组织部长在区委理论学习中心组主题教育专题研讨会上的交流发言.docx

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1、组织部长在区委理论学习中心组主题教育专题研讨会上的交流发言同志们：全省组织工作会议全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，立足实现三高四新”美好蓝图，为做好新时代组织工作领航导向、夯基筑台。我区作为我国中部地区重要的石化产业基地，将认真贯彻新时代党的组织路线，按照全国、全省组织工作会议部署要求，切实用好绩效考核指挥棒，着力搭建比选择优赛马场，全面激发干部队伍新动能，为加快建设国内一流的新材料生产基地和全省万亿现代石化产业核心基地汇聚起更加强大的力量。根据中心组研讨交流主题，我谈几点体会，与同志们共同交流。以重点促全面，把准干事创业方向盘。全省组织工作会议强调，要以开展主题教育为契机，进一步

2、完善党员干部理论教育培训长效机制，围绕增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，分类抓好专业化培训，有组织、有计划地把干部放到关键吃劲岗位去历练，推动各级干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，全面增强履职尽责所需的宽眼界、真本领和硬功夫。突出政治标线。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神和省市党委要求、抓好粮食安全和耕地保护等重点工作作为政治任务进行考核，特别是坚决扛牢守护好一江碧水的政治责任，全力以赴打好污染防治攻坚战，着力破解化工围江难题,大力整治挥发性有机物异味、牛蛙养殖污染、生猪退养反弹等群众反响强烈的突出环境问题，努力在还万里长江碧水清流的千年大计中

3、，干在实处、走在前列。强化发展主线。结合我区情实际，把产业项目建设摆到更加突出的位置，细化分解责任、提高分值权重，引领全区党员干部在项目建设一线担当作为、争先创优，全力推动乙烯炼化一体化项目纳规开工、己内酰胺项目竣工投产，力争全年新签约、新开工、新竣工投产项目1*0个以上，力促绿色化工高新区实现技工贸收入2000亿元、财税收入1*0亿元。守牢民生底线。结合主题教育，对省市区民生实事办理考核实行定性与定量、结果与过程、组织与群众评价相结合，引导各级各部门在公共教育、医疗卫生、住房保障、文化建设、社区服务、社会救助等方面采取更多惠民生、暖民心举措，力争民生实事任务全面落实，努力让经济发展更有温度，

4、让民生福祉更有质感。变相马为赛马，打好真督实考组合拳。全省组织工作会议强调，要突出树立和践行正确政绩观，切实加强干部政绩观教育，强化重实干、重实绩的用人导向，实施有利于推动高质量发展的政绩考核，引导各级干部正确处理对上负责与对下负责、显绩与潜绩、功成不必在我与功成必定有我的关系，从思想深处解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题。注重平时考核。健全完善定期调度分析、常态化监管、动态跟踪督办的日常考核机制，持续用好用活干部红黄绿实绩档案制度,如实记载干部落实岗位职责、勤政廉政、参加急难险重任务和专项工作等方面表现，红色加分，黄色减分，客观公正反映干部工作业绩和能力素质，并将考核结果

5、纳入年度综合考核，引导干部干在平时，比在平时。推行差异考核。突出高质量发展导向，把分值权重向重大战略、重点项目、重要工作倾斜，对绿色化工高新区侧重考核经济指标、产业项目、安全环保、科技创新等，对镇（街道）侧重考核乡村振兴、民生改善、服务项目、社会治理等，对区直单位侧重考核职责职能、市绩效及区定年度目标任务的落实，以此引导各部门单位突出重点、锚定目标抓落实。强化年度考核。采取实地察看、调研走访、民主测评、谈心谈话等多维度考核，全面了解领导班子和领导干部政治思想建设、党风廉政建设、工作作风和工作实绩，确保考准考实，让干群信服。通过全方位立体化的考核，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样

6、，激发干部队伍生机活力和干事创业热情。凭实绩论英雄，树立奖优罚劣风向标。全省组织工作会议强调，要突出抓好高素质干部队伍建设，培养选拔干部既要德配其位、也要才堪其任，既要看经历资历、也要看能力潜力，既要优化结构、也要强化功能，既要立足当前、也要着眼长远，既要重视职务干部、也要用好职级干部，既要从严管理监督、也要激励担当作为，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。让优秀者优先。把职级晋升作为落实优者奖的重要措施，对在绩效考核中被评为优秀等次的单位，增加*%的干部评优比例，对被评为优秀等次的个人，在职级晋升中可缩短晋升年限或优先晋升。让实干者实惠。坚持梯次发放干部个人年度考核奖，对被评为优秀等次的单

7、位，提高奖励标准；对被评为不合格等次的单位，班子成员奖励性绩效下调*0%、一般干部奖励性绩效下调%,彻底打破大锅饭和平均主义。让能干者能上。牢固树立重担当重实干重实绩的鲜明选人用人导向，在考核中精准识别干部，大力选拔使用埋头苦干、敢抓敢管、攻坚克难、争先进位的优秀干部，让更多狮子型老黄牛型干部有平台、有空间、有奔头。发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢。员领导干部在巡视整改民主生活会上的发言（集团公司）根据集团公司和矿委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知要求，我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，重点学习领会以同志为核心的中央关于巡视工作的新部署新要求，学习

8、了关于加强新形势下内政治生活的若干准则中国共产内监督条例中国共产巡视工作条例等内容，同时紧密联系思想和工作实际，与班子成员深入沟通，广泛征求意见，重点从以下个方面深刻查摆剖析了存在问题和根源，并且认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。不全面、不透彻之处恳请各位领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题一是学习上要求不严。在十九大精神学习上理解不透彻。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象；学习缺乏钻研精神，针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧。二是虽然能做到廉洁自律，但对政治生态理解不

9、深。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生态的意识不还够强烈。如在班子整体的工作方式方法上、在接待上级领导和横向沟通上、在一些意见建议的反映上、对政治生态的不良现象和批评上认识还不全面，不能从理论角度去分析根源，有时还存在迷茫模糊认识。三是在全面从严治方面存在片面认识。有时忘记了自己的员身份和职责，只注重行政职务和任务，对从严治的责任落实不到位，没有把一岗双责的要求落到实处，对从严治责任的主动性不够，过于依赖政领导的布置和推动。如：认为只要自己不违反准则和条例就行了，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法

10、上下更多的时间，在自觉与违反准则和条例的行为作斗争方面还不够积极主动，在模范带头上做的还不到位，这说明自己在保持的先进性上还存在差距。四是在贯彻落实新时代的组织路线方面，存在责任担当不够的问题。如对集团公司或矿主要领导开会布置的工作,在执行过程中强调客观的多，主动干劲不足，勇于担当不够,总是以会议传达会议，总认为基层有区长和支书在抓具体工作，不用自己亲自抓，存在侥幸。有时在具体技改工作中，不能亲临现场跟班指导施工，总是以自己的经验主义在拍脑瓜，造成工作进度不快，跟踪力度不够，主动出击抓工作落实的手腕不硬。五是在工作作风上仍需加强。由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在很多不足：如在生产

11、任务上强调的多，在关心职工生活上做的少，在考核上抓的严，在职工利益上考虑的少。有时总认为基层单位反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。六是在推进脱贫攻坚工作上不够重视。存在领导部署啥就干啥的想法。总认为煤炭行业的员工还不至于贫困，即便贫穷，向组织上申请救济一下，再就是组织一下捐款等活动,帮助个别员工解决一下燃眉之急就行了。没有从国家政策的角度、从全国、全行业的角度去看待脱贫工作，这说明自己的学习力、理解力还存在偏差，思路还不够宽阔

12、，层次还不高，有待加强学习。七是在落实整改要求上，虽然按要求查摆了问题，制定了整改要求，列出了整改清单，但在个别问题上理解不透彻,存在认识上不去的现象。如：总感觉自己在煤矿工作比较辛苦，如每月下井够规定入井次数后，没有特殊原因就不愿意下井，总认为生产正常安全不会出问题，对困难考虑不足,因此在整改措施上还不够严细。八是在一岗双责和监督执纪问责上，深入到区队和班组的次数并不少，有些问题没有做到具体抓，而且随时间推移而逐渐松懈，比如在电修工等人员培训过程中，起初时组织的非常好，电修工学习积极性也比较高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有点松懈，造成后期培训相对较差。在执纪问责上，自己虽然能够遵守政治

13、纪律和政治规矩，能够按照准则和条例的要求办事，但是对准则和条例的重要性认识不足，没有在宣传和教育上下更大的功夫,没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，针对一些小节问题失之于宽，失之于严，在教育上理论高度不够。二、整改措施：针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：一是加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透,绝不能一知半解，不求甚解，要定期进行思想汇报和撰写学习体会，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，在指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是保持清正廉

14、洁，拒腐防变，营造风清气正的政治生态。时刻以章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，从小节做起，守住底线，自觉与各种腐败现象作斗争，在感情上把握住原贝L在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，做到自重、自警、自省、自励。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的员领导干部形象。三是从严治，改进作风，牢固树立无私奉献的精神。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立

15、为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，发挥好先锋模范作用，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力力、；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。四是大胆创新，不断提升工作实效。要解放思想，开拓创新，面对当前严峻的经营形势和新三矿北井资源枯竭生产条件恶化的生产状况要敢于拼搏，在安全生产、提质增效、成本节约上创新工作方式方法，给合不同单位的工作实际，多方式多渠道鼓励改革和创造，要敢于尝试，不因循守旧，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。五是树立谦虚谨慎和艰苦奋斗的意识。在以后的工作中时刻要把安全放在各项工作的首位，把职工群众的愿望和要求作为自己工作的行动指南，扑下身子，深入现场，实实在在为企业发展做出自己的贡献。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。