xx镇党委“五星”支部创建工作汇报.docx

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1、XX镇党委“五星”支部创建工作汇报XX镇位于XX区主城区,下辖8个行政村、4个居委会,人口8.2万人,党员1629名。去年以来,我们深入贯彻落实省委部署和市委、区委工作要求,以“五星”支部创建统揽乡村工作,强力推进创建工作,真正把责任扛起来、让工作落下去。20xx年,成功创建“五星”支部3个,“四星”支部3个,“五星”支部数量在全市乡镇(街道)中排名第一。一、建体系,高位“摘”星乡镇是创建工作的直接实施者,我们坚持书记抓、抓书记,坚持抓专班、抓保障,凝聚创建工作强大合力。一是“一星一专班”。成立“五星”支部创建工作领导小组,建立“1+7+12工作机制,即:党委书记抓总定盘、对照五大星成立7个工

2、作专班,班子成员带队,分管部门和包村(社区)干部具体指导、12个党(总)支部书记具体落实,镇党委把创建工作作为班子会议常设议题,11次听取专班专题汇报,把牢方向重点。二是“一村一方案”。围绕“五星”“四星”创建目标,对每个村(社区)进行逐村分析研判,逐村建立问题台账。制定了“三包一联”工作法,即:班子成员包村(社区)、村(社区)干部包片(小区)、党员包户,每周联合一会商。紧扣创建重点任务,实行台账式管理、常态化推进,加强工作督导,确保工作落实。三是“一星一抓手”。镇级在财政资金紧张的情况下,坚持创建工作优先、“五星”“四星”优先的原则,整合资金6000余万元支持环境整治专班用于基础设施改善、阵

3、地提升、人居环境整治等;支部过硬专班通过专题培训、外出交流学习、支部书记论坛等提升支部书记创建能力;产业兴旺专班对各村产业状况具体分析,制定“一村一品”发展思路;镇党委每季度分星对各专班、各村(社区)创建情况进行逐村观摩,实时打分排名晾晒,以责任压实倒逼工作落实,形成你追我赶、竞相比拼的创建工作格局。二、强赋能,高标“争”星“五星”支部创建重点在产业,难点也在产业。XX镇立足城郊乡镇区位优势,实施“一泉一轴四区七星”乡村振兴发展战略,全力以赴兴产业、谋发展。一是注重“一村一品”。在主城区温塘村,以矿温泉为依托,神泉路饮食、康养服务一条街提档升级初具规模。“五星”支部吕家崖村,依托千亩红梨基地,

4、持续发展“农业+观光采摘+休闲服务”的田园综合体模式;争创“五星”支部的辛店村,建成千亩高标准林业育苗基地。二是打造省级标杆。在“五星”支部城村,打造以“党员动力系统”为引领,以党群技能培训、党群关爱互助、党群志愿服务为抓手的乡村振兴组织体系,以城村为中心的5000亩阳光玫瑰沿黄葡萄产业带已初具规模,创建出了可复制、可借鉴、可推广的陕州区乡村振兴的先行版。三是深化“双绑”机制。推行“村级集体经济组织+龙头企业+合作社+农户”模式,建立“双绑”机制,指导全镇5家专业合作社绑定4家龙头企业。截至20xx年底,全镇8个村中,集体经济收入20万元以上5个村,4个村达到50万元,1个村达到IOo万元以上

5、。三、聚合力,长效“创”星“五星”支部创建受益在群众、根基在群众。我们把组织动员群众作为“五星”支部创建的根本方法,坚持党建引领、突出创建为民,在共建共治共享中办好利民实事、凝聚创建合力。一是改善人居环境,打造生态宜居“新样板”。镇级集中人力物力财力,提升“五星”“四星”人居环境。各村党组织将人居环境整治纳入党员积分管理、“村规民约”,累计评比先进党员500余人次,评选“五美”庭院1240户,全镇8个村全部实现村口“五有”,新建“五园”165个,党员群众“家”的意识、“美”的意识有效激发,全镇环境焕然一新。二是注重人文关怀,奏好民生服务“幸福曲”。增强群众幸福感是“五星”支部创建的落脚点,我们

6、着力办好惠民实事,提高群众的幸福感、获得感。吕家崖村、城村及4个社区老年日间照料中心全部投入使用,为2000余名老年人提供膳食供应、休闲娱乐、理疗康养等各项服务。三是提升治理效能,激发共建共享“新活力”。辛店村创设“扫一扫走进辛店村”智慧平台,搭建起集“党务、村务、财务”公开、廉情监督等12个模块24项业务,群众办事便捷高效,村干部更加省时省心,村级治理能力显著提升。锦绣社区创新“六色户卡”管理制度,按“红、黄、蓝、绿、粉、紫”六种颜色对辖区不同家庭户提供精准服务,构建社区治理“综合体”“共同体”,创新小区“绿管家”,建立小区绿化管理小组,由小区楼栋长、单元长担任组员,全面负责小区的绿化管理工作,锦绣花园小区从过去的“脏乱差”质变成“绿净美”。实践证明,“五星”支部创建是破解基层治理难题的“金钥匙”,是全面推进乡村振兴的好载体。今年,XX镇计划创建“五星”支部4个,“四星”支部3个,我们将以此次会议为契机,认真贯彻落实市委工作部署和范书记的重要讲话要求,聚焦创建目标、强化党建引领、立足短板弱项,坚持“五星做示范、四星强核心、三星促提升、二星抓规范”四个标准,制定“标准清单、任务清单、责任清单、重点问题清单”四个清单,实行“定期会商、逐村观摩、目标考核、奖优罚劣”四个机制,继续橹起袖子加油干,让为民创建的成色更足,让群众的获得感更强!

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