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1、抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是抓规范,扛牢第一责任。主持召开党建专题党委会、现场办公会等30余次,分解落实6大项、26小项重点党建任务,牵头实施“党建引领乡村振兴特色镇高质量发展”书记突破项目,我镇被省委组织部纳入“依托党群服务中心打造党建综合阵地”试点乡镇。二是抓攻坚,提升强村动能。分类落实推进措施,提升3个村党建服务阵地,精心培树7个党建示范点;新发展支部领办合作社18家,村集体收入全面“破十”,其中2个村过百万元,5个村过50万;渠村被评为省级美丽乡村,西王庄村被评为省级景区化村庄。三是抓带动,建强头雁队伍。完成支部书记全员轮训,组织交流挂职2人,实行“一对一”老带新,由先进支部
2、书记传帮带15名新任支部书记,全力育强“领头雁”。开展“擂台比武”,强化“以绩定优”,23名村支部书记领取一等绩效;推进“五比五看”争当“五型”干部行动,加快带头人淬火成钢。四是抓整改,强化赋能提质。针对村党支部战斗堡垒作用发挥不充分,破解村级难题办法不多的问题,把社会稳定工作纳入村级综合目标考核,做好积案化解。针对“两新”组织党建重视程度不够问题,新培育2个企业党支部,并纳入县级“十百千”培育对象;提升2个企业党建活动阵地。二、存在的主要问题一是抓支部规范建设还有弱项。少数基层党支部存在档簿资料不规范、党员志愿服务内容相对单一等现象。二是抓后备人才培养存在短板。农村人才体系构建不健全,创新措
3、施不足,村级后备人才来源不足、吸引力不高。三是抓村级跨越发展后劲不足。部分村集体经济发展质效不高,发展后劲不足,距离“攀百”目标还有较大差距。三、下步工作措施一是坚持集成推进,打造党建综合阵地。以打造省委组织部党建综合阵地试点为契机,高标准建设党建综合阵地、镇党委党校(党员教育中心),设置党代表工作室等10余个功能室,充分发挥阵地作用,以抓党建助推乡村振兴提质提效。二是强化示范引领,提升村党组织综合能力。强化重点培树,以农村党总支为单位,打造支部书记典型;强化“导师”帮带,精心筛选一批优秀人才作为村级后备干部重点培养;进一步完善村级考核办法、日常管理制度,加强督导检查和综合考核,激发干事创业活力。三是深化三产融合,推动集体经济提质做强。坚持“一村一策”谋划集体增收路径,创新合作模式,培强一批产业水平高、辐射带动范围广的集体经济强村,全力提高村集体经济收入过50万元、过百万元村比例。