2023年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任落实情况范文.docx

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1、2023年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任落实情况范文今年以来，在党委政府的坚强领导下，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和区、市党委关于全面从严治党部署要求及自治区、市、纪委有关要求，认真抓好全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务落实，不断推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为高质量做好工作提供了坚强的政治和纪律保障。一、扛牢政治责任，压实全面从严治党主体责任一是加强党的政治建设。牢记我局是服务机关的属性，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，在入脑入心、走深走实、见行见效上持续用力。扎实开展党

2、的二十大和习近平总书记视察内蒙古重要讲话指示批示精神大学习、大讨论、大宣传、大实践活动，教育引导全室党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是严格落实主体责任。坚持把全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，先后3次召开党风廉政工作会议专题研究部署，明确了全年党风廉政建设的工作重点、责任领导、责任科室及完成时限，做到任务清、责任明、措施严。压紧压实“一把手第一责任人和班子成员一岗双责职责，班子成员定期向党组汇报一岗双责履行情况，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。三是抓好各类问题整改。针对国家

3、环保督查、自治区专项审计、巡察反馈问题，对标对表、自查自纠，制定了整改措施，认真整改并长期坚持。二、筑牢思想防线，坚定全面从严治党政治方向一是持续强化政治理论学习。年初制定完善理论学习制度和计划，利用干部集中学习、党员大会和支部主题党日等形式，组织全体党员干部集中学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，党中央和自治区、市党委、纪委有关会议精神，时刻严明纪律要求，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。年内已开展理论学习党组学习2次、干部集中学习2次。二是扎实开展廉政警示教育。组织开展了单位主要负责同志讲一堂廉政党课、开展一次廉政教育专题学习、召开一次集体廉政谈话会、开展一次主题党日、观

4、看两次警示教育片，组织签订党风廉政建设承诺书，党员干部时刻保持清醒头脑，切实增强廉洁自律意识，持续加强机关廉洁文化建设，不断夯实干部廉洁从政的思想基础。三是坚决守好意识形态阵地。年初，制定局2023年意识形态工作方案和责任清单，将意识形态工作纳入干部日常考核管理，定期召开意识形态会议分析研判形势、查找风险隐患、解决突出问题、安排部署任务。严格落实网络舆情管控主体责任，强化对微信群、局微信公众号、办公邮箱的监督管理，教育引导党员干部不乱看、不乱发、不乱评，牢牢掌握了意识形态领域的主动权和话语权。三、坚持党建引领，强化全面从严治党组织保障一是全面提高机关党建业务工作质量。严格贯彻落实中国共产党支部

5、工作条例（试行），认真落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员、主题党日、三会一课等制度，建强支部战斗堡垒，机关党建工作水平提质增效，2022年被评为市干事创业好班子，2023年已开展主题党日3次、召开党员大会1次、讲党课8次，召开民主生活会2次、组织生活会1次，二是突出抓好干部日常教育监督管理。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察自治区重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展党务干部三强化四过硬五带头活动，表彰了一批优秀党务工作者，努力打造了一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质干部队伍。三是严格执行重大事项请示报告制度。认真贯彻落实关于领

6、导干部报告个人有关事项规定，党员领导干部如实填报家庭情况、个人收入、房产、车辆等事项，主动接受干部群众监督。按照不同管理权限，分层建立了干部廉政档案，全面采集干部廉政档案信息，实现干部监督全覆盖。四、持续正风肃纪，推进全面从严治党纵深发展一是严明纪律转变作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神及自治区加强作风建设八条禁令，锲而不舍纠治四风，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，盯牢春节、五一等重要节点开展廉政教育，引导党员干部严守各项规定，不越红线、不触底线、不碰高压线。严格精文减会的刚性约束，切实改进改革督查检查考核、调研方式，持续改进干部作风。二是扎实开展专项整改。制定专项审计整改工作方案

7、,明确任务目标、方法步骤和整改时限，突出领导干部、关键岗位及重点岗位人员，召开专题动员会2次、专题学习2次、专题讨论会2次，按程序高质量召开专项整改专题民主生活会、组织生活会，制定民主生活会查摆问题整改方案，抓好整改落实，建立长效机制，持续巩固深化专项整改工作成效。三是着力防范廉政风险。严格落实三重一大集体决策制度，对室内重大问题决策、大额资金使用、干部职务职级晋升等全部经党组会讨论决定，会前逐项请示派驻纪检组,邀请全程参加，做到监督关口前移，保证了决策的民主化、科学化。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，班子成员经常到基层调研走访，跟踪监督检查工作情况，解决群众急难愁盼问题。四是严格

8、落实五谈两会一报告制度。用好监督执纪四种形态，常态化开展党内谈话，采取重点谈、普遍谈、针对谈等多种方式，早打预防针。上半年开展谈话40余人次，召开主要负责同志与分管负责同志履责谈话会1次、新任职干部廉政谈话会1次、年轻干部谈话会1次。我局虽然在全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实上取得了一定成绩，但对照新时代全面从严治党的要求还存在一些差距，主要表现在：一是在主体责任落实上，工作方法还比较单一；二是对党员干部的日常监督管理还需进一步加强；三是推进理论武装还有差距，开展廉政教育的方式方法还不够新颖，活动载体还不够丰富。下一步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

9、习宣传贯彻党的二十大和习近平总书记视察自治区重要讲话指示批示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实党中央和区、市党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，教育引导党员干部因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想，进一步履行好全面从严治党主体责任，强化一岗双责，扎实抓好纪律作风建设，扎紧织牢制度笼子，切实担负起职责范围内的管党治党责任，推动全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。2023年党风廉政建设责任制落实情况2023年，市局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，严格落实党风廉政建设责任制工作相关要求，一体推进不敢腐、不能腐、

10、不想腐长效机制建设，为推动全市工业经济高质量发展提供了坚实的政治保证、作风保证和纪律保证。一、主要工作开展情况（一）聚焦理论武装，强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察内蒙古时的重要指示和重要讲话精神、习近平总书记交给内蒙古的“五大任务、全方位建设模范自治区等内容。采取讲授专题党课、开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，始终做到对党忠诚，切实树牢四个意识，坚定四个自信”，做到两个维护”。二是持续加强理论学习。深入学习习近平总书记考察内蒙古时的重要指示和重要讲话精神，认真组织理论中心组学习，深入开展习

11、近平新时代中国特色社会主义思想、二十大报告等重要内容的学习研讨，引导全体党员干部深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，不断提高全市工业工作质量和水平。截至目前，局机关共组织理论中心组学习15次、集体研讨2次。三是推动形成教育常态。严格落实机关定期学习制度，积极开展支部主题+专题学习研讨，重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识及形势政策、知识技能等内容，采取集中轮训、在线学习、三会一课、主题党日等形式开展党员经常性教育，形成学习教育长效机制，推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前，局机关以三会一课和主题党日为主要形式，组织开展专题教学4次，党课教育2次。（二）聚焦政治引领，严明政治纪

12、律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位，把党纪党规的学习作为理论中心组学习、支部三会一课、领导干部上党课的重要内容，全体党员干部深入开展以中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规作为重点学习教育内容，增加学习深度，提升学习效果。二是严格组织生活会制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下，严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，增强党的组织生活活力，确保党的组织生活认真、严肃。截至目前处级以上领导干部累计参加支部三会一课10次，参加支部主题党日5次。党组书记以铸牢中华民族共同体意识为主

13、题讲党课1次。（三）聚焦责任落实，压实主体责任。一是强化全面从严治党常态化。坚持一把手负总责，班子成员一岗双责，将党风廉政建设工作与各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照市贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见实施方案，制定印发了市局贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见实施方案，全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。凡属三重一大事项均由局党组集体讨论决定，并邀请市纪委监委派驻纪检监察组参加会议，切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前，市

14、局党组会共研究三重一大”事项17次，均在市纪委监委派驻纪检监察组的监督和参与下进行。（四）聚焦创新载体，强化廉政教育。优化工作方式方法，创新廉政教育载体，切实加强局机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前，市纪委监委派驻纪检监察组对局机关今年以来提拔任用的1名科级干部及1名晋升职级干部开展了任前廉政谈话。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片等方式，开展有特色的警示教育活动，不断提升党员干部拒腐防变能力，着力打造以学知廉、以观思廉、以

15、案讲廉、以感促廉、以行保廉的五位一体警示教育模式。二、存在问题和下步工作打算在市委的正确领导下，在市纪委监委派驻纪检监察组的大力指导下，我局各项工作稳步推进，建设成效明显，全体干部职工思想认识不断提升，遵规守纪意识不断增强。在取得成绩的同时，也仍存在一些不容忽视的问题：一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心；二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准严格；三是机关制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持以问题导向为导向，在强学习、建制度、促转变、抓落实等方面持续用力，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面提高自身建设水平，为服务全市工作大局提供坚强的保证。