税务自查报告8篇.docx

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1、税务自查报告8篇在不断进步的时代，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。以下是整理的税务自查报告，欢迎阅读！1.税务自查报告篇一XX年我公司在省注税协以及各主管部门的正确指导与帮助下，顺利完成了本年度事务所的税务服务工作。回顾XX年，我司在推进发展方面，主要做了以下几方面工作：一、准确定位，打造好良好的发展模式公司自成立以来不断加强和完善内部管理、提高员工业务素质、每年积极参加省税协举办的各类培训，熟知各项税法及政策法规，严格按税收政策法规代理各种涉税业务。公司聚集了一批知识层次高、业务素质强、专门从事税收、财务、审计工作多年的注册税务师等专业服务人员。公司目前已开展了

2、如下涉税业务：企业财产损失涉税鉴证、连续三年亏损弥补涉税签证、代理纳税申报、税务咨询、税务顾问、税收筹划、税务服务、所得税清缴培训、一机多卡开票、土地增值税清算等业务。二、注重提升员工专业知识，坚持以人为本经营理念公司创造员工成长空间、协助客户提升价值，矢志成为湖南具规模和专业影响力的税务专业服务机构，机构始终秉承独立、客观、公正的执业原则，坚持以人为本、质量求生存、信誉求发展的经营理念，构建互信共赢、相融共生”的企业文化，XX年度积极组织税务师们参加省注税协会组织的各类学习及远程培训，并参加考试，取得了优异成绩，公司内部也举办多次涉税业务方面新知识学习交流互动活动，全面提升了公司人员的专业知

3、识素养，并将所学习的新知识运用到工作当中，为广大客户排忧解难。三、积极主动交纳会费公司对个人会员能严格按照中国注册税务师协会会员会费交纳使用管理办法按时足额缴纳会费、后续教育培训费、远程教育培训费等；团体会员也能严格按照中国注册税务师协会会员会费交纳使用管理办法按时足额缴纳。四、遵循执业准则和执业道德公司将发展作为第一要务，树立大发展理念，解放思想，与时俱进，大胆探索市场经济条件下税务代理发展的新路子,坚持用科学发展观指导我们的发展实践，坚持以新思想，新方法，新机制不断开创注册税务师行业发展的新局面。公平竞争，不去贬损、排挤同行，不相互压价，也不借助税务机关去挖客户，严格遵循执业准则和执业道德

4、，按湖南省税务师事务所鉴证服务收费标准执行收费。为我公司赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。新的一年已经开始，我们对公司XX年度纳税服务工作也有新的目标，坚持以注税协服务指导方针做为公司服务标准，以税务法规制度做为公司行为准则，依纳税户的实际情况提供更完善的税收服务工作，增强公司业务能力，拓展公司业务范围，谋求公司更广阔长远的发展。2.税务自查报告篇二20xx年，XX区地方税务局在市局和区委、区政府及区纪委的正确指导下，以20xx年市局10项重点工作为抓手，以六型地税为主线，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，实现了全局干部无违纪、无违规、无案件、无失职渎职的四无工作目标，有力促进了

5、区局各项税费收入计划的圆满完成。一、抓班子，认真贯彻落实责任制抓好班子建设是抓好党风廉政建设的关键环节，是落实党风廉政建设责任制，推动各项顺利开展的有效保证。区局领导高度重视，始终将抓好区局的两级班子建设作为落实党风廉政建设的重要抓手。（一）坚持一把手”负责制。区局始终把落实党风廉政建设责任制作为一把手工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。成立了党风廉政建设责任制领导小组,由区局党组书记、局长任组长，其他局领导为副组长，机关各部门负责人为成员。定期研究部署党风廉政建设工作，认真落实一岗双责职责。（二）层层建立党风廉政建设责任制。在省、市地税局相继召开党风廉政建设会议后，区局统一思想，

6、在全局党风廉政建设会议上将任务分解细化，区局各领导与各自分管的22个部门负责人、各部门负责人与各自所在单位干部共185人分别签订了党风廉政建设责任书，真正实现了层层抓动员，层层抓落实。（三）落实党风廉政建设责任追究制。坚持党风廉政建设与机关效能建设相结合，与干部岗位职责相结合，量化考核，绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度，加强民主评议。坚持一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时实行一票否决。二、抓学习，切实增强廉洁从税”意识今年以来，我局将党风廉政建设工作重点放在“四廉教育上，以学习崇廉、典型树廉、活动兴廉、访贫体廉的多种形式，继续深入开展以廉政文

7、化进家庭为主题的廉政文化建设活动，在思想上培养干部的廉洁从税意识。（一）学习崇廉。我局认真抓好各项廉政监督制度的学习和落实，开展了2次以贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子民主生活会。通过学习，促使全局干部职工自觉做到在权惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不乱意，切实将手中的权力管好、用好。（二）典型树廉。长期以来，榜样引导、典型示范是区局的重要工作方法。区局厂前税务所是全市群众满意基层站所”，在今年年初召开的全局党风廉政建设会议上，厂前税务所的3+3行为准则的做法在大会上进行了交流发言，并在全局范围内进行推广。其3+3行为准则”即三不

8、下户、三不刁难。三不下户是指：每个工作日上午11点后和下午4点后不下户，节日前不下户，没有报告不下户；三不刁难是指：在工作中不把点子、不绕弯子、不找岔子。区局干部职工在学习先进典型的同时，积极对照典型，排查不足，见贤思齐。（三）活动兴廉。为牢固树立干部职工的廉政意识，区局开展了以反面典型警示人，以正面典型引导人”的廉政文化教育活动。先后组织两批干部参观了湖北省琴断口监狱和洪山监狱，做到预防为主，施教于先，常为干部吹廉风、敲廉钟”；廉政文化进家庭是我局廉政文化建设的特色工作,区局经常组织召开干部“家庭助廉座谈会，并签订家庭助廉书。20xx年，在省地税局廉政文化建设会议上，区局廉政文化进家庭的工作

9、经验在大会上进行了交流发言，并得到了省纪委、省地税局领导的充分认可。为深入开展家庭助廉活动，20xx年区局组织了部分干部职工及家属到湖北省博物馆进行了参观学习，并在全局干部职工及家属范围内开展了一次廉政文化作品的征集活动，共征集廉政书法作品14幅、绘画作品7幅、摄影作品88幅。通过几次活动的开展，进一步营造了区局浓厚的廉政文化氛围，在引导干部廉洁从税的同时，将监督视野延伸至8小时之外，鼓励干部家属既当贤内助又当廉内助”，管好干部的生活圈、社交圈和娱乐圈。（四）访贫体廉。20XX年，区局与湖北经视台的经视欢乐送节目组和谭笑基金会，以爱心在传递”的廉政文化教育活动为主题，通过开现场会、听宣讲报告、

10、到实地看望慰问等形式，资助了武汉工程大学双腿截肢的贫困学生韦庆秀、武汉科技大学城建学院贫困学生张念和黄石大冶双腿残疾的贫困农民潘东生，共计捐款3万余元及大量生活用品。通过此类访贫体廉的情景式教育，使区局干部职工的心灵得到了净化，境界得到了升华，廉洁自律意识和工作责任意识进一步增强。三、抓管理，推动惩防并举有效落实区局在20xx年开展的查找风隆点活动的基础上，对查找出的337个风险点再次进行了认真排查，进一步深化风险防控，特别是对的征、管、查、减、免、罚、人、财、物、清、销、欠”等XX大重点环节进行重点监控。将风险防控融入日常管理之中，防止业务工作与党风廉政建设两张皮的现象出现。（一）强化信息管

11、税，做到事前有监控。20xx年，我局将全部办税流程纳入信息管税应用平台，实现了全部办税流程网络化，尤其是将征、管、查、减、免、罚、清、销、欠”等各项重点税收执法行为置于现代化的网络监控之下，以信息化的手段防控为税不廉。（二）加大监督力度，做到事中有控制1、深化执法责任制考核。本着严管是真爱，放纵是祸害”的工作理念，区局在总结过去经验的基础上，结合本职工作实际，出台了税收执法责任制管理考核办法，将所有执法流程、执法环节和廉政要求有机结合，规范执法行为，并成立专班按月检查考核，做到执法有依据、考核有尺度、处罚有标准，进一步规范了执法行为，有效制约了税务干部的权力运行，达到了为税清廉的目的。2、强化

12、内控机制建设。内忧大于外患”。我局在大力推行各项执法监察的基础上，进一步强化内控机制建设，重点加强对人、财、物”的管理。包括人事变动与调整、干部提拔与晋升、大宗物资采购、公开招投标、基建工程等方面。20xx年，重点对20xx年以来已开工在建的各项基建工程进行了专项清理，除已完工项目外，对在建项目一律要求补签廉政合同并进行公示。同时还公布举报电话，专项受理各类投诉和举报。（三）加强执法检查，做到事后有追究1、开展欠税监察，严格欠税管理。为进一步压缩陈欠，防止新欠，区局开展了欠税监察专项清理工作，对全局所有欠税纳税人安排专班进行专项监察，逐户分析欠税形成的原因及征管现状，防止税务干部从中谋取私利。

13、对检查出存在问题的19户欠税纳税户，在全局范围内进行了通报，并对相关直接责任人进行了执法过错追究。专项监察工作的开展,不仅进一步规范了税收执法行为，也使得全局的欠税规模得到进一步压缩。2、推行案卷评查，严控自由裁量。在自由裁量权的行使上，区局结合自身实际，专项开展了案卷评查”工作。共抽查了全局35户纳税人的征管资料，检查内容主要是涉及到自由裁量权行使方面的减免税审批、行政处罚和行政许可等重点环节。对检查出的2户有问题户在全局范围内进行了通报。3、实行驻点管理，严把协税关口。今年，XX区成立了由区财政、区发改委、区地税局、区国税局、区工商局、街道办事处、区建管站等相关部门组成的协税护税机构，通过

14、相互之间的沟通协调，合力搞好协税护税工作。同时，充分利用街道税务服务站平台，有效拓展税务服务功能，增加开具完税证功能，区局选派了素质较高税务干部驻站工作，在为纳税人提供便捷高效服务的同时，严把协税护税关口，防止不廉行为的发生。4、抓好专项治理，强化干群监督。在抓好内部管理方面，我局积极开展了治庸问责、优化投资发展环境、清理和规范三公一金、工程建设、庆典、研讨会、论坛、奋力创先争优严查失职渎职和红包大清查等专项治理活动。为防止走过场，每项活动都制定具体方案并进行动员，确保各项活动严格按照内容、要求、程序、政策办事。截止至U20xx年10月，全局各单位共计拒收礼品12人次；拒收礼金、有价证券27人

15、次；拒吃请149人次；拒游玩5人次；通过区局监察部门上缴礼金共计1万元。通过一系列专项治理，区局干部职工做到了认真履行本职岗位职责，坚决纠正慵、懒、散、软”等不良现象，进一步优化了纳税服务环境，营造了和谐的征纳关系，提高了征管质量，维护了地税干部的良好形象。四、抓制度，不断健全监督制约机制邓小平同志曾说过：有一个好的制度，好人可以充分做好事，坏人无法做坏事，没有一个好的制度，好人不仅无法做好事，有时还会变坏。为了从制度方面管好人、用好权，20xx年我局对征管权力的运行上主要采取了以下几个方面的措施：（一）完善征管改革，建立制约机制。今年我局大力推行了税源专业化改革，采取按事设岗、分岗管事的方式,将原有的征管权限分解为税源管理、纳税评估、涉税事项、零散税源、内务管理”等五个工作岗位，并且对部分涉税审批事项前置到办税大厅现场办理，各环节既分工协作又相互制约。扭转了过去因分户包干、各事统管”而产生的一员多责、一员多权的不利局面，为纳税人节省了大量办税时间的同时，进一步对征管权力的运行进行了有效的制约，努力解决好纳税人不要送的问题。（二）加强基层建设，优化纳税服务。基层税务所直接承担着税款的征收、管理和日常检查，是地税部门构建和谐征纳环境的基础和保证。区局一方面不断巩固标准化税务所的创建成果，提升建设质量；另一方面，在巩固既有纳税服务的基础上，不断优化服务新举措，有效落实和不断完善首问