团队员工手册规章制度7篇.docx
《团队员工手册规章制度7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团队员工手册规章制度7篇.docx(17页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、团队员工手册规章制度7篇在社会一步步向前进展的今日,制度的运用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由给大家带来的团队员工手册规章制度7篇,让我们一起来看看!团队员工手册规章制度篇1、寝室床位不得私自调换床位,如有特殊须书面申请,一经发觉罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的平安和养好精神,教化员工按时主寝,外出员工进出不得打搅其他人员休息,24:OO准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入,累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众,一经发觉罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室,严禁男女混宿,一经发
2、觉予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23:00准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门,一经发觉罚款贰拾至壹佰元,累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员,严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工,同意留宿者负主要责任,并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工,在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物,一但查获赐予肃穆的行政惩罚,情节严峻者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿,物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许运用电器,一经发觉没收处理;12、值班人员不定期检查寝室
3、的卫生状况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。团队员工手册规章制度篇2一、员工食堂每日供应早餐,午餐,晚餐早餐时间为7:10-7:40午餐时间为IL30-12:20晚餐时间为17:10-17:30请全部员工按规定就餐,不得提前就餐,如因工作须要推迟,提前或增加就餐人员,应由各部门负责人提前通知行政部,以便食堂做好相应打算。二、员工进入食堂后,必需遵守秩序,打饭、菜时要自觉排队,听从食堂人员管理和劝说,不得争先恐后,同时不得拖欠饭票。三、就餐人员必需按需盛饭打汤,不许有意造成奢侈。四、员工用餐后的餐具统一放到食堂指定地点。五、食
4、堂内不准抽烟,不准随地吐痰,不准大声起哄、吵闹,做到文明用餐。六、就餐人员一律听从食堂管理和监督,疼惜公物、餐具,讲究道德。七、讲文明、讲礼貌,敬重食堂人员,对食堂管理服务有看法,可向行政部提出,不能与食堂人员争吵。八、要疼惜食堂的公物和设施,不得随意挪动或损坏,若有损坏,照价赔偿。九、已通知食堂就餐人员,未到食堂就餐的与在食堂就餐费用同出。十、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务看法有看法者,可向行政部协商解决和完善,不得因此和食堂工作人员发生冲突而争吵,如有违反以上规定者,行政部有权赐予相应惩罚,情节严峻者、屡教不改者,赐予除名。团队员工手册规章制度篇3一、考勤目的1、为了规范员工,维护公
5、司正常工作秩序,特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门全部员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必需遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。4、考勤须知:15分钟以内为迟到,提前15分钟以内下班视为早退。迟到15分钟以上按旷工半日论。迟到、早退累计三次按旷工半日论。因偶发事务迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者,应责成其作出书面检查,并按惩罚制度罚款。三、考勤表管理
6、1、办公室要进行严格的考勤记录,登记当日考勤表,不得后补,须运用统一的假期符号。2、每日早晨上班时间(早7:00)准时到点名处排队进行点到考勤,缺勤者按迟到或旷工办理。3、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按旷工半日论。4、员工因工作须要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整。5、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到。6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。四、休假及其他假期1、每月员工可公休2天,公休时需提前到办公室申请,只限于三J-田口R11J口o2、其他假期需填写并经总经理审批。3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资。4、病假经公司指
7、定医疗单位证明后,依据实际状况,由总经理审批,核给病假,病假每日发10元补助。病假不行分割运用。5、员工有3个工作日的婚假,符合晚婚晚育(男满25周岁,女满23周岁)嘉奖7天。婚假不行分割运用,每日发10元补助。6、工作满三年以上,晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假,工作一年以上三年以下产假60天,每日补助8元。工作不满一年者不享有补助,按事假办理。7、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时,员工享有不超过3日的丧假,丧假每日补助10元,可在一个月内分割运用。8、由公司支配休假。9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后,总经理审批。10、出门必需到办公室打出门证,出门



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 团队 员工 手册 规章制度
