科技部开展“创建文明机关促进政风建设坚持执政为民争做党的好干部、人民满意的公务员”活动方案.docx

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1、科技部开展创建文明机关，促进政风建设，坚持执政为民，争做党的好干部、人民满意的公务员活动方案根据中央国家机关工委的要求，今年在部系统组织开展创建文明机关，促进政风建设，坚持执政为民，争做党的好干部、人民满意的公务员活动。现制定方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，围绕中心、服务大局，以思想政治建设、能力建设、政风建设、道德建设、队伍建设为主要内容，发挥各方面的重要作用和积极性，广泛开展精神文明创建活动，进一步推进政府职能转变、加强政风建设，为完成十一五”科技工作各项任务提供思想保证和精神动力。二、总体目标按照“

2、分工负责、各负其职、加强协调、齐抓共管”的原则，坚持思想政治建设、能力建设、政风建设、道德建设、队伍建设整体推进，激励党员干部增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，调动广大党员干部为建设创新型国家贡献力量的积极性、主动性和创造性；引导广大党员干部争做好学上进的模范、勤政廉洁的模范、求真务实的模范、开拓创新的模范、团结协作的模范、勤俭节约的模范。进一步深化文明处室、文明单位创建活动，强化服务意识，创新管理方式，提高工作效率，在机关文明建设上取得新进展。三、活动内容1、全面贯彻落实科学发展观,加强思想政治建设。组织广大党员干部认真学习十六届五中全会精神，学习贯彻全国科技大会精神，深入开展

3、学习贯彻党章活动，组织开展报告会、座谈会、主题征文、优秀论文评选表彰等活动；积极创建学习型党支部，推动建设学习型机关。组织纪念建党85周年和长征胜利70周年纪念日开展系列文体活动，增强干部职工队伍凝聚力。（直属机关党委）2、加大干部培训和实践锻炼的力度，加强能力建设。组织学习宣传公务员法，大力培育和弘扬公务员精神。落实干部培训计划，抓好党员党校培训，公务员任职培训、驻外干部培训和初任培训等工作。坚持求真务实,大兴调查研究之风，重点推动部系统中青年机关干部深入基层开展科技工作调研，着力培养年轻干部解决实际问题的能力和团结协作、艰苦奋斗的工作作风。以后备干部为重点，有计划地安排干部驻外、援疆援藏、

4、挂职、扶贫、参加博士服务团等，经受不同岗位工作的锻炼。（人事司、办公厅、政体司、直属机关党委）3、深化管理改革，推进政务公开，加强政风建设。认真贯彻落实科技部内设机构及职能调整工作实施方案、关于机关司局职能与机构调整工作的实施意见等，深入推进科技部内部管理体制改革。认真贯彻落实关于国家科技计划管理改革的若干意见,推进科技计划管理改革。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，落实科技部机关人事管理暂行办法，深化干部人事制度改革。拓展公众获取和查阅科技部政务信息的渠道，办好科技部网站和科技部公报，完善政务公开制度，建设服务型机关。组织学习贯彻中央纪委第六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，开展反腐

5、倡廉形势教育。制定节约资源工作方案，做好中央国家机关整体节能试点单位工作，建设节约型机关。（办公厅、计划司、人事司、驻部监察局、服务中心）4、深入开展社会主义荣辱观教育，加强道德建设。把社会主义荣辱观教育与贯彻落实科学发展观结合起来，与学习贯彻党章、巩固深化先进性教育活动成果结合起来，与党风廉政教育、精神文明创建活动结合起来。以“讲文明、树新风”为主题，广泛开展优质服务、创先争优、文明社区、青年拓展训练、科技青年志愿服务等形式多样的实践活动。组织“科技部文明单位、“科技部机关文明处室”的评选活动，把学习、践行社会主义荣辱观作为创建科技部文明单位和部机关文明处室的重要内容。加强权力观教育和从政道

6、德教育，大力弘扬求真务实的作风和艰苦奋斗的精神。开展反腐倡廉主题教育月活动，贯彻落实科技部机关工作人员文明办公守则（试行）。（直属机关党委、驻部监察局、服务中心）5、优化干部人力资源配置，加强队伍建设。分析干部队伍现状，研究提出改进干部队伍建设的措施。加强领导班子建设，促进干部交流轮岗，加强驻外后备干部的选拔、培养工作。进一步落实并完善科技部机关人事管理暂行办法。（人事司）四、组织领导创建活动在部精神文明建设领导小组领导下，由部精神文明办负责具体组织实施。各单位要高度重视，由党政主要领导负责活动的组织，确定专人负责具体实施联络工作；要将创建活动列入本单位党组织工作的重要内容，组织干部职工积极参与，要开展形式多样、特色鲜明的活动，创造良好的活动氛围，做好活动的总结。科技部文明单位、文明处室要创新载体、改进方式、扩大参与，切实发挥模范带动作用。部文明办要加强对各单位督促、检查，认真对创建活动的开展。