支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的汇报发言(二篇).docx

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1、支部书记在五星党支部创建工作推进会上的汇报发言（二篇）支部书记在“五星党支部创建工作推进会上的汇报发言各位领导、同志们：今年以来，我村突出党建引领，以五星支部创建工作为抓手，推进乡村振兴迈出坚实步伐。一、强抓党建引领，夯实基层堡垒一是高位谋划。村成立以村党总支书记为组长、党建副职为副组长的五星支部创建工作领导小组，明确任务、细化责任。领导小组科学制定五星”支部创建规划，任务上墙、挂图作战，确保工作部署落地见效；二是高效推进。强化村组户三级联动，常态化开展党总支书记与党小组长、村民组长、微网格长谈心谈话活动，及时听取五星支部创建工作汇报和意见建议，定期召开专题会议，统筹协调，精准调度，高效运转，

2、全力做好创建工作:三是高度融合。结合主题党日和“大排查”活动，组织56名联户党员，逐户排查走访，深入开展政策宣讲，做到排查摸底清、组织征求意见实、解决问题准，坚决保证热点难点堵点问题每周“清零；四是高标选树。村以创建五星支部为契机，全面推进繁星计划、三亮一争一评等活动，评选五星党员15名，五星家庭27户，五星三级网格2个，五星微网格3个，五星商户5家，逐级压实责任，打造一支向心力、执行力过硬的高效队伍。二、强促产业发展，助推乡村振兴一是聚焦文旅融合。以消水河为纽带，发展“爱情水休闲度假旅游长廊，以灵崖山为黄帝文化演艺中心，融入村民俗文化、历史文化，打造集黄帝文化、农耕文化、自然风光为一体的山舍

3、田园乡村，以原生态的自然环境和居民日常生产生活环境为依托，打造罐门窑、碾坡、魏家庄三个村民组300家床位的大众化农家乐，建设民俗工坊、庙会风情街、花鸟鱼市、福禄寿喜四园，培养文化创意产业，为游客提供多层次体验式旅游；二是突出一组一策。在一组、二组山坡地带种植樱桃、桃子、冬桃各100亩的不同时节水果采摘园，丰富游客游乐项目，增加游客体验感；在三组、四组，种植芝麻、黄豆、小米等150亩特色农产品，加工具有龙泉特色的芝麻香油、石磨豆腐、石碾小米、石磨面等绿色农产品，作为伴手礼，真正实现“留的住客，带的走货；三是壮大集体产业。村计划投资560万元建设一处50间集餐饮、住宿为一体的窑洞民宿，项目建成后，

4、每年增加村集体经济收入约50万元。成立村专业的物业管理有限公司、旅游有限公司、劳务有限公司、农业专业合作社等专业部门，实行专业人干专业事，有效衔接村集体经济合作组织，推动一、二、三产业高度融合发展。三、强化优质服务，谱写惠民篇章一是细化群众需求。村实施一核四联网格化”治理模式，构建党总支书记总揽1张网、村两委联系8个组、56名网格员协同参与体系，建立民生诉求、困难问题、代办事项3本台账，达到信息在网格收集、问题在网格发现、困难在网格解决，实现有道理有政策解决到位、有道理无政策协调到位、无政策有需求帮扶到位、无道理无政策解释到位；二是美化村庄环境。村围绕治理六乱、开展六清，以净起来、绿起来、亮起

5、来、美起来四起来为主要目标，全面动员、加快推进，积极整合各类资源，强化举措，补齐短板。在人居环境整治工作中各组出动车辆68辆次，清理公共垃圾3600多平方，沿路绿化面积3000多平方，硬化道路3公里，使村容村貌、路容路貌焕然一新；三是改善乡风民风。村利用传统节日举办形式多样的文化活动，评选五星家庭27户，好婆婆、好媳妇”38名、星级文明户260户，最美志愿者2名，美丽庭院”84户，并在全村实行积分制管理，利用村组干部积分制管理、党员积分制管理和全体村民积分制管理，提高村级治理水平，在村民中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的汇报发言各位领导，同

6、志们：去年以来，我县坚持把五星”支部创建作为党建引领城乡治理的基础性工程，通过聚合力、增压力、激活力，不断营造争星、创星、晋星、摘星”的浓厚氛围，强力推进五星”支部创建落地见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：多方联动聚合力，让创建责任担起来。一是书记一线指挥。始终坚持把五星支部创建作为书记工程，构建1+15+270的三级书记齐抓共管格局。明确由县委书记牵头挂帅，15名乡镇（街道）党（工）委书记靠前指挥，270名村（社区）党组织书记具体落实，推动创建各项工作在一线落实、问题在一线解决。二是专班一线推进。成立县创建工作领导小组，设立创建工作专班，48个县直职能部门齐抓共管、形成合力；

7、乡村两级按照工作分工，成立相应创建工作领导小组和工作专班，确保创建各项工作落实落地。县级创建工作专班牵头，每月召开一次责任单位联席会议，下沉一线开展督导，推动政策、资金、项目等资源向创建一线倾斜。三是力量一线下沉。持续深化分包联系机制，整合县乡村三级力量，建立县处级领导包村指导、组工干部联村帮带、县直单位结对共建、乡镇干部蹲点联系、第一书记驻村帮扶的五包一”机制，每月10日结合主题党日活动，包村干部到分包联系村调研督导工作，看实际成效、谈创建问题、谋创星举措，形成上下联动、合力攻坚的创建格局。多项机制增压力，让创建工作实起来。一是建立督导考评制度。将五星支部创建情况纳入书记抓基层党建述职评议考

8、核和基层党建绩效考核内容，采取专项督查、随时抽查的方式，一周一督导、一月一调度、一季一总结，形成督导、整改、回头看”的闭环机制。对工作连续两个月落后的乡镇，创建工作专班予以约谈提醒，倒逼创建责任落实。二是建立双向评议制度。为确保创建责任落实到人、任务落实到位、创建工作见实效，每月末由县创建工作领导小组牵头，采取各乡镇（街道）、县直责任单位评创建工作专班,各创建工作专班评乡镇（街道）、县直责任单位的双向评议”模式，逐项打分、排出名次。三是建立负面清单联审制度。建立年初预审、年中复审、年底终审的负面清单联审制度，组织纪委监委、公安局、法院、信访局等县直责任单位围绕各乡镇（街道）创星规划，逐村逐星审

9、核把关，及时反馈联审结果。对于联审发现问题的，督促各乡镇（街道）抓紧整改销号。多措并举激活力，让创建主体干起来。一是政策上给予支持。制定关于建立村（社区）党组织争创五星支部激励机制的若干措施，有效提升党组织的凝聚力和战斗力。对获评四星以上的党支部，在产业发展、生态文旅、集体经济等方面予以资金或政策倾斜。县委每年拿出3000万元扶持资金支持村集体经济发展，并设置村集体经济创收奖励金，凡村集体经济经营性收益超过20万元的，可从中提取15%用于发放村干部奖励。二是待遇上给予保障。坚持把创星成效与村干部绩效报酬、奖励激励相结合，对获评五星”四星三星的党支部，一次性分别奖励10万元、5万元、3万元。对连续3年获评五星“四星三星的党支部，该党支部书记基本工作报酬分别上浮oo%,20%ao%;正常离任的该党支部书记月生活补贴分别上浮100%、20%.10%o三是政治上给予激励。对连续3年获评“五星的党支部，该党支部书记在评优评先、推荐两代表一委员、定向录（聘）乡镇公务员和事业编、选拔进乡镇领导班子等方面优先考虑，真正让实干者实惠有为者有位，充分激发干部创建活力。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。