创造性开展特色亮点工作，逐步完善廉政文化宣传阵地建设，切实营造倡廉、敬廉、守廉的良好氛围。8 .坚持政治理论与业务培训一体推进。以落实2024年纪检监察工作要点、党纪法规学习计划、2024年清廉学校建设工作方案等工作事项为目标，抓好学校单位纪检监察队伍建设，配齐配强专兼职人员，明确职责定位，理顺工作关系，完善工作机制，督促学校单位纪检干部切实履行职责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。确保各级纪检监察工作开好局、起好步。9 .构建完善大监督格局。主动接受上级部门和社会监督，扎实开展政治生态分析研判，开好专题民主生活会，用好批评与自我批评武器，在学校单位公布信访举报受理范围、通信地址、举报电话、举报邮箱，邀请两代表一委员参与对学校单位日常工作的监督，引导依法、有序、据实举报，有效化解矛盾、解决问题。2023年12月20日