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一、存在的问题(一)在理论学习方面。一是学习举措强度不够。二是系统研究深度不够。三是融会贯通力度不够。(二)在政治素质方面。一是对“两个确立”认识不足。二是政治定位把握不准。三是党建工作抓的不够紧。(三)在能力本领方面。一是思维能力不够活。二是业务水平不够高。三是斗争本领不够硬。(四)在担当作为方面。一是引领作用发挥不力。二是改革创新魄力不够。三是动真碰硬劲头不足。四是勇于担责意识不强。(五)在工作作风方面。一是为民服务宗旨树立不牢。二是工作落实没有形成闭环。三是齐抓共管局面没有形成。(六)在廉洁自律方面。一是责任落实存在薄弱环节。二是日常监管举措不够务实。三是廉政风险防控存在漏洞。二、典型案例剖析三、问题的原因(一)理论武装泛化, (二)党性锤炼淡化, (三)宗旨观念弱化, (四)进取精神退化, (五)实干作风虚化, (六)防腐要求软化,“顶梁柱”夯得不稳。“总开关”拧得不紧。“鱼水情”感触不深。“领头雁”意识不强。“钉钉子”力度不够。“铁笼子”扎得不牢。四、整改的措施(一)强化理论武装,提升政治素养。(二)坚持党的领导,永葆对党忠诚。(三)与时俱进提升,强化素质能力。(四)敢于担当奋进,争先创优进取。(五)优化转变作风,树立实干导向。(六)全面从严治党,持续正风反腐。