《国企公司党支部2023-2024年度工作总结下一年工作计划思路打算2篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国企公司党支部2023-2024年度工作总结下一年工作计划思路打算2篇.docx(13页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2023年,在集团党委和*党总支的坚强领导下,第*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面推进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神,党支部坚持攻坚克难,奋发作为,有力有序推动了年度各项工作任务有效落实。现将党支部2023年度工作总结汇报如下:一、2023年工作开展情况(一)坚持理论武装,扎实开展主题教育。认真学习宣传贯彻党的二十大精神,精心实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,引导职工增强四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照集中人员、固定时间、规定内
2、容的原则,逐字逐句抓好习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等纲领性书目的精研细读,力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时,充分运用学习强国APP等网络学习平台载体,督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话,切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。(二)坚持目标任务,发挥战斗堡垒作用。充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用,积极发挥党支部战斗堡垒作用,不断强化支部人员的信心和决心,激发全体人员高涨的工作热情和顽强的拼搏精神,团结带领全体职工拼搏奋进,大家心往一处想,劲往一处使,积极拓展业务,宣传走访,公关营销闯出了一方新天地,推动年度目标任务有效完成。(三)坚持党建融合
3、,推动事业高质量发展。积极推动党建融入生产经营,以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实*党建工作思路,坚持融入中心、服务大局,以“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”为工作理念,坚持统筹推进、分步实施,着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫,努力形成抓实党建就是生产力,抓细党建就是凝聚力,抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局,以党建工作红色引擎激活*营销的澎湃动能。(四)坚持制度落实,强化支部规范管理。狠抓党支部标准化建设,推进党建工作制度化、规范化和程序化。持续深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行),通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式,不断规范党支
4、部组织生活,常态化开展三会一课,定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员;坚持把党员学习教育与接待服务、行业发展贯穿起来,不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作,确保各项工作按时序推进。支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责,班子其他党员领导干部履行一岗双责,持续抓好意识形态主体责任和安全生产责任制落实,进一步筑牢党员干部的思想防线,增强党员干部廉洁自律意识,营造知敬畏、守纪律的良好氛围。二、存在问题一是政治意识有待进一步提升。部分党员的党性意识还有待进一步提高,党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强;个别党员政治敏感性不够强,政治意识和政治能力方面仍需培养;我为群众办
5、实事”活动质量还有待提升,深入一线了解干部职工急难愁盼问题还有待进一步加强。二是党建与业务融合推进有待进一步深入。对党建工作的督导不够强,党建品牌的打造力度还需进一步加大,在集团有影响力的党建品牌较少,党员模范作用发挥不够充分。个别同志对全面加强党的建设认识不深,存在重业务轻党建的现象,参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,制约了党建工作整体提升。三是党建工作创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作,形式方法比较单一,还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况,学习的形式比较单一,党员同志之间缺乏必要的沟通交流,学习的积极性普遍不高。三、2024
6、年度工作计划下一步,我们将积极融入集团发展战略,认真贯彻落实集团党委和*党总支的决策部署,全面加强党的领导,不断增强四个意识,坚定“四个自信,做到两个维护。按照集团党委党建工作要求,紧紧围绕生产经营中心工作,提升党建质量,为持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障。一是深化创新理论武装。深入推进主题教育成果转化,不断强化党员干部的学习教育,不断提高广大党员干部的思想政治素质,切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重中之重,认真学习习近平总书记各项指示批示精神,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学,不断把学习引向深入。二是创新工作方式方法。严格按照“三会一课要求,
7、严格落实各项组织生活制度,不断创新丰富活动形式,并加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育、引导身边人,不断突出党员先锋模范作用。坚持把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动等多样性学习方式结合起来,使支部组织生活由形式单一向多样化转变。三是强化党员队伍建设。始终以最广大职工群众的根本利益作为一切工作的立足点,以人民满意作为我们服务的出发点和衡量做的好不好的标准,坚持常态化开展学习培训,多措并举建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关的现代化*服务建设的党员队伍。持之以恒将我为群众办实事”融入日常,抓在经常,深入了解一线职工的急难愁盼问题,加大我为群众办实事实践活动力
8、度,将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。公司党支部2023年工作总结及2024年工作计划2第一部分2023年党建工作总结2023年,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,党的二十大精神,认真贯彻落实党中央、云南省委、集团党委、公司党委印发的相关文件、工作要求,深入开展学习型党组织建设、党支部规范化建设等工作。在项目一线生产管理中充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用,积极发挥党支部战斗堡垒作用,不断强化管理人员的信心和决心,激发项目全体人员高涨的工作热情和顽强的拼搏精神,团结带领全体干部职工拼搏奋
9、进,奋力为圆满完成年度指标任务贡献力量。结合工作实际,现将2023年支部工作总结和2024年下支部工作计划汇报如下:一、筑牢思想之基,不断深化理论学习教育党支部以推进学习型党支部建设为抓手,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的二十大精神作为主导,深入开展各类理论学习教育活动,以参加公司党委组织的专项理论学习、万名党员进党校、中层管理人员能力提升培训班等为载体,运用集中学习、个人自学、交流研讨、云岭先锋”夜校、微党课等形式,持续推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走,教育引导党员干部持续学懂弄通做实,坚定理想信念,坚守党性原则,肩负起推动公司发
10、展的重任。二、深入推进五融五创工作,有效提升党建工作质量创新党建活动载体,提升党员队伍建设水平。根据公司党务管理智慧化的要求,依托网上转移和接收组织关系、“发展党员等系统,持续推进互联网+党建”工作,充分运用云岭先锋、学习强国APP及党建盒子等平台,在线上理论学习、线上组织生活、线上党务公开、线上党员积分与运用等,并通过云岭先锋平台认真组织落实三会一课制度、主题党日活动及其他活动,切实推动党支部规范化建设取得实效。今年以来,党支部先后联合昭通市红十字会开展党建共建强堡垒,合力共筑同心圆主题党日活动,为市红十字会修通堵心路,架起连心桥,强化属地联动,推动形成资源共享、优势互补,互相促进、共同提高
11、的党建工作新格局;联合公司组织开展了青春心向党,筑梦新征程主题党日活动;联合*与*乡政府联动,看望慰问属地项目困难群众,展现了驻昭企业的责任与担当;联合*党支部与*党支部开展了助力乡村振兴、共绘美丽画卷党建联建共建活动,为美丽乡村建设贡献十建力量;联合*响应党委号召,先后参与抛荒地整治、复耕复种工作以及拆除违章建筑工作,为促进产业兴旺、农民增收和乡村振兴贡献十建力量,为助力美丽乡村建设添砖加瓦,获得了周边群众的认可;组织拍摄视频,及时展现公司大干快上的施工热潮和青年职工一线劳动风采,在干部职工中反响较好。积极推动党建融入生产经营,以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实公司党建工作思路,坚持
12、融入中心、服务大局,以围绕业务抓党建,抓好党建促发展为工作理念,坚持统筹推进、分步实施,着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫,努力形成抓实党建就是生产力,抓细党建就是凝聚力,抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局,以党建工作红色引擎激活项目建设的澎湃动能。大力发扬集团“四大精神,先后设立党员先锋队、火炬青年突击队,划分党员责任区,号召党员冲锋在前,靠前指挥,主动解难题、积极推进项目建设。目前*项目已顺利完成6.30节点任务,正全力向着8.20节点目标冲刺,全力以赴确保学生秋季学期顺利开学;*项目以创鲁班奖为目标,大力推行党建+五个建投,确保五个建投”项目化落地,目前项目住院楼已实现主体封
13、顶,正奋力谱写与市共赢共生的新答卷;*项目已基本完成前期各项准备工作,为项目后续快速稳步推进奠定起坚实的基础;*项目正稳步推进挡墙、涵洞、排水、场平等工作,合力破解征迁等难题,全力以赴确保项目按期交付。切实加强党员队伍教育管理,认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例,以党员培训、主题党日、党课活动等为切入点,教育广大党员干部旗帜鲜明讲政治,不断增强政治自觉、政治定力、政治担当,进一步筑牢理想信念、站稳政治立场、强化责任担当,切实充分发挥党员的先锋模范作用。参加公司党委组织的“万名党员进党校暨中层管理人员能力提升培训班,共*人。做好党员发展工作,注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员入
14、党,从政治理论和业务水平两方面双管齐下”培养教育,把政治标准放在首位,严格党员发展程序,严肃党员发展纪律,严把入口关,做到成熟一个发展一个,确保党组织的先进性和纯洁性。三、强化党风廉政建设,全面推进从严治党认真贯彻落实公司党委相关要求,支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责,班子其他党员领导干部履行一岗双责,纪检委员履行监督职责。结合支部管理实际,认真研究部署党风廉政建设工作,充分把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来,并做好重点岗位重要人员日常引导教育,签订廉洁从业承诺书,确保责任分解层层落实,并认真贯彻执行中央八项规定以及反四风”和反腐败问题相关规定要求,做到对标常态化,监督常态化。
15、从而进一步筑牢党员干部的思想防线,增强党员干部廉洁自律意识,营造知敬畏、守纪律的良好氛围。四、抓牢意识形态工作,加强舆情监控认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作的决策部署,紧紧围绕公司党委意识形态工作部署要求,严格贯彻落实意识形态工作责任制,以加强职工队伍思想建设为目标,将意识形态工作融入到党建工作中,坚持党管宣传、党管意识形态不动摇,充分发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用,有效推动了生产经营管理各项工作的顺利开展。坚持把意识形态工作作为一项极其重要的工作来抓,将意识形态工作纳入本支部重要议事日程,纳入党员干部理论学习培训计划、三会一课等重要内容,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考
16、核。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权,扎实做好意识形态工作。认真履行意识形态领域各项责任,党支部书记以第一责任人的身份亲自抓好落实,并逐一拟定年度工作清单和落实方案,将任务落实落细,牢牢掌握意识形态主导权。五、强化群团工作,有效凝聚职工力量按照公司工会年度重点工作安排以及责任目标要求,工会积极开展群众工作,充分发挥工会职能,从思想上和行动上更好地服务职工群众,加强本支部工会会员的服务管理,实现职工权益得到有效保障,做好职工思想引领和宣传发动,让广大职工及时掌握公司两级形势任务,从而坚定职工为公司发展敬业奉献的信心和信念。抓实职工慰问帮扶,适时对职工进行困难排查建档,开展职工生日慰问,开展好送温暖资金筹备和工会会费的收缴。开展好专项组织活动(新