广告牌制作安装项目管理规章制度（40页）.docx

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1、广告牌制作安装项目管理规章制度第一节安全生产管理制度3一、安全教育制度3二、安全检查制度4三、事故隐患报告制度4四、事故应急救援预案制度5五、伤亡事故行政责任追究制度6六、安全生产值班制度7七、安全例会制度8八、特种设备安全管理制度9九、机动车辆安全管理制度9十、劳动保护用品管理制度10第二节产品运输管理制度11一、安全运输责任制H二、安全运输操作规程H三、安全运输监督检查制度12四、消除安全运输事故隐患制度13五、交通事故应急预案14六、自然灾害、突发性事件应急预案15七、驾驶员安全管理制度16八、车辆安全管理制度17九、车辆技术管理制度18十、安全驾驶保证书21第三节售后管理制度23一、基

2、本原则23二、出差补助23三、奖罚制度24四、考核制度24第四节质量保障制度26一、质量保障承诺26二、质量保证措施27三、员工职业准则30四、员工培训制度31五、文明服务制度32六、文明用语及服务忌语32第五节项目档案管理制度33一、档案管理人员配备及职责33二、档案资料管理的要点35三、档案管理流程37四、档案人员岗位责任制42五、档案保管制度43六、档案复制制度44七、档案查询借阅制度44八、档案库房管理制度45九、档案移交制度46十、档案保密制度46十一、档案利用制度47十二、档案统计制度48第一节安全生产管理制度一、安全教育制度（一）新招聘的员工必须进行公司、车间、班组三级安全教育，

3、经考试合格后，在师傅的带领下上岗操作；调换工种、脱岗后需复工的员工必须进行车间、班组级安全教育;代培、参观、实习人员视活动情况进行不同形式和内容的教育，各类教育都应有记录。（二）电工、焊工、起重工、驾驶员等特种作业人员，应按国家规定进行专业安全技术教育，经法定主管部门颁证认可后才能上岗操作。（三）领导干部、管理人员均应自觉学习安全生产法律法规、规程、制度和安全技术知识，公司每年六月份进行一次定期的教育学习。（四）车间应抓好安全生产法律法规、规程、制度、安全技术知识和典型事故案例教育。对已任或新任班组长，进行定期教育培训。（五）因工受伤的员工在伤愈复工前，由所在车间进行安全教育，经考试合格建档后

4、，才准上岗工作。（六）临时雇用的合同工、计件工、退休返聘人同，必须经教育培训考试合格后，上岗作业。（七）采用新工艺、使用新技术新设备、研制开发新产品等必须由该项目技术负责人，制定安全技术操作规程，并对有关人员进行讲解和实际操作训练，直到完全掌握为止。（八）公司全员必须无条件学习和掌握事故应急救援预案，参加演练和培训。二、安全检查制度（一）安全检查以查领导、查现场隐患、查管理制度、查安全技术措施、查落实整改情况为主体。尤其要检查两个违章，即：违章指挥、违章操作。（二）公司安全检查每月进行一次，由公司安全生产领导小组或生产部牵头，召集各职能部门负责人、车间主任、专（兼）职安全员等组成检查组进行检查

5、。检查情况由安全生态环境部汇总。（三）车间级安全自查每周进行一次，由车间主任组织有关人员，对所辖范围进行检查和整改。将检查情况详细记录，检查发现的重大问题应报安全生态环境部。（四）专业性、季节性、节假期间安全检查，由安全生态环境部会同有关部门组织检查。（五）各类检查必须有明确的目标和具体要求，并有负责人参加，防止走场。（六）安全检查应始终贯彻与职工相结合、依靠职工边查边改的原则。对查出的问题当时不能彻底整改的，要采取临时防范措施，保证安全。并拟定计划，限期整改。三、事故隐患报告制度（一）生产部是隐患整改工作的管理责任部门。负责对隐患进行登记，重大隐患要及时上报公司安全生产领导小组和法定代表人。

6、（二）各职能部门、车间是隐患整改工作实施的责任单位。（三）在实施整改的工作中，要坚持分级负责、分线管理”的原则。（四）对发现的隐患，检查人员要尽快通知隐患所在单位，指出隐患部位、内容及严重性，提出整改意见及整改期限并进行登记。对于重大隐患，检查人员要以书面的形式发出隐患整改通知书及时递送隐患所在单位，落实整改责任人。（五）隐患所在单位接到整改通知后，要根据隐患的性质及整改要求，研究制定整改措施，采取管理或技术的方案消除隐患，并通过检查、验收、认可。四、事故应急救援预案制度（一）公司安全生产领导小组应依据可能发生的事故类型、性质、后果的严重程度，组织制定事故应急救援预案方案。（二）事故应急救援预

7、案由生产部牵头，与行政、设备等部门共同研究编制。（三）编制事故应急救援预案应遵循收集资料、现场勘查、研究分析、认真评估、明确责任和步骤、反复修订、切合实际的原则。（四）事故应急救援预案一经发布，公司全员必须无条件学习和掌握。一旦紧急情况发生时，必须立即启动。五、伤亡事故行政责任追究制度（一）发生直接或间接责任轻伤事故、一般事故、重大事故、特大事故，应追究直接责任者、管理责任者、领导责任者的行政责任。（二）追究范围：1.对安全工作不重视，因管理混乱造成事故者；2.不按规定对员工进行必要的教育培训，员工因缺乏安全技术知识发生误操作造成事故者；3.不及时解决安全防护问题或整改事故隐患，造成事故者；4

8、.因设备缺陷或防护措施不全，在危险部位作业采取保护措施不力造成事故者；5.技改、技措、生产性建设项目未执行三同时”规定，造成事故者；6.事故发生时，未立即启动事故应急救援预案者；7.事故发生后，未按四不放过”原则处理，致使同类事故一年内再次发生者；8.挪用安全措施经费、材料或擅自决定拆除安全防护设备、装置、设施而留下隐患造成事故者；9违章指挥、强令冒险作业或加班加点，致使作业人员超负荷劳动，造成事故者。（三）追究形式：根据事故性质，分别给予直接责任者和管理责任者、领导责任者批评教育、警告、记过、承担全部或部分损失、罚款、诉职、降职、降薪、撤职直至从公司除名，交司法机关追究刑事责任。（四）轻伤事

9、故行政责任追究，由公司董事会或安全生产领导小组作出决定。（五）一般事故、重大事故、特大事故行政责任追究,由上级安监主管部门等作出决定。六、安全生产值班制度（一）公司管理干部、管理人员分行政线、生产线分别编组进行安全值班。生产线值班应将各职能部门、生产车间管理人员进行交叉配置，确定值班组长。（二）各重点部位，如设备库房、配电室、门岗等，由相应主管部门对岗位人员进行分组编班。（三）管理值班内容：1.对生产全过程进行监督、检查、管理，尤其是安全操作、劳动纪律、工艺纪律状况。制止违章指挥，纠正违章操作。2解决处理好生产系统中的安全问题。遇重大或紧急情况，应立即采取紧急措施。3.对各重点部位的防火、防盗

10、及岗位值班状况进行监督检查。（四）管理值班时间：实行24小时负责制。（五）管理值班人员名单，由公司办编制以通知形式下发执行。七、安全例会制度（一）为了切实解决安全生产工作中的重大问题，建立公司级、部门级、车间级、班组级安全例会制度。（二）例会主持及参加人员范围：公司级例会：由法定代表人召集安全生产领导小组成员和其他相关人员召开；部门级例会：由部门负责人召集部门人员和其他相关人员召开。车间级例会：由车间主任召集车间有关人员召开，必要时可邀请上级主管人员、技术人员参加；班组级例会：由班组长召集班组成员召开。（三）公司级例会每季度召开一次；部门级例会每月召开一次；车间级例会每半月召开一次；班组级例会

11、每日召开一次。（四）例会主要研究解决安全生产工作中存在和可能出现的各类重大问题。（五）各级例会应主题明确，形成决议，落实决议的执行单位和责任人。（六）各级例会必须由主持人指定专人做好记录。八、特种设备安全管理制度（一）氧气瓶、乙快气瓶等压力容器属于公司特种设备。其运输管理、储存管理、维护管理、操作使用管理、日常检查管理归属于设备部；检验、登记管理归属于生产部。（二）运输、储存、操作使用必须严格遵循操作规程。（三）操作使用人员，必须经专业培训、考试合格，持操作资格证方可从事压力容器操作。（四）检查、检验：1.入库和使用时，应进行合格证检查、外表检查、安全附件检查、基础检查、紧固螺栓检查、震动摩擦

12、情况检查。2.每年进行一次外部检验；三年进行一次内部检验；六年进行一次全面检验。3.停用两年以上要恢复使用的；外单位调入的；主要承压元件经修理改造的；发现严重缺陷的压力容器，应提前检验。九、机动车辆安全管理制度（一）公司小车日常管理由公司办负责，货运车辆运输管理归属供应部具体负责，安全生态环境部督促。（二）公司办、供应部应制定相对应具体的机动车辆安全管理制度。内容包括机动车辆的维护保养管理、行车管理、日常安全检查、驾驶人员教育培训、考核和奖惩、交通责任事故处罚等。制度需经公司批准后执行，并送安全生态环境部存查。（三）机动车辆的转向器、制动器、喇叭、信号灯等安全设施，必须完整、灵敏、可靠。（四）

13、机动车辆驾驶操作人员必须经专业培训，取得合法的操作资格证方可从事机动车辆驾驶操作，行车过程中不得超速、超载行驶，严禁人货混装，严禁随意停放。十、劳动保护用品管理制度（一）劳动保护用品由安全生态环境部负总责，供应部按计划采购，设备科设备库房储存保管，人力资源科按标准审核发放。（二）劳动保护用品必须是具有合法资质的专业公司家生产、符合国家规定标准的商品，不得进购无资质或非标准商品。（三）特殊劳动保护用品使用管理：1安全帽、保险绳，采取设备库房统一保管，实行借用制。2.防护面罩、绝缘用具，采取分岗位、分班组配备，按班交接使用。（四）每季度对特殊劳动保护用品进行一次综合检查,凡达到报废或接近报废状况的

14、，实行一次性报废，并将其销毁。第二节产品运输管理制度一、安全运输责任制（一）认真贯彻执行安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。（二）道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。（三）聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。（四）积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。（

15、五）落实事故处理四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。（六）建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、安全运输操作规程（一）严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。（二）对道路运输驾驶人员要求做到八不二即：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。（三）做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到一慢、二看、三通过”。（四）不运输法律、行政法规禁止运输的产品，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的产品，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。（五）保持车辆良好技