综合评分标准.docx

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1、综合评分标准序号评审因素及权值分值评审标准说明1报价15%15分以本次有效的最低报价为基准价，其价格分为满分。报价得分=（评标基准价/供应商最后报价）X15%100o共同评分因素2服务方案56%56分实施方案：根据供应商针对本项目组织机构设置、工期安排、人员职责分工及人员培训计划、方式、内容、项目后期工作安排制定、安全文明作业的实施措施是否完善、合理、健全进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分，提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。准备方案：根据供应商针对本项目前期准备包括但不限于资料收集、工具、技术

2、培训等制定的实施措施是否科学合理、详尽完善进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分,提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。内业工作方案：根据供应商针对本项目内业整理制定的实施措施是否科学合理、详尽完善进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分，提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。成果方案：根据供应商针对本项目普查成果制定的实施措施是否科学合理、详尽完善进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购

3、项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分，提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。对供应商响应文件做横向比较。技术类评分因素3人员配备19%19分1.项目负责人（1人）：供应商为本项目拟派的项目负责人具有林业相关专业正高级职称得5分；林业相关专业副高级职称得3分，林业相关专业中级或以下职称得2分，本项最多得5分；（未提供或未有职称的不得分）2.技术负责人（1人）：供应商为本项目拟派的技术负责人具有林业相关专业正高级职称得5分；林业相关专业副高级职称得3分，林业相关专业中级或以下职称得2分，本项最多得5分；（未提供或未有职称的不得分）3.技术人员：供应商为本项目拟派的

4、项目组技术人员具备林业相关专业副高级及以上职称的每有一名得2分，最高不超过6分；具备中级职称的每有一名得1分，最高不超过3分；初级职称或不提供不得分，本项最多得9分.注：I.以上人员不重复计分，同一人员提供多份证明材料的，按得分最高的证明为评审依据。2.提供服务团队人员清单、职称证书复印件并加盖供应商公章。共同评分因素4类似业绩10%10分供应商提供2018年1月1日（含）以来承拒过的类似项目，每提供1个得2分，本项最多得10分。注：1.类似项目业绩指包括县级林木种质资源普查、市级林木种质资源普查成果汇总等。2.提供合同或中标、成交通知书复印件并加盖供应商公章，否则不得分。共同评分因素注：1）合计:100分（对参照四川省政府采购当事人诚信管理办法（川财采201533号）记入诚信档案的且在有效期内的失信供应商，在参加政府采购活动中实行直接从总分中扣除5分/次，且供应商失信行为惩戒实行无限制累加制，直至总分扣完为止。）2）评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。