社区（村）妇联换届选举工作方案.docx

《社区（村）妇联换届选举工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区（村）妇联换届选举工作方案.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、社区（村）妇联换届选举工作方案根据中华全国妇女联合会章程和妇女联合会选举工作条例等有关规定，按照省市村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神和市妇联关于印发村（社区）妇联换届选举工作方案的通知的文件要求，为圆满完成我区社区（村）妇联换届选举工作，特制定方案如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领联系服务广大妇女提供组织保障，为建设

2、“知识岳麓”“创新岳麓”贡献巾帼力量。二、工作目标在区委区政府的领导下，2022年3月底前全面完成社区（村）妇联换届选举工作。选优配强社区（村）妇联组织班子，社区（村）妇联主席一般由社区（村）“两委”班子成员中职务层次最高或同一职务层次得票最多的女干部兼任。贯彻落实“四个确保、两个力争”的工作目标，即确保社区（村）妇联主席进入社区（村）“两委”班子，每个居（村）民委员会有1名以上女性成员，每个街道（镇）有1名以上女性社区（村）主职，妇女代表占居（村）代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上，切实提高社区（村）“两委”班子中女

3、性正职和成员的比例。三、工作要求1 .规范妇联组织架构。社区（村）妇联设主席1名，兼职副主席不少于3人，妇联执委、妇女代表人数根据社区（村）规模、经济社会发展情况和居（村）民小组的数量确定，执委人数一般不少于15人。2 .优化妇联队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性“两新”组织负责人、女性产业工人代表、女性团队负责人等各类优秀女性中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个社区（村）争取吸纳一名以上30岁左右

4、、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构，确保换届换出新面貌新活力。3 .精心做好人选准备。街道（镇）妇联组织要与同级党组织密切配合，积极参与换届人选确定、资格审查等工作，细化妇女委员“专职专选”的具体措施和办法，大胆使用优秀女性人才，选出好主席、配出好班子，换出好风气。要采取有效措施，确保社区（村）妇联主席进入社区（村）“两委”班子，每个街道（镇）有1名以上女性社区（村）主职，妇女代表占居（村）代表会议组成人员的三分之一以上。四、组织实施L推荐妇联主席提名候选人。社区（村）妇联组织换届与社区（村）两委换届同研究同部署。社区（村）妇联主席一般由社区（村）“两委”班子成员中职务层次最高或

5、同一职务层次得票最多的女干部兼任，社区（村）妇联组织向社区（村）党组织推荐社区（村）妇联主席提名候选人，并征求街道（镇）妇联、同级党组织的意见；社区（村）党组织综合班子建设和工作需要，提名社区（村）妇联主席候选人。2 .确定妇联执委人选。各街道（镇）妇联按照“纵向必须到底，横向尽量到边”的要求，严格落实社区（村）妇联执委由区、街道（镇）两级联审制度，确保执委来源体现代表性、广泛性、典型性。社区（村）妇女代表人数根据社区（村）规模、经济社会发展情况和居（村）民小组的数量确定。每个居（村）民小组原则上产生1-3名妇女代表，村民代表中的妇女代表应为村妇代会代表。每个居（村）民小组原则上产生1名社区（

6、村）妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。居（村）民小组长或网格长是女性的，直接推荐为社区（村）妇联执委候选人。3 .召开妇女代表大会选举。由上届社区（村）妇联（妇女代表大会筹备工作委员会）主持召开妇女代表大会，将执委会候选人名单提交妇女代表大会酝酿讨论，由妇女代表以无记名投票、差额选举的方式选举产生新一届妇联执委会。新一届社区（村）妇联要将选举情况书面报街道（镇）妇联批复，新当选的社区（村）妇联主席报区妇联备案登记。五、具体要求1 .加强领导，提高站位。各街道（镇）妇联要充分认识社区（村）妇联换届的重要意义，把这次社区（村）妇联换届选举作为抓实抓好基层“党建带妇建”的重要内容，作为妇联组织

7、、妇女群众参与基层社会治理的有效途径，作为纵深推进妇联组织建设改革“破难行动”的具体举措，积极争取街道（镇）工（党）委重视支持，制定工作方案，共同做好社区（村）妇联换届选举工作，确保社区（村）妇联主席进入“两委”班子，确保社区（村）女主职达到比例要求。街道（镇）妇联要深入基层具体指导，制定社区（村）妇联换届方案，报同级工（党）委审批后，在同级党组织的领导下开展换届选举，选举结果及时向同级党组织报告，同时向上级妇联备案。2 .规范程序，严肃纪律。换届选举是一项严肃严谨的工作，各级妇联组织要按照妇联章程和妇联选举工作条例的要求，严格落实社区（村）妇联换届工作程序，严肃选举工作纪律，营造风清气正的良好氛围。社区（村）妇联要把换届选举当作检验基层执委和妇女骨干战斗力的一次演练，真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀妇女吸纳到妇联队伍中来。3 .加大宣传，形成合力。把握正确舆论导向，强化正面宣传，注重发挥妇联群众工作优势，通过网络、公众号、QQ群、“一呼百应”微信工作群、宣传栏等多种方式，大力宣传换届工作的政策纪律，推动基层执委广泛宣传社区（村）妇联换届选举工作的目的意义、政策要求和主要任务，引导广大妇女群众积极参与，增强妇女民主参与意识、竞争意识,提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。