2023年某国企党委上半年工作总结.docx

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1、*年某国企委上半年工作总结*年，在疫情防控形势发生根本性转变之后，委紧紧抓住这个难得的发展机遇，以思想为指导，深入学习贯彻的大精神，在（上级）组的正确领导下，带领各级组织和广大员蹿厉奋发、奋勇向前，坚决落实y的各项决策部署，不断提升基层建工作质量，以高质量建推动企业高质量发展。现将具体情况汇报如下：一、融入中心、紧抓机遇，打造中国式现代化的实践。面对因三年疫情防控带来的内外部环境深刻变化和严峻市场形势，委始终坚决服从公司改革大局，始终将的建设与企业发展同频共振，在困难中寻找方法，在困局中创造机遇，有效化解风险，战胜各种挑战，保持了队伍不乱、人心不散，在浴火中获得重生、实现了发展。各级组织充分发

2、挥政治优势、组织优势和群众工作优势，认真落实的大报告中关于推进中国式现代化的部署要求，坚持稳准原则和问题导向，制定全面深化改革工作要点、机关职能优化和机构改革方案，对改革重要领域和关键环节，明确责任，挂牌督办。圆满完成社会化改革，是公司第一家完成社会化改革的；根据公司业务重组工作安排，经过前期细致筹划和多次对接,公司正式划转到公司；社会化改革全部完成；三供一业分离移交积极推进，、基地三供”业务基本移交或签订框架协议。二、科学布局、全面启动，T教育亮点纷呈。按照公司组的部署要求，委高度重视、迅速部署，于*月份以副处级以上员领导干部为主体全面启动了学习贯彻思想T教育，成立了以书记为组长、委班子成员

3、和相关部室主要负责人为成员的领导小组，出台了T教育实施方案、领导小组工作规则，建立了运行大表。T教育开展两月以来，委理论学习中心组开展专题学习*次，各基层组织集中学习研讨累计*次，举办了为期*个工作日的员领导干部读书班和*期研讨班。委集中优势力量派出了*支调研组，组长均由委班子成员担任，至今已领题个、进驻基层单位*个、挖掘先进经验*个、发现突出问题个、收集基层反馈的各类意见建议*余个。创新开展了T教育大讲堂，及时将委领导班子的学习成果向基层推介；全面开展了讲专题活动，评选出优秀课件个、优秀微视频个；首创开展学习成果展示分享活动，指导基层组织和广大员以的创新理论立场观点方法指导实践，形成了个优秀

4、成果，相应修订十四五发展规划处、各类制度机制*处。三、细化责任、夯实基础，不断提升基层组织政治功能和组织功能。一是以的大精神为引领，加强思想政治建设。开展了第次形势、目标、任务、责任T教育宣讲活动，两级组织宣讲场，直接受众近万人；开展我与大一大家讲、大家做”学习大，我讲故事大赛”贯彻大，海外项目及团队H*展示大赛系列主题活动，为全面开展T教育奠定了思想基础。二是以四个同步、三个统一为抓手，加强基层组织建设。优化基层单位群机构和人员设置，为家单位增设群工作机构，进一步增强了群工作力量。始终把基层支部坚持政组织同步建立、政干部同步配备、政制度同步制定、政工作同步考核的四个同步原则，探索创新组织模式

5、，同步建设、动态调整组织设置。特别是在工程项目上，哪里有项目哪里就有员，哪里有员哪里就有组织，同一个项目来自不同企业的员，都编入同一个组织，形成了项目部工委、参建单位总支、班组支部的三级工作网络，做到了组织全覆盖、组织活动无空白。组织境外建工作调研，深入总结经验和做法，以课题立项形式开展创新工作模式研究，扎实推进海外建工作。实现以责任、制度、考评体系为主要内容的体系创新，沟通交流、一体联动、工作保障为主要内容的机制创新，组织设置、内组织生活、教育管理为主要内容的模式创新，涌现出支部等多个建先进典型。三是以健全责任清单为主线，完善全面从严治体系。加强顶层设计，按照公司组部署要求，结合近两年全面从

6、严治责任履行情况和本单位实际，探索建立了*张清单构建的管治工作体系框架结构。连续*年开展建工作督查，摸清家底、找准问题、抓实整改，推动全面从严治向基层延伸，推进以明责、考责、问责为重点的全面从严治责任体系建设，初步建立一岗双责责任矩阵，在家基层单位试点推进。四、从严执纪、坚决整改，确保形成风清气正政治生态。一是践行四种形态，深化纪律审查。修订深化监督执纪四种形态实施办法、纪委谈话工作实施细则。上半年，共谈话函询件，同比增加%;提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育人次，同比增加%,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终保持高压态势，半年内违规违纪违法立案起，办结起，纪律处分人，收缴违纪款万元，挽回经

7、济损失万元,下发纪律检查、监察建议书份，通报典型问题起，开展警示教育场次，基本形成反腐败压倒性态势。二是持续深化政治巡察，强化震慑作用。突出政治巡察工作定位，紧扣六项纪律”，紧盯的领导弱化、全面从严治不力等突出问题，组建个巡察组，正在家单位开展工作，已发现问题个，移交线索个；建立四位一体”成果运用机制，一般性问题由被巡察单位立行立改，系统性问题由机关业务部门牵头完善制度、规范管理，共性问题进行通报，举一反三，自查自纠，移交的问题线索由纪检监察机构分类处置、严肃查处，有力促进了被巡察单位“两个责任”落实、班子整体功能提升与合规管理上水平。三是推进联合监督，促进合规管理。持续发挥联合监督工作委员会

8、作用，推进项联合监督和项职能监督任务落实，发现招标管理、成本管理等方面项普遍性问题，物资采购、薪酬补贴等方面项个性问题，下发监察建议提出整改意见条，移交线索个，对名相关人员给予责任追究。初步实现了资源共享、问题共议、整改共抓。五、聚焦发展、深化职能，确保发挥建工作实际效能。一是融入管理链条把方向。对各单位落实三重一大细则情况进行专项检查，从中发现落实不到位的情况个，对个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍管大局”。坚持管干部、管人才，推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求，真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议

9、精神，重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见，公开选拔名*后名*后副处级干部，进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度，连续年组织处级干部培训班轮共期，轮训人次。三是聚焦企业发展保落实。委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作，发挥的政治优势、组织优势和群众工作优势，大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略，深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动，充分调动干部员工的劳动热情和创新活力，推动了企业高质量发展。上半年新中标市场合同额亿元（同比增加%）,上市业务实现收入亿元（同比增加%）,实现利润亿元（同比增加*%）,未上市业务实现收入亿元（同比减少%）。六、以人为本、凝聚力

10、量，巩固和谐稳定发展大局。一是讲好故事，传播正能量二实施重点工程建设、科技创新、安全环保、民生改善等宣传战役，等栏目，对等多个国内外重点工程项目进行了集中报道，展现了人承担建设的生动场景和感人画面。二是常抓不懈造就好形象。坚持在急难险重中选先进、在重大工程中树典型，人在年初的表彰中荣获级以上劳模称号和五一劳动奖章。在业务竞技比赛中，派出的名选手均获佳绩，人获特等奖，总分排名第一,人获金奖、人获银奖，展示了良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。认真落实公司两个绝不允许的底线目标，精准分析因疫情给员工群众带来的负面情绪，加强维稳信访五级责任”、与地方政府协调联动、风险评估等体制机制建设，源头化解突出

11、信访问题，有效应对处置重大访情，确保了和谐稳定；坚持落实离退休干部两项待遇”，调整充实离退休组织，贴心关爱老干部身心健康，得到了离退休员工的普遍好评。以上，是委*年上半年的主要工作。下半年，我们将继续紧抓学习贯彻思想T教育契机，把高质量发展各项任务统筹到T教育当中，用的创新理论指导实践、推动发展，力争在年底前圆满完成年初既定的各项工作目标。同时，还有两点建议，希望（上级）组织予以考虑和支持：一是进一步加大系统建管控力度。组织关系归口省国资委委管理。在年度重点工作安排及日常工作管理中，省国资委下发的文件通知，更适用省内监管企业、服务地方社会发展。对这样有着鲜明特色文化的y企业来说，部分举措并不适

12、用。有时与公司的文件精神在内容上重复、在时间上错位、在标准上不一致。如，对于T教育的开展，按照（上级）组织的部署，我们是第一批开展工作的单位；但按照省国资委委的部署，我们被安排在第二批开展，这让我们的工作无奈陷入被动、难于落实，建议（上级）组织能够出面协助解决。二是进一步加大建工作交流力度。近年来，全面从严治向纵深发展，对企业建工作提出了更高的要求，各级组织和广大员投身建工作的热情更加高涨。但是，很多基层组织工作方法因循守旧，创新思路不足，外部先进经验很难接触到。建议（上级）公司能够从企事业单位委、基层组织等多个层面搭建不同的交流平台，既扩大培训范围，也扩展交流方式,达到彼此学习、互相促进、共

13、同提高的目的。报告完毕。参加*年三季度入党积极分子和党员发展对象培训班感悟为期三天紧张有序的培训学习，内容丰富、务实管用，让我收获颇丰、受益匪浅，使我深深感受到了思想上的碰撞、收获了理论上的成熟、激发了行动上的自觉，成为一名共产党员的信念在我心中愈发坚定。在此，非常感谢县委组织部给我们提供的这个机会，也非常荣幸能参加此次培训，并在此分享自己在科协事业发展中成长的一些青春感悟和心得体会，同时与大家一起共同展望美好未来，努力为*实施五抓五建的宏伟蓝图贡献青春力量。今天我主要谈三个方面的体会：一、初心不改、信念坚定，努力在绝对忠诚上强素质。这次培训，我们全面系统的学习了章程、中国共产党人的精神谱系以

14、及党的二十大精神宣讲，我深刻的感受至L党的领导是中华民族独立和走向复兴的根基，没有共产党就没有新中国。而现在我作为一名科协工作者，在科协工作中也同样深刻感受到只有党的领导才是科协事业发展的根本保障，科协是政治机关，政治性才是科协的第一属性。近年来，围绕县委县政府中心工作，科协党支部带领科协党员干部，以科技创新支撑高质量发展，开创了科技工作者之家，打造了农村中学校园科技馆工作品牌，科普阵地建设走在全市前列。如果说我们科协是一个团队，那么科协党支部就是这个团队的旗帜。作为科协的青年干部，只有加入中国共产党，讲政治，从政治高度来看待自己从事的科协工作，紧跟党组决策部署，不改初心，信念坚定，工作才能取

15、得良好成效。二、开拓进取、刻苦钻研，努力在知行合一上练本领。作为青年干部，无论在哪个岗位上，都要全身心、高标准的投入其中。要像共产党员那样，敢于担当作为，攻坚克难,干事创业。一要抬得起头，常存大局之念。初到科协工作，领导告诉我，要珍惜机会，既要低头做事，更要抬头看路。这句话至今提醒着我，方向比努力重要。二要挺得起胸，常立进取之志。习近平总书记殷切希望年轻干部，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。刚进入科协工作的时候，为了适应岗位需要，我逼着自己当起热锅上的蚂蚁，从零开始，学习了解科协组织的性质、特点、工作职能和科协各项业务知识。面对多样化任务，除了学习各种政策文件外，我还要虚心向领导和同

16、事请教，学习工作开展的方法，技巧等等，克服了部门人手不足事务性工作繁多等种种困难，跨过了一道道坎，攻克了一个个难关。三要弯得下腰，常怀感恩之心。一个懂感恩的人，才会时刻记住别人给予自己的温暖、帮助，并将这些点滴之恩牢记心间，化作动力。作为一名发展对象，我要感恩组织，让我一步一个脚印，不断成长为可以初步独当一面的青年干部。感恩单位，从财务、人事、办公室、宣传、普及部、学会部，科技馆等给了我丰富的岗位历练。我还要感恩单位的党员同事，让我有机会看到自身的不足和成为一名正式党员之间的差距，既不再妄自菲薄，也不再一叶障目。四要迈得开腿，常担有为之责。推动工作，坐在办公室里悟不出来，趴在文件堆里也看不出来，泡在会议上更是磨不出来。只有到基层去，到第一线去，到科技工作者之中去，才能知道科技工作者怎么想，自己又该怎么干。在科协，我们几乎