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1、【主题教育】四下基层工作总结、经验做法宣传党的路线方针政策下基层坚持把学思想、强党性作为学习贯彻四下基层的着力点，将习近平总书记最新讲话和指示批示精神作为主题教育鲜活教材，面向基层，着力构建宣讲体系，创新宣讲形式，让党的创新理论飞入寻常百姓家。区党政班子成员聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，充分发挥党员领导干部领学促学讲学头雁效应，建立三结合三讲机制一一结合平时调研和日常工作，深入企业、村（社区）、学校等一线开展“微宣讲”；结合党支部工作联系点工作，采取上党课等形式“专题讲”，通过区党工委主要负责同志带头讲党课，带动全区现有在职县级领导干部走上讲台，上党课22次、受众IIoO人次；
2、结合学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神等最新讲话和指示批示精神，及时到分管领域或分管部门实时讲45次。通过以上率下，在全区迅速掀起学习宣传贯彻热潮，带动基层党组织书记带头讲、先进典型示范讲、专家学者深度讲、党代表一线讲、普通党员上台讲，引导广大党员干部聚焦走在前、勇争先、善作为的目标要求，步调一致、齐心协力，为加快打造新型工业强市贡献高新力量提供思想保障。调查研究下基层坚持把办实事、促发展作为学习贯彻四下基层的落脚点，推动主题教育在解决问题中不断走深走实。围绕加快建设新型工业强区，该区建立1+23调研课题矩阵，发扬四下基层”优良作风，推动县级以上领导干部采取四不两直方式，实地开展调研79
3、次，走访基层单位98家，做到既把问题找准、根源挖深，又有效减轻基层负担。建立调度成果转化运用清单周调度、月追踪”工作制度，对调研中发现的64个问题，逐一梳理，研究破题之策，切实以一把钥匙开一把锁的精准务实举措破解发展新问题，打开发展新局面。截至目前，已现场解决调研发现的问题35个，对未整改完成的问题紧盯不放、定期盘点，持续抓好整改落实。坚持把调研成果转化作为改进工作的实际举措和解决问题的破题之策，着力建立长效机制，出台新余高新区招商引资项目退出管理办法（试行）等相关文件制度，切实破除影响发展的深层次关键性“制约因素。如针对国家自主创新示范区建设，该区坚定实施高企扩群提质、研发平台提档升级”战略
4、，支持企业加大技改和研发投入，加强工艺创新、商业模式创新，不断提高核心竞争力。信访接待下基层深入践行人民信访为人民理念，领导干部主动走下去、走进去，依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚民心。领导接访有制度。坚持和发展新时代枫桥经验”“浦江经验，畅通信访渠道，结合全区工作实际，认真落实每周领导接访制度，制定下发了区领导干部定期接访安排计划表。通过一站式接待，对受理的信访问题实行三级调处，最大限度让群众最多访一次。截至目前，所有区领导班子成员均带案下访，高位推动疑难复杂信访问题包案化解工作，第二批主题教育启动以来，接待信访群众21批40人次。解决积案有措施。综合
5、运用法律、政策、调解、疏导等办法，因案因人制定化解措施，确保办一件、结一件、了一件，力争实现所有重点信访积案案结事了、息诉罢访。复杂问题有包案。对情况复杂、涉及面广，多次重复反弹的事项，由镇（办）挂点领导和村（社区）两委干部根据实际情况包案领办，做到问题不解决不松手、矛盾不化解不放过，切实做到矛盾不上交。2023年度区本级共梳理出18个信访突出问题，全部落实由区党政领导班子成员认领包案化解，其中星辉农产品市场整治、桥口凌上村民山地侵占、高新区财富科技园债权债务请求公安撤案等信访突出问题已销号。现场办公下基层推动现场办公下基层，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的问题，是该区对领导干部在主题教
6、育中重实践、建新功的硬性要求。调查研究现场办公。区县级及以上领导在开展调查研究过程中，对现场能解决的问题即时协调解决。截至目前，通过开展调查研究现场办公解决的问题有32个。深入企业现场办公。强化服务意识，持续优化营商环境政策，牢固树立一切围绕企业、一切为了企业、一切服务企业”的理念，加强与企业的沟通联系，积极做好企业帮扶工作，主动深入挂点企业及在建项目，宣传相关惠企政策，针对企业生产所存在的问题，现场协调解决。截至目前，帮助企业协调解决用电、供水、招工等问题87个。“民事直达现场办公。结合全区工作实际，研究制定了新余高新区民事直达工作方案，通过说事”、办事、回访三个环节，及时回应和解决广大人民群众急难愁盼问题。以每月15日召开的民事直达现场会为抓手，对群众诉求简单、村（社区）有能力解决的小矛盾、小纠纷、小问题，现场及时处理、当场反馈结果，切实做到小事不出村（社区）。截至目前，现场处理相关事情21件，得到了涉事群众的好评。
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