国有企业党委书记年度述职述廉报告.docx

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1、国有企业党委书记年度述职述廉报告作为XX党委书记，一年来，本人认真学习贯彻党的十九大精神，自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作的全过程，严格落实集团公司的政策、规定，尽职尽责，努力工作。履职和落实党风廉政建设情况具体如下：一、学习情况高度重视理论学习，紧密联系工作实际，不断加强和深化对党的十八大、十八届三中全会、四中、五中、六中全会和党的十九大精神、对群众路线重要论述、对集团公司有关政策精神等的学习、理解和把握。坚持把学习与思考相结合,巩固学习成果，提高学习成效，把思维建立在科学理性的基础之上。二、履职情况作为党委书记，能够深刻分析面临的形势任务，发挥党组织政治核心作用，全面加强和

2、改进党的建设，领导班子团结奋进，干部作风持续转变，党群干群关系进一步密切，保证了和谐稳定氛围。在政治理论学习方面，坚持把理论学习放在首要位置，全年共组织*次党委中心组学习（扩大）会，有效提升了两级班子决策、应变、创新、驾驭的能力。抓好特色平台建设，坚持开设“淮选大讲堂”，全面提升管理人员的综合素质。在基层党建工作方面，扎实推进“支部创星、党员争星”活动，对各支部活动开展情况进行阶段性检查,并利用队建检查、支部工作会议等不定时抽查，实现了动态监管，促进了争创成果的转化。认真落实党的群众路线教育实践活动和“三严三实”有关要求，籍庆祝建党XX周年契机开展党员“五率先”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作

3、用和党员的先锋模范作用，进一步坚定信念、转变作风、强化服务。组织开展“对标找差、补差进位”活动和“如何高效推进XX”解放思想大讨论活动，查找差距、剖析原因、制定措施，争先进位，为安全生产经营工作提供坚强保证。在队伍素质建设方面，加强管技干部教育，采取“内培、外训”等方式，促进管技干部积极汲取先进的理念和方法，提高业务水平和管理能力。加强党风廉政建设，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的原则，深化“两个责任”落实，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。加强党内政治生活，严肃党内政治生活，坚决抵制和纠正“四风”问题，加强党员干部教育培训，提高党员干部的党性修养和廉政意识。加强党风廉政监督，建立健全

4、党风廉政监督体系，严肃查处违反党纪国法的行为，营造风清气正的政治生态。加强党风廉政建设宣传教育，广泛开展党风廉政教育活动，提高党员干部和群众的廉洁意识和防腐倡廉能力。加强党风廉政建设制度建设，加强制度建设和规范化管理，完善党风廉政建设工作机制，推动党风廉政建设工作不断向纵深发展。三、存在问题和不足在履职和落实党风廉政建设工作中，还存在一些问题和不足。首先，个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，对违纪违法行为容忍度较高。其次，一些党员干部在廉洁自律方面存在意识淡漠、纪律松弛的现象。再次，部分党员干部在履职过程中存在不作为、乱作为、慢作为等问题，影响了工作效率和群众满意度。最后，党风廉政建设

5、制度建设还不够完善，一些制度执行不到位，监督机制不够健全。四、下一步工作思路和措施为了进一步加强党风廉政建设工作，我将采取以下措施:首先，加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁意识和防腐倡廉能力。加强对党风廉政建设重要性的宣传教育，加强廉洁自律教育，加强反腐败教育，引导党员干部自觉遵守党纪国法，筑牢廉洁防线。其次，加强党风廉政监督，建立健全党风廉政监督体系，加强对党员干部的监督检查，及时发现和纠正问题，推动党风廉政建设工作向纵深发展。再次，加强党风廉政建设制度建设，完善党风廉政建设工作机制，加强制度执行和规范化管理，提高党风廉政建设工作的科学性和有效性。最后，加强党风廉政建设宣传工作，广泛开展党风廉政教育活动，提高党员干部和群众的廉洁意识和防腐倡廉能力。同时，加强对外宣传，树立良好的党风廉政形象，增强人民群众对党风廉政建设工作的认同和支持。通过以上措施的实施，将进一步推动党风廉政建设工作向纵深发展，为实现党的十九大确定的目标任务提供坚实保障。