某某县委组织部部长研讨发言:党建“导航”推动乡村振兴“提档升级”.docx

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1、某某县委组织部部长研讨发言:党建导航推动乡村振兴提档升级”党的二十大报告指出,坚持大抓基层的鲜明导向,抓党建促乡村振兴。全国组织工作会议作出深入推进抓党建促乡村振兴的工作部署。县级作为乡村振兴的主战场,要紧扣增强党组织的政治功能和组织功能,坚持党建引领,切实把党的政治优势、组织优势转化为全面推进乡村振兴的治理优势和发展优势,为乡村振兴提供有力支撑和坚实保障。一、强基固本,筑牢乡村振兴农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是实现乡村振兴的关键。要制定县、乡、村党组织书记抓党建促乡村振兴责任清单,推动责任落实、工作落实和成效到位。要抓好党委(党组)书记和班子成员建立党支部联系点工作,切实为党

2、支部解决问题和困难;要抓牢“排队抓尾”工作,着力开展村(社区)党组织分类定级摸排和软弱涣散党组织排查整顿,确保每一个党支部都硬起来、强起来。要按区域、领域、行业、党员流向等合理优化设置基层党组织,在村民组、网格、产业链上建立党组织,实现党的组织全覆盖。要通过实施优化一批组织、完善一套制度、制定一张清单、规范一本档案、建好一个阵地“五个一党支部提升行动,持续推进党支部标准化规范化建设,全面提升基层党组织建设水平。二、选优育强,锻造乡村振兴战斗主力基层党员干部是推进乡村振兴的中坚力量。要建强乡镇干部、村干部、驻村干部、党员干部队伍,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴基层干部队伍。要按编按

3、需招录补充乡镇(街道)人员力量,严控借调乡镇干部,保证乡村干部队伍稳定。要因地制宜支持村支书工作室”、乡村振兴擂台比武”载体建设,搭建好培养基层干部、解决基层难题、交流基层经验的平台。要注重在乡村振兴一线选拔培养干部,在选拔任用、优秀评定、年度考核绩效奖金发放等方面向乡镇干部倾斜。要优化驻村干部管理办法及差别化考核实施细则,强化日常考核管理和动态研判调整,确保驻村干部发挥作用。要大力实施农村发展党员提质增效行动”,探索开展四会列席监督”、提级审查等,进一步规范农村发展党员工作。三、搭台聚贤,充实乡村振兴战斗力人才振兴是乡村振兴的重要支撑。要通过人才引进、乡镇事业单位招聘计划等引进实用人才。要选

4、派科技特派员服务田间地头,组织基层开展技术培训、技术咨询指导、农业新技术新品种示范推广,解决产业发展技术问题。要支持农技人员创新创业,引导农技人员参与基础性示范工作,鼓励专业人才离岗领办创办农业产业项目,解决产业发展专业化问题。要建立乡土人才信息库,大力培育农村创新创业带头人、农村实用人才。要抓好干部人才组团式”帮扶工作,加大乡土人才回引、培育力度,解决乡村振兴人才不集中和人力资源分散等问题。四、联农带农,共享乡村振兴战斗胜果产业振兴是乡村振兴的基础和抓手。通过党组织领办集体经济实体,将基层党组织的组织优势同合作社市场优势、群众能动性结合起来,实现群众持续增收和村集体经济有效积累。创新党组织+

5、企业+村集体合作社+管护主体/农户等模式,在承包经营、联产经营、合股经营上下功夫求实效,要鼓励集体合作社通过参股、提供服务等方式参与乡村振兴项目建设,在项目政策、三资盘活、市场配置等方面支持集体经济实体发展。要突出乡镇主体,探索推进乡镇级集体合作联社、联合实体公司试点工作,加强对集体合作社事前、事中、事后监管,确保方向不偏离。要积极推行股金+薪金+奖金党建+积分社员+积分等联动机制,打造集体经济实体发展精品点。五、创新治理,破解乡村振兴战斗阻力乡村振兴,治理有效是基础。要加强领导带头,用好“四下基层”机制,强化领导干部包案接访、带案下访,维护群众合法权益。突出党员带动、群众主体,建立完善“群众点单、党员接单、组织监单”党员服务机制,着力推进为民党建工作走深走实,提升群众认可度;以党建+积分为抓手,激发党员、群众比学赶超意识,争做乡村发展、乡村建设、乡村治理的主人翁;坚持抓党风带民风,大力开展移风易俗活动。要聚合力量,引导和用好法律顾问、乡贤、农村德高望重人员等的积极作用,抓牢矛盾纠纷化解,确保小事不出村。要发挥好党支部+网格员+联户长铁三角作用,维系守望相助的邻里关系。

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