市场部新入职员工培训计划修订稿.docx

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市场部新入职员工培训计划市场部新入职员工培训计划一、培训目标使新入职员工迅速了解市场部职能，了解销售系统各部门工作流程，掌握业务操作流程，如何在工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训能够快速适应工作环境和氛围，并可以独立开展业务。二、培训内容及时间表时.间表学习内容学习目标学习方式考核方式第一周1 .阅读市场部的营销培训手册，重点了解公司的企业文化、业务范围和市场部工作流程。2 .了解销售部、招标部以及公司生产系统工作内容及主要流程1.能够说出公司的企业文化的主要内容；2.能够说出公司目前的主要业务范围及销售现状3.能够答出市场部职能、主要业务流程阅读营销系统培训手册+市场部部长讲解口试+笔试第二、三周1、熟悉市场部主要业务范围的相关制度、表格和资料；2、了解销售部货物发运流程3、了解招标部工作流程可以协助市场部日常工作力助销售部货物发运工作市场部部长工作中讲解帮带老员工对其表现进行打分第四周至试用期结束熟悉掌握企业产品知识辅助市场部日常工作掌握企业在产在销产品知识产品培训手册（在编）产品学术课件笔试第五周至试用期结束了解销区经理岗位职责了解市场管理制度协助销区经理进行市场管理工作市场部市场管理制度销区经理对其表现进行打分